全球最适宜工作的25家跨国公司：戈尔公司

财富中文网

2013-10-24

文本设置

小号

默认

大号

Plus(0条)

5. W. L. Gore & Associates

戈尔公司（W. L. Gore & Associates）在填补关键领导岗位时会广泛征询员工的意见。例如，两位长期任职的部门领导者退休后，这家公司在部门内召开了一系列意见征询会，要求超过1,300名员工确认，在选择新领导团队时应该考虑哪些品质。这家公司使用类似的流程，要求人力资源部门的同事就一位新全球人力资源负责人发表意见。而且，公司现任CEO的任命也是在广泛征询各部门负责人意见后确定下来的。这些做法符合戈尔公司的核心理念，即公司领导者必须证明自己具备真正的“群众基础”，也就是说，领导职位是获得的，而不是被任命的。

财富中文网所刊载内容之知识产权为米兰体育线上平台-米兰体育(中国)及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可，禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。

0条Plus

精彩评论

撰写或查看更多评论

请打开财富Plus APP

前往打开

热读文章

关注我们

全球最适宜工作的25家跨国公司：戈尔公司

撰写或查看更多评论