Đơn xin nghỉ việc không lương trình bày như thế nào? Người lao động khi muốn xin nghỉ không lương vì lý do nào đó nhưng vẫn chưa biết trình bày đơn xin nghỉ như thế nào. Vậy, trình bày đơn xin nghỉ việc thế nào để thể hiện tính chuyên nghiệp? Quy định về việc nghỉ không lương đối với người lao động và người lao động nữ nghỉ sinh là gì? Cùng BHXH tìm hiểu trong bài viết dưới đây! Show MỤC LỤC
Nhiều người lao động cần sử dụng tới loại đơn xin nghỉ việc này nhưng vẫn chưa biết chính xác khái niệm của chúng. Đơn xin nghỉ việc không lương là gì?- Ảnh minh họaĐơn xin nghỉ việc không lương là gì?Đơn xin nghỉ việc không lương là văn bản hành chính do người lao động lập ra để xin nghỉ việc không hưởng lương. Loại đơn này được dùng trong một số trường hợp thường là các việc đột xuất và dùng nhiều nhất đối với lao động nữ nghỉ thai sản. Số ngày nghỉ việc không lương theo quy định của pháp luật và theo sự thỏa thuận giữa hai bên người lao động và người sử dụng lao động. Quy định của pháp luật về việc nghỉ không hưởng lươngCăn cứ Điều 115, Bộ Luật lao động năm 2019 quy định về nghỉ việc riêng, nghỉ không hưởng lương như sau:
Theo đó, người lao động được nghỉ không hưởng lương 01 ngày trong các trường hợp như: ông nội, bà nội, ông ngoại, bà ngoại, anh, chị, em ruột chết; cha hoặc mẹ kết hôn; anh, chị, em ruột kết hôn. Tuy nhiên, trước khi nghỉ, người lao động phải thông báo cho người sử dụng lao động. Bên cạnh đó, nếu muốn nghỉ nhiều hơn thì người lao động có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động. XEM THÊM >> Người lao động nghỉ việc không hưởng lương có được tự đóng bảo hiểm xã hội Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương mới 2021Để việc làm đơn nghỉ việc không lương trở nên thuận tiện và dễ dàng, người lao động thường dùng các mẫu đơn xin nghỉ việc có sẵn. Người lao động có thể sử dụng các mẫu đơn dưới đây: Tải mẫu đơn xin nghỉ việc không lương bản wordMẫu số 1 Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương 1>>TẢI MẪU ĐƠN SỐ 1 Mẫu số 2 Mẫu đơn xin nghỉ việc không lương 2>> TẢI MẪU ĐƠN SỐ 2 Hướng dẫn viết đơn xin nghỉ việc không lươngVề cơ bản, khi viết văn bản xin nghỉ việc không lương, người lao động cần chú ý các nội dung chính sau:
Như vậy, người lao động cần lưu ý các đề mục và cách trình bày đề mục đó. Việc trình bày một cách khoa học vừa thể hiện sự chuyên nghiệp của bản thân mình vừa giúp người xét duyệt đơn tiếp nhận thông tin một cách dễ dàng. Chế độ lao động nữ nghỉ sinh không hưởng lươngVới những người lao động khác được nghỉ không hưởng lương 01 ngày. Vậy, lao động nữ trong trường hợp nghỉ sinh thì được nghỉ bao nhiêu ngày phép không hưởng lương? Lao động nữ nghỉ thai sản không hưởng lương bao nhiêu ngày?- Ảnh minh họaCăn cứ vào Điều 139, Bộ Luật lao động năm 2019 quy định về thời gian nghỉ thai sản của lao động nữ như sau:
Theo đó, lao động nữ được nghỉ thai sản không hưởng lương 06 tháng. Trong trường hợp lao động nữ muốn nghỉ tiếp thì phải thỏa thuận với người sử dụng lao động. Như vậy, lao động nữ khi sinh nghỉ việc không được hưởng lương, chỉ được hưởng chế độ thai sản do cơ quan BHXH chi trả. XEM THÊM >> Cách viết đơn xin nghỉ việc Kết luậnNhư vậy, người lao động có thể dễ dàng hơn trong việc làm đơn xin nghỉ việc không hưởng lương khi dùng đơn mẫu. Tuy nhiên, khi làm đơn cần chú ý các nội dung đã được đề cập trong bài viết. Ngoài ra, người làm đơn cần chú ý tới thời gian nghỉ phép không lương đặc biệt đối với lao động nữ nghỉ thai sản. Bài viết trên mong cũng cấp thông tin hữu ích cho Quý bạn đọc! TIN LIÊN QUAN |