 Trước đề xuất phương án nghỉ 7 ngày hay 9 ngày trong dịp Tết Nguyên đán 2023 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, Bộ Tài chính đã có công văn nêu ý kiến về lựa chọn phương án nghỉ Tết Nguyên đán Quý Mão năm 2023 trong 9 ngày. Bộ Tài chính đề xuất công chức, viên chức nghỉ Tết từ ngày 21/1/2023 (thứ Bảy) đến hết ngày 29/1/2023 (Chủ nhật) dương lịch. Tức là kỳ nghỉ Tết kéo dài từ ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão. Theo phương án này, công chức, viên chức sẽ nghỉ tổng cộng 9 ngày. Trong đó có 5 ngày nghỉ Tết Âm lịch và 2 ngày nghỉ bù theo quy định của Bộ luật Lao động và 2 ngày nghỉ hằng tuần. Như báo Tin tức đã đưa tin, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến các bộ, ngành để trình Thủ tướng đề xuất nghỉ Tết Nguyên đán năm 2023. Phương án 1, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Sáu ngày 20.1.2023 Dương lịch đến hết thứ Năm ngày 26.1.2023 Dương lịch (tức ngày 29 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão). Phương án 2, công chức, viên chức nghỉ Tết Nguyên đán 2023 từ thứ Bảy ngày 21.1.2023 Dương lịch đến hết Chủ nhật ngày 29.1.2023 dương lịch (tức ngày 30 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng Giêng năm Quý Mão). Phương án mà Bộ LĐTBXH đưa ra áp dụng với công chức, viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp. Những ngày qua, các bộ: Nội vụ, Giao thông vận tải, Nông nghiệp và Phát triển nông thôn... đã có văn bản thống nhất thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2023 theo phương án nghỉ 7 ngày của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Trong đó, Bộ Nội vụ lưu ý, đối với người lao động khác (ngoài công chức, viên chức, người lao động trong các đơn vị sự nghiệp), thì người sử dụng lao động, doanh nghiệp căn cứ tình hình thực tế để bố trí lịch nghỉ Tết Quý Mão và nghỉ Quốc khánh 2023. Phương án nghỉ của doanh nghiệp phải công khai ít nhất 30 ngày trước khi thực hiện. Còn Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất thêm phương án nghỉ Tết Âm lịch là 8 ngày. Tổng Liên đoàn Lao động cũng thông tin thêm, khi lấy ý kiến của công nhân lao động, thì 80% chọn nghỉ Tết Nguyên đán 2023 là 9 ngày. Sau khi tổng hợp ý kiến các bộ ngành về thời gian nghỉ Tết, Bộ LĐTBXH sẽ trình Chính phủ phương án nghỉ Tết. Việc sớm công bố thời gian lịch nghỉ Tết Nguyên đán không chỉ tạo điều kiện cho người lao động bố trí về quê chơi Tết mà còn tạo điều kiện cho du lịch dịp này có cơ hội phát triển khi các gia đình sắp xết thời gian đăng ký tour hoặc tự tổ chức đi du lịch. Trong khi nhiều bộ lựa chọn phương án 7 ngày nghỉ tết Nguyên đán 2023, thì Bộ Tài chính bất ngờ chọn phương án nghỉ 9 ngày với lý do để người lao động có thời gian nghỉ ngơi, đoàn tụ bên gia đình. Ngày 13.9, ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB-TB) cho biết, trong 2 tuần qua, đơn vị này đã nhận được công văn trả lời của Bộ Nội vụ, Bộ GT-VT, Bộ NN-PTNT, Tổng liên đoàn lao động Việt Nam (LĐLĐVN) … về 2 phương án lịch nghỉ tết 7 ngày và 9 ngày mà Bộ LĐ-TB-XH lấy ý kiến.
Đa số các bộ ngành chọn phương án 1, đó là nghỉ 7 ngày (trong đó có 5 ngày nghỉ tết theo bộ luật Lao động và 2 ngày nghỉ cuối tuần). Riêng Tổng LĐLĐVN đề xuất thêm phương án nghỉ 8 ngày. Tuy nhiên, ngày 12.9, Bộ Tài chính đã có công văn gửi Bộ LĐ-TB-XH lựa chọn phương án 2, nghỉ 5 ngày tết theo quy định, cộng thêm 2 ngày nghỉ cuối tuần và 2 ngày nghỉ bù theo bộ luật Lao động. Tổng số ngày nghỉ của phương án 2 là 9 ngày. Cụ thể, bộ này đề xuất cho công chức, viên chức nghỉ tết Nguyên đán Quý Mão từ ngày 21.1.2023 (thứ bảy) đến hết chủ nhật ngày 29.1.2023. Tức là kỳ nghỉ Tết kéo dài từ ngày 30 tháng chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 8 tháng giêng năm Quý Mão. Lý giải về lựa chọn này, Bộ Tài chính nêu rõ: “Việc lựa chọn phương án nêu trên đảm bảo đúng quy định pháp luật, vừa hài hòa, phù hợp, tạo điều kiện để công chức, viên chức chủ động có thời gian nghỉ ngơi, đoàn tụ bên gia đình, đặc biệt là người đi làm xa”. \n Trước đó, khi lấy ý kiến các bộ, ngành, Bộ LĐ-TB-XH lựa chọn phương án 1 với lý do dịp nghỉ tết trong 7 ngày nhằm đảm bảo tổng số ngày nghỉ liên tục không quá dài, hài hòa thời gian nghỉ trước và sau tết Nguyên đán. Phương án này sau đó được nhiều bộ lựa chọn. Tuy nhiên, ngày 6.9, Tổng LĐLĐVN lại đưa ra thêm một phương án mới, đề xuất Thủ tướng cho người lao động được nghỉ tết 8 ngày: từ ngày 19 - 26.1.2023 (tức từ ngày 28 tháng Chạp năm Nhâm Dần đến hết ngày mùng 5 tháng Giêng năm Quý Mão). Người lao động sẽ đi làm vào thứ sáu (ngày 27.1.2023, tức ngày mùng 6 tháng Giêng) và làm bù thêm vào ngày tiếp theo là thứ bảy. Ông Ngọ Duy Hiểu, Phó chủ tịch Tổng LĐLĐVN, cho biết: “Qua khảo sát ý kiến của người lao động về phương án nghỉ tết, với 2 phương án Bộ LĐ-TB-XH đưa ra, có 80% người lao động đồng ý nghỉ tết 9 ngày. Tuy nhiên, sau khi phân tích và cân nhắc, Tổng LĐLĐ Việt Nam quyết định đề xuất phương án thứ 3 là nghỉ 8 ngày. Sau khi lấy ý kiến, phương án nghỉ 8 ngày đã được đông đảo người lao động lựa chọn với trên 93% đồng tình”. Theo Phó chủ tịch Tổng LĐLĐVN, truyền thống tết Nguyên đán của Việt từ xưa đến nay luôn quan tâm đến việc sắm tết, việc nghỉ sớm sẽ giúp người lao động, nhất là với lao động nữ có thời gian để chuẩn bị tết chu đáo, về thăm quê hương, gia đình. Việc tổ chức nhiều ngày nghỉ trước tết cũng giảm được áp lực về giao thông, tránh tình trạng ùn tắc. Đặc biệt, 2 năm qua do ảnh hưởng của dịch bệnh Covid-19, hầu hết công nhân lao động đã có những cái tết không trọn vẹn bên gia đình. Trả lời Thanh Niên, ông Hà Tất Thắng, Cục trưởng Cục An toàn lao động (Bộ LĐ-TB-XH), cho hay Bộ LĐ-TB-XH sẽ lấy ý kiến lịch nghỉ tết đến
ngày 15.9. Sau khi tổng hợp ý kiến góp ý của các bộ, ngành, Bộ LĐ-TB-XH sẽ trình Thủ tướng phương án chính thức vào tháng 10. Poll TNO Bạn ủng hộ phương án nghỉ tết Nguyên đán 2023 mấy ngày? Tin liên quan
|
