????71 Men's Wearhouse

????休斯敦；网址：menswearhouse.com

????这个拥有 1,177 家服装分店的公司控制了开支，但仍然举办了 38 个年底的假日聚会。公司冻结了那些收入超过 10 万美元的员工的薪资增长。

????72 Nordstrom（去年排名：36）

????西雅图；网址：nordstrom.com

????由于销售额下滑，Nordstrom 的继承人分散到 12 个城市举办市政厅会议；公司没有削减员工的薪资和福利。

????73 Chesapeake Energy（去年排名：61）

????俄克拉荷马城；网址：chk.com

????天然气价格大幅下挫且股价从每股 74 美元下跌到 12 美元之后，CEO 奥布里·麦克伦登（Aubrey McClendon）急忙向员工保证，公司将东山再起。公司没有裁减一个人，而且在去年 7 月至 10 月间又招聘了 1,100 多名员工。

????74 Alcon Laboratories（去年排名：60）

????沃思堡；网址：alcon.com

????员工希望诺华（Novartis）购得 Alcon 的控股权之后不会抛弃这家眼睛护理公司的“得州友好型”企业文化及其慷慨的退休计划（员工每缴纳 1 美元，公司相应缴纳 2.4 美元）。

????75 Atlantic Health System

????新泽西州莫里斯敦；网址：atlantichealth.org

????这家新泽西的大型医院奖励相当丰厚：员工介绍转诊病人可获得 2,000 美元，提出新点子可获得 1,000 美元，有领导才能的员工可获得 3,000 美元。

????76 Lehigh Valley Hospital & Health Network（去年排名：85）

????宾夕法尼亚州阿伦敦；网址：lvh.org

????2006 年以来，这个医院和医生网络已经增添了 1,000 余名员工；40% 的新员工都是员工介绍来的。

????77 Northwest Community Hospital (NCH)

????伊里诺斯州阿灵顿海茨；网址：nch.org

????CEO 布鲁斯·克劳瑟（Bruce K. Crowther）会见每位新员工，而且每年在 NCH 的所有医院举办两次员工质询会议。

????78 Marriott International（去年排名：72）

????马里兰州贝塞斯达；网址：marriott.com

????旅游业的萧条促使公司裁员，这家酒店连锁公司取消了大部分预防性保健的就诊费。

????79 Baptist Health South Florida（去年排名：94）

????佛罗里达州科勒盖博斯；网址：baptisthealth.net

????Baptist 为初次购房的员工提供 2,000 美元到 1 万美元的补贴，帮助有困难的员工摆脱困境。

????80 Bright Horizons（去年排名：89）

????马萨诸塞州沃特敦；网址：brighthorizons.com

????这家连锁性的儿童看护服务供应商转为私营后，数千名员工（不包括董事会和高级经理）分享了 3,150 万美元奖金。