 Show
Our apologies - the page or document you are looking for is not found. Please try one of these options to locate the information:
Theo thống kê cả nước hiện nay có khoảng 6,2 triệu người khuyết tật, chiếm 7,06% dân số từ 2 tuổi trở lên, trong đó có gần 29% là người khuyết tật nặng và đặc biệt nặng. Chế độ bảo hiểm cho người khuyết tật được đặc biệt quan tâm, dưới đây là một số thông tin cần lưu ý để người khuyết tật được hưởng lợi ích tối đa.
Thông tin về chế độ bảo hiểm cho người khuyết tật. 1. Mức độ khuyết tật và chính sách cho người khuyết tậtCăn cứ theo Điều 2, Luật Người khuyết tật ban hành ngày ngày 17/6/2010 thì người khuyết tật được hiểu là người bị khiếm khuyết một hoặc nhiều bộ phận cơ thể hoặc bị suy giảm chức năng được biểu hiện dưới dạng tật khiến cho lao động, sinh hoạt, học tập gặp khó khăn. Có 3 mức độ khuyết tật sau đây:
Nhà nước ta đã có rất nhiều các chính sách nhằm tạo điều kiện giúp người khuyết tật phục hồi chức năng, có thể khắc phục khó khăn, sống độc lập và hòa nhập cộng đồng. Trong số đó chính sách bảo hiểm y tế và chính sách trợ giúp xã hội mang đến nhiều lợi ích thiết thực cho người khuyết tật. 2. Chế độ bảo hiểm cho người khuyết tậtChế độ bảo hiểm cho người khuyết tật nhận được rất nhiều sự quan tâm của cộng đồng. Hiện nay, ngoài các chính sách bảo trợ xã hội các chính sách khi tham gia BHXH vẫn chưa thực sự có nhiều ưu đãi. 2.1 Chế độ bảo hiểm xã hội cho người khuyết tậtChế độ bảo hiểm xã hội là các chế độ đặc biệt được quy định dành riêng cho người lao động tham gia BHXH. Đối với người khuyết tật khi tham gia BHXH cũng sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội như đối với người bình thường khác. Cụ thể: Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng các chế độ bảo hiểm xã hội gồm:
Đối với người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội gồm:
Tuy nhiên, do những đặc trưng về sức khỏe và khả năng lao động, khi hưởng một vài chế độ bảo hiểm xã hội người khuyết tật ở mức độ nặng ưu tiên hơn so với người lao động thông thường. Ví dụ có thể được về hưu sớm so với tuổi thông thường. 2.2 Chế độ bảo hiểm y tế cho người khuyết tậtChế độ bảo hiểm y tế đối với người khuyết tật có những quy định đặc biệt. Theo đó, mức hưởng bảo hiểm y tế của người khuyết tật sẽ phụ thuộc vào mức độ khuyết tật. Cụ thể, theo Luật Bảo hiểm y tế quy định người thuộc diện hưởng trợ cấp bảo trợ xã hội hàng tháng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng. Tại Điều 9, Nghị định 136/2013/NĐ-CP và Điều 5 Nghị định 20/2021/NĐ-CP quy định đối tượng được hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng và được cấp thẻ BHYT gồm người khuyết tật nặng và người khuyết tật đặc biệt nặng.
Chế độ bảo hiểm y tế cho người khuyết tật. Cụ thể về mức độ khuyết tật và xác định mức độ khuyết tật được quy định tại Điều 3 và Khoản 1, Khoản 3, Điều 4, Nghị định 28/2012/NĐ-CP như sau:
Đối với người khuyết tật nhẹ sẽ tham gia BHYT và hưởng các chế độ BHYT giống như những người bình thường. Cụ thể:
2.3 Chính sách trợ giúp xã hội đối với người khuyết tật Theo quy định tại Khoản 6, Điều 5, Nghị định 20/2021/NĐ-CP quy định về đối tượng bảo trợ xã hội hưởng trợ cấp xã hội hàng tháng trong đó có người khuyết tật. Cụ thể: “Người khuyết tật nặng, người khuyết tật đặc biệt nặng theo quy định pháp luật về người khuyết tật” Căn cứ theo quy định tại Điều 6, và Điều 4 Nghị định 20/2021/NĐ-CP mức trợ cấp hàng tháng được tính như sau: Mức chuẩn trợ giúp xã hội áp dụng từ ngày 01/7/2021 là 360.000 đồng/tháng. Mức trợ cấp cho người khuyết tật hằng tháng bằng mức chuẩn trợ giúp xã hội quy nhân với hệ số tương ứng quy định như sau:
Lưu ý: Tùy theo khả năng cân đối của ngân sách, tốc độ tăng giá tiêu dùng và tình hình đời sống của đối tượng bảo trợ xã hội, cơ quan có thẩm quyền xem xét, điều chỉnh tăng mức chuẩn trợ giúp xã hội cho phù hợp. Chế độ bảo hiểm cho người khuyết tật là một trong những sách hữu ích hỗ trợ người lao động kém may mắn giúp họ có thể hòa nhập cộng đồng. Đồng thời những hỗ trợ này có ý nghĩa tích cực góp phần ổn định an sinh xã hội. Danh sách 0 công ty bảo hiểm khuyết tật hàng đầu trong Shortlister vào tháng 11 năm 2022, được trình bày theo thứ tự họ xuất hiện trong tab Danh sách nhà cung cấp đầy đủ. Sắp xếp bằng: Bộ lọc các nhà cung cấp Đánh giá sao
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Bảo hiểm PCFGCuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu Đặc trưng Ứng dụng gốc GDPR của ứng dụng gốc Android Cung cấp hàng đầu Cuộc sống tự nguyện / Bảo hiểm AD & D Home & Auto
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Bảo hiểm PCFGCuộc sống được phục vụ Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu Đặc trưng Ứng dụng gốc GDPR của ứng dụng gốc Android Cung cấp hàng đầu Cuộc sống tự nguyện / Bảo hiểm AD & D Home & Auto
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Bảo hiểm PCFGCuộc sống được phục vụ Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Bảo hiểm PCFGCuộc sống được phục vụ Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Bảo hiểm PCFGCuộc sống được phục vụ Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Bảo hiểm PCFGCuộc sống được phục vụ Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu Đặc trưngỨng dụng gốc GDPR của ứng dụng gốc Android
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Bảo hiểm PCFGCuộc sống được phục vụ Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu Cung cấp hàng đầu Cuộc sống tự nguyện / Bảo hiểm AD & D Home & Auto
Corestream (1 reviews) Đánh giá đầy đủ sự cố Tìm kiếm các kế hoạch pháp lý hoặc thú cưng, hoặc có thể là những lợi ích khác? Tại sao phải giải quyết cho một người, khi bạn có thể có nhiều người mà không có bất kỳ rắc rối hoặc gánh nặng hành chính nào? Corestream là một công ty SaaS tập trung vào việc giải quyết những thách thức chính mà CEO của ngày hôm nay, Chro cũng như HR ... Xem Hồ sơ đầy đủ3500 đủ điều kiện Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Đặc trưngỨng dụng gốc GDPR của ứng dụng gốc Android Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Đặc trưngỨng dụng gốc GDPR của ứng dụng gốc Android Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Đặc trưngỨng dụng gốc GDPR của ứng dụng gốc Android Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Lợi ích SentinelSentinel Lợi ích & Tập đoàn tài chính là một tài nguyên duy nhất để quản lý tất cả các lợi ích của nhân viên. Được thành lập vào năm 1987, chúng tôi đã trở thành tư vấn lợi ích lớn thứ hai và thực hành quản trị ở Massachusetts. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm: Kế hoạch giàu có ... Xem Hồ sơ đầy đủ Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Lợi ích SentinelSentinel Lợi ích & Tập đoàn tài chính là một tài nguyên duy nhất để quản lý tất cả các lợi ích của nhân viên. Được thành lập vào năm 1987, chúng tôi đã trở thành tư vấn lợi ích lớn thứ hai và thực hành quản trị ở Massachusetts. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm: Kế hoạch giàu có ... Xem Hồ sơ đầy đủ Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Lợi ích SentinelSentinel Lợi ích & Tập đoàn tài chính là một tài nguyên duy nhất để quản lý tất cả các lợi ích của nhân viên. Được thành lập vào năm 1987, chúng tôi đã trở thành tư vấn lợi ích lớn thứ hai và thực hành quản trị ở Massachusetts. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm: Kế hoạch giàu có ... Xem Hồ sơ đầy đủ Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Lợi ích SentinelSentinel Lợi ích & Tập đoàn tài chính là một tài nguyên duy nhất để quản lý tất cả các lợi ích của nhân viên. Được thành lập vào năm 1987, chúng tôi đã trở thành tư vấn lợi ích lớn thứ hai và thực hành quản trị ở Massachusetts. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm: Kế hoạch giàu có ... Xem Hồ sơ đầy đủ Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Lợi ích SentinelSentinel Lợi ích & Tập đoàn tài chính là một tài nguyên duy nhất để quản lý tất cả các lợi ích của nhân viên. Được thành lập vào năm 1987, chúng tôi đã trở thành tư vấn lợi ích lớn thứ hai và thực hành quản trị ở Massachusetts. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm: Kế hoạch giàu có ... Xem Hồ sơ đầy đủ Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Lợi ích SentinelSentinel Lợi ích & Tập đoàn tài chính là một tài nguyên duy nhất để quản lý tất cả các lợi ích của nhân viên. Được thành lập vào năm 1987, chúng tôi đã trở thành tư vấn lợi ích lớn thứ hai và thực hành quản trị ở Massachusetts. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm: Kế hoạch giàu có ... Xem Hồ sơ đầy đủ Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Lợi ích SentinelSentinel Lợi ích & Tập đoàn tài chính là một tài nguyên duy nhất để quản lý tất cả các lợi ích của nhân viên. Được thành lập vào năm 1987, chúng tôi đã trở thành tư vấn lợi ích lớn thứ hai và thực hành quản trị ở Massachusetts. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm: Kế hoạch giàu có ... Xem Hồ sơ đầy đủ Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Lợi ích SentinelSentinel Lợi ích & Tập đoàn tài chính là một tài nguyên duy nhất để quản lý tất cả các lợi ích của nhân viên. Được thành lập vào năm 1987, chúng tôi đã trở thành tư vấn lợi ích lớn thứ hai và thực hành quản trị ở Massachusetts. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm: Kế hoạch giàu có ... Xem Hồ sơ đầy đủ Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu
Đánh giá đang chờ xử lý Đánh giá đầy đủ sự cố Lợi ích SentinelSentinel Lợi ích & Tập đoàn tài chính là một tài nguyên duy nhất để quản lý tất cả các lợi ích của nhân viên. Được thành lập vào năm 1987, chúng tôi đã trở thành tư vấn lợi ích lớn thứ hai và thực hành quản trị ở Massachusetts. Dịch vụ của chúng tôi bao gồm: Kế hoạch giàu có ... Xem Hồ sơ đầy đủ Cuộc sống được phục vụ Không cung cấp Kích thước nhóm tối thiểu Không có mức tối thiểu Công ty tốt nhất cho khuyết tật là gì?Bảo hiểm khuyết tật dài hạn tốt nhất năm 2022.. Tổng thể tốt nhất: Tây Bắc Mutual .. Á hậu, tổng thể tốt nhất: Cuộc sống của người bảo vệ .. Giá cả phải chăng nhất: Breeze .. Dịch vụ tốt nhất: Massmutual .. Tốt nhất cho chủ doanh nghiệp nhỏ hoặc tự làm chủ: Assurance .. Tốt nhất cho các tùy chọn bảo hiểm: Mutual of Omaha .. Hai loại bảo hiểm khuyết tật phổ biến nhất là gì?Có hai loại bảo hiểm khuyết tật cơ bản: ngắn hạn và dài hạn.Cả hai đều cung cấp một lợi ích thay thế một phần thu nhập của bạn, từ 50% đến 80%.Số tiền đó có thể được sử dụng cho chi phí sinh hoạt, trả nợ hoặc thậm chí đưa vào tiết kiệm.Short-term and long-term. Both provide a benefit that replaces a portion of your income, ranging from 50% to 80%. That money can be used for living expenses, repaying loans, or even put into savings.
Công ty bảo hiểm nào có lợi ích tốt nhất?Các công ty bảo hiểm y tế tốt nhất năm 2023.. Tổng thể tốt nhất: Blue Cross Blue Shield .. Kế hoạch giá trị tốt nhất: Oscar .. Kế hoạch chất lượng cao nhất: Kaiser Permanente .. Tốt nhất cho Minuteclinic: Aetna CVS Health .. Best for Medicare Advantage Kế hoạch: United Health .. Có đáng để mua bảo hiểm khuyết tật không?Khuyết tật dài hạn có đáng không?Có. Bảo hiểm khuyết tật kỳ hạn có thể cung cấp bảo vệ thu nhập và cung cấp lợi ích cho đến khi bạn nghỉ hưu.Chi phí phí bảo hiểm (1% đến 3% tiền lương của bạn) thường phải chăng.Yes. Long-term disability insurance can provide income protection and provide benefits until you retire. Premium costs (1% to 3% of your salary) are generally affordable. |
