Show
Chúng ta vẫn thường thấy, một số doanh nhân xuất hiện trên các phương tiện truyền thông. Những người này đều thành đạt trong sự nghiệp và có sức ảnh hưởng lớn. Nhiều người mặc định doanh nhân là những người giàu có, nhiều tiền. Điều đó có đúng không? Hiểu đúng thì doanh nhân là gì? Mục lục bài viết
1. Doanh nhân là gì?Tại Việt Nam, doanh nhân được sử dụng để chỉ tầng lớp gắn với thành phần kinh tế tư nhân và chủ nghĩa tư bản, cụm từ này chỉ xuất hiện sau những năm 1990. Vậy cụ thể thì doanh nhân là gì? 1.1. Khái niệm doanh nhân là gì?Theo Từ điển tiếng Việt, trang 218, xuất bản tháng 04/2007 của Trung tâm từ điển học, do Giáo sư Hoàng Phê chủ biên, doanh nhân được định nghĩa là “Người làm nghề kinh doanh”. Bên cạnh đó còn có từ Doanh gia là “nhà doanh nghiệp, nhà kinh doanh lớn, có tiếng tăm”. Có thể hiểu, doanh nhân là người giải quyết những vấn đề cho người khác để kiếm lợi nhuận. Doanh nhân chính là:
Trách nhiệm, lợi ích của các danh nhân gắn liền với kết quả kinh doanh của doanh nghiệp.  1.2. Doanh nhân gồm những ai?Doanh nhân còn được nhiều người biết đến với vai trò là một giám đốc điều hành cấp cao, những người có thể điều hành, quản lý cả một công ty, tập đoàn. Ngoài ra, doanh nhân còn có thể là một nhà sáng lập, một chủ sở hữu hay một cổ đông chính của một doanh nghiệp thương mại. Tuy nhiên, doanh nhân không bao gồm cấp điều hành, giám đốc tại các công ty, cơ quan nhà nước mà chỉ là thuật ngữ dành riêng cho các tổ chức tư nhân. Doanh nhân là người kinh doanh, đôi khi được hiểu là những người chủ chốt trong việc quản trị, điều hành một doanh nghiệp. Đó có thể là những người đại diện cho các cổ đông, cho các chủ sở hữu (ví dụ như thành viên Hội đồng Thành viên, Hội đồng Quản trị,…) hoặc trực tiếp điều hành các doanh nghiệp như thành viên Ban Giám đốc. 2. Vai trò của doanh nhân là gì?Doanh nhân là những người có năng khiếu đặc biệt về kinh doanh. Họ cũng tích lũy được nhiều kinh nghiệm ứng dụng trong kinh doanh. Họ luôn làm việc có kỷ luật, chăm chỉ, cống hiến cho công việc và có sức ảnh hưởng đến doanh nghiệp nói riêng và nền kinh tế quốc gia nói chung. Bên cạnh đó, doanh nhân rất giỏi quản lý và có năng lực quản trị hơn nhiều người ở các lĩnh vực khác. Do đó, họ có vai trò rất quan trọng. Có thể kể đến những vai trò sau đây của doanh nhân:
Từ trước đến nay, doanh nhân Việt Nam chủ yếu hoạt động và cố chiếm lĩnh thị trường trong nước. Tuy nhiên, càng ngày doanh nhân Việt Nam càng có những bước tiến mới và tiến ra thị trường nước ngoài. Trong hoàn cảnh đó, các doanh nhân Việt Nam muốn phát triển phải cạnh tranh được với các doanh nhân thế giới trên thương trường khốc liệt. Xã hội và nền kinh tế ngày càng phát triển, nhu cầu của nền kinh tế, người dân ngày càng cao, do đó, bổn phận, trách nhiệm của doanh nhân với doanh nghiệp, cộng đồng, xã hội ngày càng được nhìn nhận một cách khắt khe hơn Muốn phát triển doanh nghiệp bền vững, các doanh nhân phải luôn đảm bảo tuân thủ:
3. Tố chất của doanh nhân là gì?Về cơ bản thì một doanh nhân cần có những tố chất như dưới đây: Đầu tiên, phải có khát vọng, đam mê làm giàu Bởi đó là động lực thúc đẩy con người hành động. Khát vọng ở đây là sự khát khao, khát khao để vượt lên chính mình, thoát khỏi cảnh nghèo hay yếu kém về kinh tế để có thể mang đến sự giàu sang cho bản thân, gia đình cũng như xã hội. Một doanh nhân cần phải có tư duy sáng tạo Tư duy ở đây là nhằm nhận ra các cơ hội kinh doanh, biết chớp lấy thời cơ trong một thị trường với đầy rẫy biến động. Tư duy sáng tạo của doanh nhân góp phần không nhỏ trong viện giúp doanh nghiệp tránh được sự đối đầu trực tiếp với các đối thủ cạnh tranh thông qua việc nắm bắt được các nhu cầu mới. Tố chất quan trọng của một doanh nhân chính là năng lực lãnh đạo và tạo được một hệ thống làm việc hiệu quả, có khả năng khơi lửa, truyền cảm hứng cho đội ngũ cấp dưới của mình. Năng lực lãnh đạo được thể hiện qua các phương pháp như:
Năng lực lãnh đạo cũng là một nghệ thuật, hành động cụ thể, chứ không phải chỉ là chức danh, vị trí của người đó. Tố chất lãnh đạo còn được thể hiện qua tầm nhìn (đích đến trong tương lai), niềm tin (cái nhìn lạc qua trong cả kinh doanh, cuộc sống) và khả năng truyền cảm hứng cho người khác. Một điều kiện quan trọng cần thiết đối với doanh nhân đó là kiến thức Đó chính là sự hiểu biết của doanh nhân về các vấn đề về đời sống, kinh tế, chính trị, xã hội. Sự hiểu biết của về những lĩnh vực này là để các doanh nhân tìm ra cơ hội kinh doanh, nhận biết được các khó khăn, thách thức có thể sẽ xảy ra trong lĩnh vực kinh doanh và đối với doanh nghiệp của mình. Một khi đã có lượng kiến thức nhất định, doanh nhân sẽ đưa ra được quyết định đầu tư, cụ thể là đầu tư vào ngành nghề, sản phẩm hay dịch vụ cụ thể nào? Song song đó, doanh nhân phải có sự am hiểu trong các lĩnh vực quản trị chung trong doanh nghiệp ở mức độ nhất định nhằm phối hợp tốt giữa các bộ phận chức năng, hỗ trợ bản thân khi đưa ra quyết định cũng như điều hành doanh nghiệp. Điều đặc biệt quan trọng đó là sự hiểu biết, kiến thức chuyên môn nhất định trong lĩnh vực kinh doanh mà doanh nghiệp trực tiếp tham gia bởi ngành, nghề hay mỗi lĩnh vực kinh doanh đều có những đặc thù riêng về sản phẩm, thị trường, tổ chức sản xuất, phân phối sản phẩm,… Cần biết tận dụng những nhân tố có năng lực hơn mình vào một lĩnh vực cụ thể góp phần mang đến thành công cho doanh nghiệp. Một tố chất không thể thiếu nữa đó chính là ý chí, nghị lực và sự quyết tâm. Bởi môi trường kinh doanh luôn đầy rẫy thách thức, khó khăn, tiềm ẩn những rủi ro, phức tạp. Do đó, mỗi doanh nhân luôn chuẩn bị tinh thần để đối mặt với những điều không may có thể xảy ra đối với doanh nghiệp của mình, nhất là trong giai đoạn khởi đầu. Thương trường luôn chứa đựng sự khắc nghiệt, thất bại là điều khó tránh khỏi. Và tất nhiên, thành công chỉ đến với những người có ý chí, sự quyết tâm. Một doanh nhân có chí hướng luôn đặt mình ở thế chủ động trong mọi tình huống, có kế hoạch rõ rang để ứng phó trong mọi hoàn cảnh. Theo cuốn sách “Kinh doanh thời trang thành công từ A-Z", cuốn sách đầu tiên về Kinh doanh thời trang thực chiến tại Việt Nam của CEO Nguyễn Mến (nhà sáng lập 5 thương hiệu thời trang tầm trung nổi tiếng) thì 10 tố chất của doanh nhân gồm: Một là đam mê kinh doanh Thứ hai là thích kiếm tiền Thứ ba là khát khao thành công Thứ tư, dám mạo hiểm Thứ năm, có tư duy tích cực Thứ 6, có trách nhiệm Thứ 7, biết chấp nhận rủi ro Thứ 8 là có long kiên trì đến cùng Thứ 9, có mục tiêu rõ ràng Và thứ 10 là có sự nhạy bén Thực tế, nếu một người có đủ 10 tố chất thì việc kinh doanh sẽ có nhiều thuận lợi, tỷ lệ thành công nhờ đó cũng sẽ cao hơn. Có càng ít tố chất thì cơ hội thành công cũng giảm, và tác giả cuốn sách cũng cho rằng nếu có đủ từ 5 tố chất trở lên thì mới thích hợp để kinh doanh. 4. Làm sao để trở thành doanh nhân?Để có thể trở thành doanh nhân, bên cạnh những tố chất cần thiết cần trang bị những kinh nghiệm quý báu. Cần trang bị kiến thức cho bản thân nhất là những kiến thức cơ bản trong ngành nghề, lĩnh vực bạn theo đuổi. Về vấn đề này được thể hiện qua việc tham gia các khoác học của bạn, đó là ngành nghề bạn chọn khi học đại học, các lớp học kinh doanh (tại trường đại học hoặc không chính quy); tham gia các buổi diễn thuyết, hội thảo để rút ra kinh nghiệm cho bản thân thông qua lời khuyên của những người đã thành công trong lĩnh vực đó. Bạn cần nỗ lực hơn những người bình thường, tìm tòi, học hỏi thêm sau những giờ học chính khóa để nâng cao kiến thức. Bên cạnh đó cần phải kết hợp cả thời gian giải trí phù hợp cho bản thân. Bạn cũng cần cho mình những người hướng dẫn thực sự tốt. Đó có thể là một mối quan hệ với một chuyên gia trong lĩnh vực bạn mong muốn theo, cố gắng liên lạc với họ thông qua các phương tiện hay những cuộc trao đổi với những giảng viên, chuyên gia sau giờ học chính thức ở trường lớp để xin họ lời khuyên. Nhiều người đã có cơ hội kết nối mạng lưới nghề nghiệp với các chuyên gia làm việc trong quá trình thực tập của mình. Để trở thành doanh nhân, bạn cũng cần gây dựng các thói quen tốt. Biết cách sắp xếp công việc theo vị trí ưu tiên, đặc biệt không có thói quen trì hoãn, hoàn thành các dự án đã nhận và chịu trách nhiệm với những hành động của mình, dù thất bại hay thành công. Là doanh nhân, bạn còn phải tập trung sự đam mê của mình vào công việc, biết theo đuổi một niềm đam mê để vực dậy tâm trạng, biết cân bằng giữa công việc và cuộc sống hằng ngày, không quá cầu toàn trong mọi nhiệm vụ và hãy nói về công việc kinh doanh của mình một cách tự tin để thể hiện được sự nghiêm túc của mình. Muốn trở thành một doanh nhân thành công, cần phải có các mối quan hệ đúng nghĩa. Vì vậy việc cần thiết là phải mở rộng mối quan hệ của bản thân nhưng chọn đúng đối tượng. Luôn cư xử với mọi mối quan hệ một cách tôn trọng, phát triển kĩ năng kết nối và phát triển các mối quan hệ với khách hàng. Một doanh nhân cần biết điều phối việc kinh doanh, mục tiêu quan trọng nhất của mỗi doanh nghiệp khi bắt đầu đó chính là tồn tại được. Bởi có tồn tại mới có phát triển lâu dài. Cần tập trung đầu tư vào thành công trong tương lai; biết dự tính và chấp nhận rủi ro, biết quý trọng thất bại bởi thất bại làm rõ phương pháp và mục tiêu. 5. Những doanh nhân nổi tiếng trên thế giới và Việt NamBiết rõ về những doanh nhân thành đạt giúp bạn học hỏi thêm ở họ nhiều điều nếu bạn đam mê và theo đuổi lĩnh vực kinh doanh. Dưới đây là một số doanh nhân nổi tiếng trên thế giới:
Một số doanh nhân nổi tiếng tại Việt Nam:
Trên đây là giải đáp cho doanh nhân là gì? Nếu còn thắc mắc, vui lòng liên hệ Tinh thần kinh doanh, nó là một cụm từ mà bạn có thể thấy trong một số quảng cáo công việc, nhưng thực sự thể hiện các đặc điểm của tinh thần kinh doanh không chỉ là mong muốn kiếm tiền. Được cho phép, hồ sơ theo dõi của bạn có thể không giống như Mark Zuckerberg, Lori Greiner, hay Richard Branson, nhưng điều đó không có nghĩa là bạn có thể mô phỏng các doanh nhân thành công tại nơi làm việc. Nói một cách đơn giản, những nhân viên tuyệt vời và các doanh nhân thành công có nhiều hơn một vài đặc điểm chung và các nhà tuyển dụng rất muốn thuê những người như vậy. Bất kể ai viết tiền lương của bạn, bạn nên tiếp cận công việc như thể bạn làm việc cho chính mình. Trở thành một người tự khởi nghiệp có thể khiến bạn rất mong muốn. Phát triển chín đặc điểm của các doanh nhân thành công để giúp bạn khác biệt với người lao động trung bình. Phẩm chất của một doanh nhân
1. Động lựcCác chủ doanh nghiệp chăm chỉ có động lực vô cùng để thành công. Việc áp dụng suy nghĩ này và có thể chứng minh động lực của bạn với một người sử dụng lao động là rất quan trọng. Bạn cần mang lại sự nhiệt tình cho mọi thứ bạn làm trong công việc của bạn. May mắn thay, cho thấy bạn có động lực cao rất đơn giản: xuất hiện để làm việc mỗi ngày với một thái độ tích cực. Đây là một trong những đặc điểm hàng đầu của tinh thần kinh doanh. Nhà tuyển dụng muốn thấy bạn đam mê những gì bạn làm ngày này qua ngày khác. 2. Sáng tạoBất kể ngành công nghiệp nào bạn tham gia, nhà tuyển dụng muốn người lao động có ý tưởng vượt trội. Họ muốn thuê người không chỉ thực hiện các nhiệm vụ, mà còn đưa ra những cách làm tốt hơn để làm việc. Đó là lý do tại sao nó rất quan trọng để sáng tạo, luôn luôn nghĩ về những cách mới mà bạn có thể cải thiện quy trình làm việc, năng suất và điểm mấu chốt của công ty. 3. Sự thuyết phụcSự thuyết phục có thể làm cho bạn trở thành một nhà đàm phán tốt hơn, điều này mang lại cho bạn lợi thế khi đi sau một nhiệm vụ, nâng cao hoặc quảng bá mận. Sẽ đến lúc bạn cần thuyết phục khách hàng, đồng nghiệp hoặc sếp của bạn để thực hiện một số hành động nhất định, vì vậy bạn cần phải thuyết phục khi trình bày ý tưởng của mình. 4. Tầm nhìnCác doanh nhân thành công luôn luôn để mắt đến bức tranh lớn, và khả năng này có thể khiến bạn trở thành một nhân viên tốt hơn. Tầm nhìn chủ yếu là về kế hoạch chiến lược. Bạn có thể thấy hướng đi của ngành công nghiệp nào không? Bạn có thể xác định các thách thức cho công ty của bạn? Bạn có thể giải quyết trách nhiệm công việc hàng ngày của mình, trong khi vẫn tập trung vào các mục tiêu và sáng kiến dài hạn không? 5. Tính linh hoạtMặc dù bạn đã được thuê cho một bộ kỹ năng cụ thể, nhưng điều quan trọng là bạn có thể thay đổi khi cần thiết. Bạn muốn trở thành một người mà sếp của bạn có thể đến trong một nhúm, vì vậy hãy chuẩn bị để giải quyết công việc mà bên ngoài mô tả công việc của bạn. Trong số các đặc điểm hàng đầu của tinh thần kinh doanh là một người sớm chấp nhận công nghệ mới và giữ cho các kỹ năng của bạn hiện tại. 6. Khả năng chịu rủi roMọi nhà tuyển dụng muốn phát triển kinh doanh của họ, và điều đó liên quan đến việc nắm lấy sự thay đổi. Dịch: Don Tiết sợ chấp nhận rủi ro khi theo đuổi khách hàng mới, ví dụ hoặc thử nghiệm một sản phẩm mới. (Một cảnh báo: Hãy chắc chắn rằng bạn có ông chủ của bạn mua vào.) 7. Tính linh hoạtGiống như một doanh nhân, bạn phải có khả năng thích nghi để thay đổi và giải quyết các vấn đề khi chúng phát sinh. Một người chơi nhóm giỏi có thể thay đổi các ưu tiên của họ để giúp đỡ bất cứ khi nào đội cần hỗ trợ. Do đó, sự linh hoạt có nghĩa là tiếp nhận cho người khác nhu cầu, ý kiến và ý tưởng và cởi mở với phản hồi từ người quản lý của bạn. 8. Tính quyết đoánBạn có thực hiện phán đoán âm thanh dưới áp lực? Khi bạn là một doanh nhân, bạn không có chỗ để chần chừ và điều tương tự cũng đúng với nhân viên. Bạn phải thoải mái hành động khi cần thiết. Điều này có nghĩa là biết cách ưu tiên các nhiệm vụ và đưa ra quyết định nhanh chóng. (Nó giúp được tổ chức.) 9. Hợp tácCác doanh nhân hiểu biết không chỉ là những nhà lãnh đạo xuất sắc, mà còn là cộng tác viên tuyệt vời, vì vậy bạn phải là một người chơi nhóm hiệu quả. Không có gì đáng ngạc nhiên, 86,3% các nhà quản lý tuyển dụng tìm kiếm các ứng viên công việc thể hiện các kỹ năng làm việc nhóm mạnh mẽ, theo Hiệp hội các trường cao đẳng và công việc của nhà tuyển dụng. Cuối cùng, sử dụng các kỹ năng kinh doanh trong công việc đòi hỏi phải điều chỉnh các phong cách làm việc của người khác, tránh chính trị văn phòng, tôn vinh những người đồng nghiệp của bạn thành công, đáp ứng thời hạn của bạn và đặt mục tiêu của công ty bạn lên hàng đầu. Sẵn sàng để được thuê? Làm điều này tiếp theoKhi bạn là loại ứng cử viên có những gì nhà tuyển dụng đang tìm kiếm, bạn sẽ tìm việc tìm một công việc sẽ là một cinch. Thật không may, nó cũng cần một số sự hối hả và một chút may mắn. (Vâng, may mắn có thể được coi là một trong những đặc điểm của tinh thần kinh doanh.) Tìm kiếm để vượt qua tỷ lệ cược có lợi cho bạn và thu hút sự chú ý của các nhà quản lý tuyển dụng? Bạn có thể bắt đầu bằng cách tạo một hồ sơ quái vật và chọn kết nối với các nhà tuyển dụng, những người có thể tìm kiếm các công việc sẽ rất phù hợp. Đặt phẩm chất tự khởi động của bạn để làm việc ngay hôm nay. 5 đặc điểm của một doanh nhân là gì?5 đặc điểm của doanh nhân là gì ?.. Motivation.. Passion.. Vision.. Confidence.. Quyết định.. 7 đặc điểm của một doanh nhân là gì?7 đặc điểm thiết yếu để trở thành một doanh nhân thành công:.. Vision.. Passion.. Motivation.. Risk-taking.. Curiosity.. Creativity.. Confidence.. 4 đặc điểm của doanh nhân là gì?Bốn đặc điểm nhân vật của các doanh nhân.. Tầm nhìn.Sự đổi mới không thể xảy ra mà không có tầm nhìn, khả năng không chỉ nhận ra cơ hội và kết nối các dấu chấm, mà còn là vấn đề để đặt câu hỏi tại sao một giải pháp không tồn tại với một vấn đề..... Sự đam mê..... Khả năng thích ứng..... Resilience.. 10 đặc điểm của doanh nhân là gì?Dưới đây là một số kỹ năng bạn cần để thiết lập bản thân để có các đặc điểm của một doanh nhân thành công:.. Kỷ luật.Chất lượng số một của một doanh nhân là kỷ luật tự giác..... Sự tò mò..... Sáng tạo..... Sẵn sàng thử mọi thứ..... Sự trung thực..... Luôn có một kế hoạch..... Hiểu giá trị của việc tự chăm sóc..... Chấp nhận rủi ro.. |
