| Ngày 27/5/1987, Nhà máy in Chiến Thắng đã ký quyết định tiếp nhận ông Liệu vào làm công việc chạy máy (ngành máy PXI). Tháng 5/2020, ông được làm thủ tục nghỉ hưu theo quy định. Show
Khi giải quyết chế độ nghỉ hưu BHXH tỉnh Kiên Giang tính lương hưu của ông là cả quá trình đóng BHXH mà không phải tính 5 năm cuối. Ông Liệu hỏi, trường hợp của ông tiền lương để làm căn cứ tính chế độ nghỉ hưu được tính 5 năm cuối hay tính cả quá trình đóng BHXH? Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội Việt Nam trả lời như sau: Căn cứ Khoản 3, Điều 20 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc thì mức bình quân tiền lương đóng BHXH đối với người lao động vừa có thời gian đóng BHXH thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, vừa có thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định theo Khoản 3, Điều 62 của Luật BHXH và Khoản 3, Điều 9 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP được hướng dẫn như sau: Mbqtl = (Tổng số tiền lương tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định + Tổng số tiền lương tháng đóng BHXH của các tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định) / Tổng số tháng đóng BHXH. Trong đó: Mức bqtl: Mức bình quân tiền lương. Tổng số tiền lương tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định được tính bằng tích số giữa tổng số tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định với mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được tính theo quy định tại Điểm a, Khoản 1, Điều 20 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH thì đối với người lao động bắt đầu tham gia BHXH trước ngày 1/1/1995: Căn cứ điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động đủ điều kiện hưởng lương hưu hằng tháng và nghỉ hưu từ năm 2022 trở đi thì mức lương hưu hàng tháng như sau: - Lao động nam: Bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với 20 năm đóng bảo hiểm xã hội; sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%. - Lao động nữ: Bằng 45% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội và tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội; sau đó cứ thêm mỗi năm, người lao động được tính thêm 2%, mức tối đa bằng 75%. Mức lương hưu hằng tháng của người lao động khi suy giảm khả năng lao động được tính như quy định nêu trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Trường hợp tuổi nghỉ hưu có thời gian lẻ đến đủ 6 tháng thì mức giảm là 1%, từ trên 6 tháng thì không giảm tỷ lệ phần trăm do nghỉ hưu trước tuổi. Căn cứ khoản 2 điều 62 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động có toàn bộ thời gian đóng bảo hiểm xã hội theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của toàn bộ thời gian. Căn cứ Điều 57 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, Chính phủ sẽ quy định việc điều chỉnh lương hưu trên cơ sở mức tăng của chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế phù hợp với ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội. Như vậy, khi có lạm phát thì Chính phủ sẽ điều chỉnh lương hưu (tăng lương hưu) cho phù hợp với tình hình thực tế của từng thời kỳ. Chế độ hưu trí là một trong những chế độ quan trọng được người lao động đặc biệt quan tâm. Vậy, chi tiết về công thức và cách tính lương hưu năm 2022 như thế nào và có sự thay đổi gì trong tỷ lệ hưởng lương hưu? Căn cứ theo quy định tại tại Luật bảo hiểm xã hội năm 2014, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH và Nghị định số 134/2015/NĐ-CP dưới đây là những thay đổi quan trọng trong cách tính lương hưu mà người lao động cần lưu ý. Năm 2021 người lao động nghỉ hưu cần lưu ý về cách tính lương hưu mới - ảnh minh họa 1. Cách tính lương hưu hàng tháng đối với tham gia BHXH bắt buộcTheo hướng dẫn, đối với người lao động (NLĐ) tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc nghỉ hưu trong khoảng thời gian từ ngày 01/01/2022 đến hết 31/12/2022, cách tính lương hưu hàng tháng của NLĐ được tính như sau: Mức lương hưu hàng tháng = [Tỷ lệ (%)hưởng lương hưu hàng tháng] x [Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH] Trong đó mức hưởng lương hưu hàng tháng được xác định theo tỷ lệ % lương tháng đóng BHXH và mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH. Tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hàng tháng tối đa của NLĐ khi về hưu là 75% mức lương đóng BHXH. 1.1 Cách xác định tỷ lệ % hưởng lương hưu hàng thángCác xác định tỷ lệ % hưởng lương hưu hàng tháng phụ thuộc vào từng đối tượng là nam hay nữ hoặc là đối tượng nằm trong diện được xét hưởng chế độ đặc biệt khi bị suy giảm khả năng lao động hay không. Cụ thể, căn cứ theo Khoản 2, Điều 56, Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định cách xác định tỷ lệ lương hưu như sau: Đối với lao động nam:
Đối với lao động nữ:
Trường hợp NLĐ hưởng lương chế độ hưu trí trước tuổi quy định do suy giảm khả năng lao động theo quy định thì tỷ lệ (%) hưởng lương hưu hàng tháng được tính như trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định thì giảm 2%. Như vậy, với cùng mức đóng BHXH là 20 năm thì lao động nam nghỉ hưu năm 2021 được tính tỷ lệ hưởng lương hưu là 47%, trong khi nghỉ hưu năm 2022 lao động nam chỉ được tính hưởng 45%. Đối với lao động nữ cách tính tỷ lệ hưởng lương hưu năm 2022 không đổi so với năm 2021. 1.2 Cách tính mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hộiMức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH được xác định theo quy định tại Điều 62, Điều 64 Luật BHXH 2014, Điều 9, Điều 10 Nghị định 115/2015 và Điều 20 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH. 2. Cách tính lương hưu cho người tham gia BHXH tự nguyệnCăn cứ theo quy định tại Khoản 2, Điều 74, Luật Bảo hiểm xã hội và Khoản 1 Điều 3 Nghị định 134/2015/NĐ-CP, mức hưởng lương hưu hàng tháng của người tham gia BHXH tự nguyện, được tính cụ thể như sau: Lương hưu hàng tháng = [Tỷ lệ % hưởng lương hưu] x [Mức bình quân thu nhập tháng đóng BHXH] Mức lương hưu hàng tháng được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hàng tháng nhân với mức bình quân thu nhập tháng đóng bảo hiểm xã hội. Trong đó: - Tỷ lệ % hưởng lương hưu được quy định cụ thể tại Khoản 2, Điều 3, Nghị định 134/2015: Đối với lao động nam:
Đối với lao động nữ:
3. Điều kiện hưởng lương hưuNgười lao động được hưởng lương hưu khi đáp ứng đầy đủ điều kiện hưởng lương hưu về độ tuổi và về thời gian đóng BHXH theo quy định. Năm 2021, điều kiện hưởng lương hưu được thực hiện theo Điều 219, Bộ luật lao động năm 2019 sửa đổi, bổ sung một số điều của các luật có liên quan đến lao động. Theo đó, điều kiện hưởng lương hưu của người lao động và điều kiện hưởng lương hưu khi suy giảm khả năng lao động được quy định cụ thể và chi tiết hơn. Tuổi nghỉ hưu đối với nữ năm 2022 trong điều kiện lao động bình thường là đủ 55 tuổi 8 tháng - ảnh minh họa Người lao động cần lưu ý điều kiện năm 2021 như sau:
4. Trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưuTheo quy định tại Điều 58, Luật BHXH năm 2014 và hướng dẫn tại Điều 17 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29/12/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội thì:
Kết luậnNhư vậy, trong bài viết trên đây BHXH điện tử eBH đã gửi đến bạn đọc những thông tin cập nhật nhất về chế độ hương hưu trí từ năm 2022. Với cách tính mới này hy vọng rằng bạn đọc có thể chủ động hơn trong việc tính mức hưởng lương hưu hàng tháng. Nếu bạn có bất cứ câu hỏi hoặc thắc mắc cần được giải đáp về chủ đề này bạn đọc có thể liên hệ ngay với Bảo hiểm xã hội điện tử eBH tại: Công ty Phát triển Công nghệ Thái Sơn Trụ sở chính: Số 11, Đặng Thùy Trâm, Bắc Từ Liêm, Hà Nội (024.37545222). Văn phòng TP.HCM: 33A Cửu Long, phường 2, Tân Bình, TP.HCM (028.35470355) Văn phòng Bình Dương: B4-08 Cao ốc BICONSI, Bình Dương (0274.3848886) Văn phòng Đồng Nai: 93/75 Đồng Khởi, Tân Phong, TP.Biên Hoà (0251.8871868) Văn phòng Đà Nẵng: Tầng 4 toà EVNGENCO 2, 143 Xô Viết Nghệ Tĩnh (0236.3868363) 🌏 Website: https://ebh.vn/ 🌏 Fanpage: Bảo hiểm xã hội điện tử eBH Các tin tức liên quan:
Về trang trước In trang Tin tức cùng chuyên mục Chi tiết công thức và cách tính lương hưu năm 2022 mới nhất người dân cần biết14/05/2021 Người lao động khi đủ điều kiện sẽ được hưởng lương hưu hàng tháng và các chế độ từ bảo hiểm y tế khác. Cách tính lương hưu năm 2022 lĩnh hàng tháng được căn cứ theo quy định tại tại Điều 56, Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 và hướng dẫn tại Điều 17, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH Xem chi tiết Thái Sơn tham dự hội thảo “Giải pháp Hóa đơn điện tử cho tổ chức, doanh nghiệp”07/07/2016 Từ ngày 28/6 – 1/7/2016, Cục Thuế thành phố Hồ Chí Minh tổ chức hội thảo “Giải pháp Hóa đơn điện tử cho tổ chức, doanh nghiệp”, Công ty Thái Sơn vinh dự tham gia hội thảo để giới thiệu giải pháp hóa đơn điện tử E-INVOICE. Xem chi tiết Công ty Thái Sơn vinh dự nhận giấy khen của Bảo hiểm xã hội Hà Nội về thành tích triển khai giao dịch điện tử trong lĩnh vực BHXH18/02/2016 Ngày 22/1/2016, Tại trụ sở Bảo hiểm xã hội Thành phố Hà Nội, công ty Phát triển công nghệ Thái Sơn đã vinh dự được BHXH Thành phố Hà Nội tặng giấy khen về thành tích trong công tác triển khai giao dịch điện tử trong lĩnh vực BHXH năm 2015. Xem chi tiết Công ty Thái Sơn chính thức cung cấp dịch vụ khai bảo hiểm xã hội điện tử21/09/2015 Bảo hiểm xã hội (BHXH) Việt Nam vừa ký hợp đồng dịch vụ với Công ty TNHH Phát triển công nghệ Thái Sơn để chính thức trở thành một trong những nhà cung cấp dịch vụ giá trị gia tăng đầu tiên trong lĩnh vực BHXH (gọi tắt là I-VAN) Xem chi tiết Công ty Thái Sơn cung cấp dịch vụ khai thuế qua mạng T-VAN24/11/2010 Công ty Phát triển công nghệ Thái Sơn là một trong các đơn vị đầu tiên đã xây dựng dịch vụ T-VAN và được Tổng Cục Thuế cấp chứng nhận số 07/GCN-TCT về hoạt động trong lĩnh vực cung cấp dịch vụ kê khai thuế. Xem chi tiết Khai bảo hiểm xã hội qua mạng đem lại nhiều lợi ích thiết thực28/06/2016 Bảo hiểm xã hội (BHXH) qua mạng được áp dụng vào giữa năm 2015. Đây là phương thức mà các doanh nghiệp, cá nhân, tổ chức kê khai và nộp hồ sơ bảo hiểm qua mạng. |
