ức hút của các doanh nghiệp Nhật Bản không chỉ đến từ chất lượng công việc được đảm bảo, mức thu nhập hấp dẫn, những trải nghiệm về văn hóa mới, gặp gỡ những con người mới và tích lũy thêm những hành trang kiến thức vô cùng quý giá mà không phải ai cũng có cơ hội được trải qua. Chính vì vậy các doanh nghiệp Nhật Bản từ lâu luôn được xem là miền đất hứa dành cho những lập trình viên.
Cùng chúng tôi khám phá một trong những tập đoàn IT của Nhật Bản lớn nhất tại Việt Nam – Framgia và những điều thú vị !
Được thành lập vào tháng 10/2012, tại Hà Nội đến nay Framgia đã có ba chi nhánh tại Hà Nội, Đà Nẵng và TP. HCM và có mặt tại 5 quốc gia tại châu Á với gần 1000 nhân viên từ nhiều quốc gia trên thế giới như: Nhật Bản, Bangladesh, Cambodia, Nigeria, Kazakstan. Đạt tốc độ phát triển vượt bậc, từ khởi đầu chỉ với 5 thành viên, sau 5 năm Framgia Inc. đã trở thành là tập đoàn Offshore IT của Nhật Bản lớn nhất tại Việt Nam.
Văn phòng làm việc mở khuyến khích sự sáng tạo của nhân viênVới phương châm tạo ra thật nhiều giá trị “Awesome!”, dùng IT tạo ra những bước tiến đột phá làm nền tảng mới cho thế giới. Framgia tập trung vào các nhóm sản phẩm chính: Software developement/Outsourcing: Cung cấp dịch vụ tư vấn, thiết kế, phát triển phần mềm cho khách hàng Nhật Bản, In-house product: Sản xuất và phát triển các sản phẩm công nghệ trực tuyến: Viblo, Awesome; CI/CD; nghiên cứu và phát triển các sản phẩm công nghệ mới sử dụng công nghệ AI, Blockchain, VR&AR. Bên cạnh đó Công ty cũng tìm kiếm, đầu tư và hợp tác với các start-up công nghệ tiềm năng, xây dựng Platform cho Start-up. Đẩy mạnh và xây dựng bộ phận phát triển con người, hợp tác với các trương đại học tổ chức các chương trình đào tạo, xây dựng mô hình Trung tâm đào tạo và lập trình Framgia Awesome Academy.
Không chỉ có mức lương rất cạnh tranh, Framgia còn thu hút các nhân sự IT với môi trường làm việc chuyên nghiệp; quy tụ những IT-er từ nhiều quốc gia trên thế giới, có điểm chung là trẻ trung, năng động, không ngại thử thách.
Tại Framgia, phát triển con người được chú trọng hàng đầu, với quan điểm mỗi kỹ sư là một người có thể tạo nên những sản phẩm mang tính cách mạng, Framgia luôn khuyến khích sáng tạo, không ngừng thử thách để vươn tới những tầm cao mới, dùng công nghệ thông tin để kết nối thế giới và khiến xã hội trở nên tốt đẹp hơn.….Bên cạnh đó Công ty cũng tìm kiếm, đầu tư và hợp tác với các start-up công nghệ tiềm năng, xây dựng Platform for Start-up. Đẩy mạnh và xây dựng bộ phận phát triển con người, hợp tác với các trương đại học tổ chức các chương trình đào tạo, xây dựng mô hình Trung tâm đào tạo và lập trình Framgia Awesome Academy.
Mang trên mình tinh thần khởi nghiệp của 5 năm trước, với sự phát triển từ 5 thành viên đến hơn 1000 thành viên như hiện nay cùng quan điểm chia sẻ, hỗ trợ và không ngại thử thách. Framgia mong muốn phát triển mô hình Start-up Studio và nhân rộng nó trong năm 2018. Đây là một hướng đi tiềm năng mang tính đột phá. Startup Studio đã có mặt tại nhiều quốc gia nhưng số lượng không quá lớn, đặc biệt là khá ít có ở châu Á. Tuy nhiên Framgia với mong muốn “We contribute to build better future by creating variety of ”Awesome!” services that amaze people” luôn chào đón sự kết hợp với các Start Up tiềm năng để giúp đỡ Start up phát triển trong nhiều mảng (kỹ thuật, nhân sự, marketing,…)
Gặp gỡ các chuyên gia đến từ Framgia để khám phá bí quyết startup thành công tại Vietnam Mobile Day 2018 ngay tại: //mobileday.vn/vi/trang-chu/
DancongngheORG Via Topdev
Ấn tượng nhất là em Phương Anh bên tuyển dụng, cúi xuống thấy vếu ngon vch
Em này hà thiên lộn mà bác, em chén rồi, vú hơi nhỏ
Xin review tester tại đây , mình vừa pv xong
OT tính x1.5 lương thực lĩnh, không phải tính lương cơ bản đâu, sau 10h đêm có thêm phụ cấp ăn đêm. Nói chung OT có chế độ rõ ràng, tốt hơn nhiều công ty khác nên mình thấy OK
Mấy chuyện khác mình không ý kiến vì tuỳ dự án, nhưng mà nửa đêm dậy test bug thì mới gặp 2 dự án thôi (thực ra là cả dự án OT xuyên đêm)
Có vợ/chồng làm tester tại đây đã
8 tháng trước
Thấy họp nhiều vãi lúa, sáng họp, chiều họp, deadline dí liên tục, thỉnh thoảng thấy OT, OT tính lương cơ bản, có hôm OT đến đêm, có hôm nửa đêm thấy dậy ngồi test bug ??!! vãi cả lúa
Cho em hỏi rank và lương có tương đồng với nhau không ạ, thấy anh chị đi trước bảo rank cao chưa chắc lương đã cao theo mà rank cao chỉ để phân các sếp phân thêm việc
Xin review nhẹ về chị ƯỚC MƠ với ạ
Con mẹ này bá lắm, mình không chịu nổi nên té rồi
Em chào anh chị, em muốn hỏi về vụ intern tại công ty. Em có chuẩn bị apply vào và có thấy lương là 4tr2 trên trang chủ. Liệu mức lương này có tăng hay gì trong quá trình làm việc nếu làm tốt không, và bao giờ thì có thể tăng lương cũng như chuyển qua fresher ạ?
Mình mới phỏng vấn ở đây và fail có vài cảm nhận về quy trình phỏng vấn:- Thời gian phỏng vấn thì lâu vờ l*, mình phỏng vấn online mùa dịch nên có 2 vòng thôi mà mỗi vòng chờ 1 tuần, đợi kết quả thêm 1 tuần nữa, tổng cộng là 3 tuần trong khi bên khác họ phỏng vấn có 1 tuần là xong. Mà nghe nói phỏng vấn offline thì có 4 vòng chắc mất 1 tháng mới biết kết quả quá :(- HR gửi mail confirm với báo kết quả thì viết bằng tiếng anh, mà cái form hình như bên công ty cũng không chuẩn bị hay sao ấy, Mail HR viết toàn lỗi sơ đẳng nhất của 1 quy trình viết mail như, thì chia không đúng, sử dụng lối viết tắt trong tiếng anh khá nhiều (thứ cấm kị khi viết mail formal)- Sau khi fail hỏi HR lý do tại sao em fail (vì mình mong muốn phía HR chỉ ra cho mình chỗ chưa ổn để những lần... sau rút kinh nghiệm) thì HR nói "em không đạt vì em chưa đạt những tiêu chí tuyển dụng của Sun: như kỹ năng chuyên môn, định hướng, mục tiêu phát triển". Mình nghĩ đây là câu trả lời cho có chứ chắc sau phỏng vấn, HR cũng chả nắm được mình có gì. Mà vòng pv tech mình pass rồi vẫn kêu kĩ năng chuyên môn chưa đạt- Một điều khó hiểu là Sao không nhận người ta thì không báo sớm, bắt người ta chờ làm gì trong khi người ta có thể còn pv nhiều chỗ khác còn phải consider nhiều thứ, nói chung là rách việc, Hồi sinh viên nghe tên công ty có vẻ oai, pr có vẻ tốt nhưng trải nghiệm pv thôi đã thấy thiếu chuyên nghiệp hơn công ty cũ.
Mong các anh em để ý và cân nhắc!
công nhận quy trình lâu thật, xưa mình pv mất 1 tháng ms bt kết quả
buituantrang đã ngu còn tỏ ra nguy hiểm
ý bác là buituantruong =))))
công ty phỏng vấn khá kĩ từ HTML CSS JS vơis 1 frameworks mà bạn apply. nên phải biết và cứng mới được lương cao
Mình cùng thằng bạn đi phỏng vấn vào năm 2019, nó pass intern, mình tạch bị đẩy đi Open edu, sau đó mình chán quá bỏ. 2020 ra trường, nó vẫn ở đó làm, mình thì nhảy loạn xạ. 2021 gặp lại lương nó mới đc tăng lên 14m. Lúc này mình đang 25... Trong khi thực tế thì mình thấy thằng bạn mình giỏi hơn mình rất nhiều ==" ko hiểu công ty này bị làm sao
Từ ngày lão Hà Sơn Hồng vào công ty càng ngày càng giống Fsoft :D
Ẩn danh đã
10 tháng trước
Bác nói đúng vãi, tặng 1 like