Thể hiện sự cống hiến mạnh mẽ trong việc nâng cao phúc lợi của nhân viên ở Metro Manila, mức lương tối thiểu hàng ngày sắp được điều chỉnh tăng. Từ mức giá hiện tại là P570, nó sẽ tăng lên P610, cuối cùng mang lại lợi ích cho một số lượng đáng kể người lao động phi nông nghiệp—khoảng một triệu cá nhân. Bằng cách thực hiện đợt tăng lương này vào ngày 16 tháng 7 năm 2023, các nhà chức trách đang đạt được một bước tiến đáng chú ý trong việc giảm thiểu chênh lệch thu nhập và củng cố an ninh tài chính cho những người lao động cần cù và gia đình họ
Không còn nghi ngờ gì nữa, việc tăng lương ở Metro Manila mang lại tin vui cho người lao động trên toàn khu vực. Việc tăng từ P570 lên P610 mỗi ngày đồng nghĩa với việc thu nhập tăng 7%, mang lại cho người lao động thêm thu nhập để trang trải chi phí hàng ngày và nâng cao chất lượng cuộc sống của họ. Khi chi phí sinh hoạt tiếp tục tăng cao, việc tăng lương này sẽ thúc đẩy tăng cường an ninh và ổn định tài chính cho vô số cá nhân đã đóng góp không mệt mỏi vào sự phát triển của thủ đô.
Bất bình đẳng thu nhập là một vấn đề dai dẳng ở nhiều quốc gia, trong đó có Philippines. Nhận thức được tầm quan trọng của mức lương công bằng và thỏa đáng, chính phủ đang tích cực giải quyết vấn đề này bằng cách thực hiện các biện pháp cụ thể. Bằng cách đảm bảo rằng người lao động được trả mức lương cho phép họ nuôi sống bản thân và gia đình, chính phủ không chỉ thể hiện trách nhiệm đạo đức và đạo đức mà còn thúc đẩy lợi ích kinh tế. Việc tăng lương này thể hiện sự cống hiến của chính phủ trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh tế toàn diện và giảm thiểu sự chênh lệch giữa những người hưởng lương
Sự đền bù công bằng cho những nỗ lực siêng năng của nhân viên đương nhiên dẫn đến động lực và năng suất cao hơn. Quyết định tăng lương tối thiểu của chính phủ phản ánh sự đầu tư tích cực vào lực lượng lao động, thúc đẩy lực lượng lao động gắn kết và tận tâm hơn. Do đó, các doanh nghiệp trên khắp Metro Manila có thể lường trước tác động tích cực đến chất lượng và hiệu quả của sản phẩm và dịch vụ của họ. Lực lượng lao động hài lòng và có động lực là một thành phần quan trọng cho tiến bộ kinh tế bền vững, và việc tăng lương này là lời khẳng định vang dội về sự ghi nhận của chính phủ đối với những đóng góp vô giá của những người lao động chăm chỉ.
Việc tăng lương tối thiểu ở Metro Manila thể hiện một bước tiến quan trọng trong việc thúc đẩy một xã hội công bằng hơn và ưu tiên phúc lợi của người lao động. Việc tăng P40 mỗi ngày sẽ có tác động tích cực đến khoảng một triệu nhân viên phi nông nghiệp và là minh chứng mạnh mẽ cho sự cống hiến của chính phủ trong việc giảm bớt chênh lệch thu nhập và củng cố sinh kế. Bằng cách đảm bảo rằng người lao động nhận được khoản bồi thường phù hợp và công bằng, chính phủ thừa nhận vai trò then chốt của họ trong việc thúc đẩy tiến bộ kinh tế. Việc tăng lương này sẽ không chỉ nâng cao đời sống của người lao động mà còn nâng cao tinh thần và năng suất của họ, cuối cùng mang lại lợi ích cho doanh nghiệp và nền kinh tế nói chung.
THÀNH PHỐ QUEZON, (PIA) – Ủy ban Tiền lương Khu vực Thủ đô Quốc gia (NCR) hôm thứ Năm (29 tháng 6 năm 2023) đã công bố phê duyệt việc tăng 40 PHP mức lương tối thiểu hàng ngày cho người lao động khu vực tư nhân trong khu vựcViệc tăng lương được thể hiện trong Lệnh tiền lương số. NCR-24 vào ngày 26 tháng 6 năm 2023, tuyên bố rằng sẽ có mức tăng PhP40. 00, nâng mức lương tối thiểu hàng ngày trong khu vực từ P570. 00 đến PhP610. 00 cho lĩnh vực phi nông nghiệp và từ PhP533. 00 đến PhP573. 00 đối với khu vực nông nghiệp, các cơ sở dịch vụ và bán lẻ sử dụng 15 công nhân trở xuống và các cơ sở sản xuất thường xuyên sử dụng dưới 10 công nhân
Theo luật pháp và thủ tục hiện hành, lệnh trả lương đã được đệ trình để xác nhận lên Ủy ban Tiền lương và Năng suất Quốc gia (NWPC) vào ngày 26 tháng 6 năm 2023. NWPC đã xác nhận lệnh lương vào ngày 27 tháng 6 năm 2023 và cho phép công bố lệnh này vào ngày 30 tháng 6 năm 2023
Lệnh trả lương sẽ có hiệu lực sau 15 ngày kể từ ngày ban hành hoặc vào ngày 16 tháng 7 năm 2023
Mức tăng, được xem xét các tiêu chí xác định tiền lương khác nhau được quy định theo Đạo luật Cộng hòa số. 6727 hoặc Đạo luật hợp lý hóa tiền lương, xuất phát từ một số kiến nghị của các nhóm lao động khác nhau nhằm yêu cầu tăng mức lương tối thiểu hàng ngày do giá hàng hóa và hàng hóa cơ bản leo thang. Hội đồng, bao gồm các đại diện từ chính phủ, khu vực quản lý và lao động, đã tiến hành một phiên điều trần công khai vào ngày 2 tháng 6 năm 2023 tại Thành phố Pasay và thảo luận về tiền lương vào ngày 26 tháng 6 năm 2023 tại Manila
Các mức giá mới, có nghĩa là tăng 7% so với mức lương tối thiểu hàng ngày hiện hành trong khu vực, vẫn ở trên ngưỡng nghèo của khu vực là PhP452 mỗi ngày cho một gia đình năm người.
Những điều này cũng dẫn đến mức tăng tương đương 7% về các phúc lợi liên quan đến tiền lương, bao gồm lương tháng thứ 13, nghỉ phép khuyến khích phục vụ (SlL) và các phúc lợi an sinh xã hội như SSS, PhilHealth và Pag-lBlG
Lệnh lương dự kiến sẽ mang lại lợi ích trực tiếp 1. 1 triệu người có mức lương tối thiểu ở NCR. Khoảng 1. 5 triệu người lao động làm công ăn lương toàn thời gian có thu nhập trên mức lương tối thiểu cũng có thể được hưởng lợi gián tiếp do những điều chỉnh tăng lên ở cấp doanh nghiệp phát sinh từ việc điều chỉnh sai lệch tiền lương
Như trong bất kỳ lệnh lương nào và như được quy định trong Quy tắc Omnibus của NWPC về Xác định Mức lương Tối thiểu, các cơ sở bán lẻ/dịch vụ thường xuyên tuyển dụng không quá mười (10) công nhân và doanh nghiệp bị ảnh hưởng bởi thiên tai và/hoặc thảm họa do con người gây ra có thể áp dụng . Doanh nghiệp kinh doanh vi mô Barangay (BMBE) không chịu sự điều chỉnh của luật lương tối thiểu theo Đạo luật Cộng hòa số. 9178 [2002]
RTWPB-NCR sẽ thực hiện các chiến dịch thông tin để đảm bảo tuân thủ và hỗ trợ doanh nghiệp khắc phục những sai lệch về tiền lương có thể xảy ra. Để nộp đơn xin miễn trừ và làm rõ thêm về lệnh tính lương, bạn cũng có thể liên hệ với RTWPB qua địa chỉ email money_ncr@yahoo. com. ph
Lệnh trả lương cuối cùng cho người lao động tại các cơ sở tư nhân trong khu vực được ban hành vào ngày 13 tháng 5 năm 2022 và có hiệu lực từ ngày 04 tháng 6 năm 2022. (nwpc/pia-ncr)