Mới ra trường Thực tập sinh Honda Việt Nam (CODE: Internship2022) CODE: ADM_BS_HR_0122_T2_0_Internship 2022 17/01/2022 Vĩnh Phúc, Hà Nam Số lượng cần tuyển: 31 Mô tả công việc: Vậy những ai có thể nộp đơn ứng tuyển:
Link JD mô tả công việc: https://docs.google.com/spreadsheets/d/1-uNEkk_6dANqUlffGB2h71dFk5JP-Jht/edit?usp=sharing&ouid=109987999466678190137&rtpof=true&sd=true Yêu cầu: Yêu
cầu: Chế độ làm việc: Thời gian và thời hạn thực
tập:
Lịch trình dự kiến: 1. Xét duyệt hồ sơ: 14/01/2022 – 25/01/2022 2. Bài thi viết: 08-11/02/2022 3. Phỏng vấn: 14 – 22/02/2022 4. Nhận việc: 28/02/2022 Thời gian nhận việc dự kiến:Tháng 02/2022 Địa điểm làm việc: Vĩnh Phúc, Hà Nam Hồ sơ dự tuyển bao gồm: Hồ sơ cần chuẩn bị bao gồm: Cách thức nộp hồ sơ: Cách thức nộp hồ sơ: Hạn nộp hồ sơ: ngày 25 tháng 01 năm 2022 Chú ý: Chú ý: 14/10/2022 Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Có xe đưa đón hàng ngày từ Hà Nội) • Phân tích các hoạt động tuyển dụng và đề xuất các quy trình làm việc cho nhân viên dây chuyền • Xây dựng các kế hoạch tuyển dụng cho nhân viên dây chuyền dựa trên nhu cầu về nhân lực cho sản xuất và vận hành • Quản lý các hợp đồng dịch vụ (ví dụ gia hạn, cập nhật, v.v.) và thực hiện thanh toán kịp thời và hợp lý • Hỗ trợ các hoạt động tuyển dụng nhân viên dây chuyền • Hỗ trợ các hoạt động thương hiệu nhà tuyển dụng liên quan đến tuyển dụng nhân viên dây chuyền • Kiểm soát chất lượng dịch vụ thuê ngoài trong việc tuyển dụng nhân viên dây chuyền và đề xuất biện pháp đối phó (nếu có) • Thực hiện các công việc được giao. 08/08/2022 Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón nhân viên hàng ngày từ Hà Nội) 2.1. Nhiệm vụ chuyên môn • Quản lý thông tin nhân viên trên hệ thống nhân sự và hồ sơ bản cứng: Thông tin đầu vào, thông tin điều chuyển, cập nhật các thông tin của nhân viên • Quản lý hệ thống nhân sự: Phân quyền và rà soát phân quyền hàng tháng • Theo dõi data liên quan tới nhân viên đồng bộ giữa các hệ thống nhân sự • Quản lý và làm đánh giá hợp đồng của nhân viên • Làm báo cáo nhân lực gửi các bên liên quan: Cơ quan nhà nước, các phòng ban trong công ty • Làm báo cáo liên quan tới lương, phụ cấp gửi các bên liên quan • Thực hiện các công việc hàng ngày của nhóm theo yêu cầu của cấp trên 2.2. Nhiệm vụ chung • Thu thập và cung cấp đầu vào cho kế hoạch hành động, kế hoạch ngân sách, đầu tư và nhân lực theo yêu cầu • Tích cực học hỏi và chia sẻ kiến thức với các nhân viên khác • Phối hợp với các bên liên quan khác trong và ngoài Honda Việt Nam để hoàn thành hiệu quả các nhiệm vụ được phân công • Tuân thủ các quy tắc và quy định của Honda Việt Nam 10/05/2022 Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón nhân viên hàng ngày từ Hà Nội) • Thực hiện các công việc hành chính của nhóm Kế hoạch Nhân sự: Chấm công, thanh toán, lên lịch họp, quản lý văn phòng phẩm,… |
