NC nghỉ hưu COLA 2023 là gì?

Lần thứ hai trong nhiều năm, tiểu bang sẽ trả khoản bổ sung một lần cho những người nhận trợ cấp đã nghỉ hưu vào hoặc trước tháng 10. 1, 2023 và là thành viên của Hệ thống Hưu trí dành cho Giáo viên và Nhân viên Tiểu bang (TSERS), Hệ thống Hưu trí Tư pháp Hợp nhất (CJRS) và Hệ thống Hưu trí Lập pháp (LRS)

Đối với hầu hết các nhân viên và giáo viên nhà nước đã nghỉ hưu, tháng 10. Khoản thanh toán thứ 25 sẽ bao gồm thêm 4% lợi ích hàng năm của họ.  

Những khoản tiền này không đến từ bản thân Kế hoạch vì chúng đã được Đại hội đồng phân bổ như một phần ngân sách được thông qua vào tháng 10. 3, 2023. Các khoản thanh toán sẽ không làm giảm tỷ lệ tài trợ của Hệ thống Nhà nước

Khoản trợ cấp một lần này bằng 4% mức trợ cấp hưu trí hàng năm. Sau khi được thanh toán, các khoản thanh toán phúc lợi hàng tháng sẽ trở lại mức cũ mà không cần tăng thêm

Khoản bổ sung một lần này không áp dụng cho những người nhận phúc lợi của Hệ thống Hưu trí Nhân viên Chính quyền Địa phương (LGERS), trong đó Hội đồng Quản trị LGERS có thể cấp mức tăng phúc lợi trong một số giới hạn luật định nhất định

Tôi muốn cảm ơn Đại hội đồng và những người nộp thuế đã tài trợ cho nó, vì đã cung cấp mức tăng kịp thời để cung cấp hỗ trợ cần thiết cho những người giảng dạy, bảo vệ hoặc phục vụ công dân Bắc Carolina

Tuần này, giới lãnh đạo lập pháp đã đưa ra một ngân sách toàn diện nhằm giải quyết nhiều vấn đề hiện tại và dự đoán, bao gồm suy thoái kinh tế cũng như tuyển dụng và giữ chân nhân viên. Trong khi làm như vậy;

Những người về hưu sẽ nhận được thêm 1 phần trăm tiền thưởng cho khoản tiền thưởng 3 phần trăm đã được lên lịch vào tháng 10 này. Tổng cộng, những người về hưu sẽ nhận được tiền thưởng 6% trong hai năm 2021-2023, sau khi nhận được 2% tiền thưởng vào năm 2021 và 4% vào mùa thu này.  

Tháng 1 vừa qua, những người về hưu trong chính quyền địa phương, những người thường không nằm trong quỹ phân bổ chung, sẽ nhận được 2% tiền thưởng từ Hội đồng quản trị LGERS, sẽ được phân bổ theo yêu cầu của pháp luật vào tháng 10 năm 2022. Lợi nhuận đầu tư từ hệ thống hưu trí của chính quyền địa phương tài trợ cho tiền thưởng

Giám đốc điều hành NCRGEA Tim O'Connell cho biết: “Tôi muốn cảm ơn lãnh đạo lập pháp của chúng tôi vì công việc mệt mỏi mà họ đã thực hiện để tạo ra ngân sách”. “Tuy nhiên, đối với tôi, rõ ràng là giới lãnh đạo lập pháp của chúng ta vẫn còn hơi lơ là trước nhu cầu của những người về hưu. Mặc dù chúng tôi nhận thấy tác động của 6% tiền thưởng đã và sẽ có đối với người về hưu - và đó là tác động tích cực - nhưng chúng tôi vẫn chưa bù đắp được những năm mất mát giá trị lương hưu mà người về hưu đã phải gánh chịu kể từ cuộc Đại suy thoái.  

“Mặc dù chúng tôi sẽ tiếp tục đấu tranh cho những người về hưu, nhưng chúng tôi thực sự ghi nhận và cảm ơn lãnh đạo cơ quan lập pháp vì đã cung cấp số tiền thưởng lớn nhất từng thấy trong nhiều năm và là một trong những khoản lớn nhất ở Hoa Kỳ. Nhưng chúng ta còn nhiều việc phải làm. ”

Không có ngân sách nào được thực hiện suôn sẻ và ngân sách năm nay có thể gặp một số khó khăn trong những ngày tới. Lãnh đạo phe thiểu số tại Hạ viện Robert Reives cho biết, “Tôi nghĩ đây sẽ là một cuộc chiến,” trong khi những người khác đang kêu gọi Chính phủ. Roy Cooper phủ quyết báo cáo hội nghị không thể sửa đổi.  

Thủ quỹ Tiểu bang Dale Folwell ca ngợi tiền thưởng và nỗ lực của Đại hội đồng trong việc cấp thêm tiền cho người về hưu. “Họ đã tài trợ đầy đủ cho kế hoạch lương hưu và kế hoạch y tế tiểu bang, đồng thời trao cho những người về hưu một trong những khoản tiền thưởng lớn nhất trong nhiều năm. Và đã trả tiền cho nó. ”(Will Doran, Tin tức và Người quan sát)

Những nhân viên tích cực sẽ thấy mức tăng bắt đầu từ ngày 1 tháng 7, với mức tăng thêm từ đợt tăng phiên dài hạn năm ngoái là 2. 5 phần trăm. Tổng cộng, TSERS đang hoạt động sẽ nhận được 3. tăng lương 5 phần trăm. Mức tăng lương trung bình của giáo viên sẽ là 4. 2 phần trăm, kèm theo tiền thưởng khuyến khích bổ sung cho giáo viên ở các quận chưa được phục vụ đầy đủ

Khi được các phóng viên đặt câu hỏi trong cuộc họp báo ngày hôm qua, Chủ tịch Thượng viện lâm thời Phil Berger cho biết ngân sách “là ngân sách phù hợp cho Bắc Carolina vào thời điểm này”. ” Các nhà lãnh đạo cho biết rằng ngân sách năm 2022 được xây dựng để giúp tiểu bang vượt qua các xu hướng kinh tế hiện tại và dự đoán, đồng thời cung cấp những cải tiến cơ sở hạ tầng cần thiết về cơ sở vật chất của chính quyền tiểu bang, hệ thống cấp thoát nước, cũng như việc bán một số tài sản đã cạn kiệt.  

Nhân viên và chuyên gia tư vấn của NCRGEA sẽ tiếp tục nghiên cứu ngân sách rất chặt chẽ để tìm ra bất kỳ mục bổ sung nào mà người về hưu quan tâm.  

Xin lưu ý rằng tất cả các khoản tăng COLA kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023 sẽ được phản ánh trong khoản thanh toán phúc lợi hàng tháng của tháng 7 được thanh toán vào cuối tháng 7. Khoản thanh toán một lần ERS sẽ là khoản thanh toán riêng vào cuối tháng 6 năm 2023

Trong các cuộc họp Hội đồng thường niên vào ngày 20 tháng 4 năm 2023, Hội đồng Quản trị Hệ thống Hưu trí của Nhân viên (ERS), Hệ thống Hưu trí Lập pháp (LRS), Hệ thống Hưu trí Tư pháp (JRS) và Hệ thống Hưu trí Nhân viên Trường Công (PSERS). . Các hoạt động được thực hiện bởi các Hội đồng như sau

ERS Thanh toán một lần

Khoản thanh toán một lần khoảng $515 sẽ được thanh toán vào cuối tháng 6 năm 2023 cho hầu hết những người về hưu và người thụ hưởng, với những hạn chế sau

• Nếu phúc lợi ERS thông thường hàng tháng thấp hơn $515, khoản thanh toán một lần sẽ bằng số tiền phúc lợi ERS thông thường hàng tháng
• Nếu phúc lợi tử tuất của một thành viên được chia đều cho nhiều người thụ hưởng thì mỗi người thụ hưởng sẽ chia theo tỷ lệ trong khoản thanh toán một lần được mô tả ở trên, sao cho tổng số tiền trợ cấp một lần được trả thay mặt cho thành viên đã qua đời là $515, nhưng không lớn hơn số tiền

Để đủ điều kiện nhận khoản thanh toán một lần này, người nghỉ hưu hoặc người thụ hưởng phải đáp ứng các quy định sau

• phải có ngày nghỉ hưu có hiệu lực vào hoặc trước ngày 01/06/2022 và
• Ngày nghỉ hưu bình thường của người nghỉ hưu không khuyết tật phải ít nhất 12 tháng trước tháng 6 năm 2023
• người về hưu khuyết tật phải từ 45 tuổi trở lên
• không dành cho những người về hưu GSEPS có ngày là thành viên vào hoặc sau ngày 01/07/2009 (nhóm này bị quy định cụ thể loại trừ khỏi việc nhận các khoản thanh toán điều chỉnh sau khi nghỉ hưu)
• sẽ không có khoản thanh toán một lần nào được thực hiện dựa trên việc nhận được niên kim SGLI hàng tháng

Số tiền thanh toán chính xác sẽ được xác định tại thời điểm thanh toán

ERS Cola

A 0. 5% điều chỉnh chi phí sinh hoạt hàng tháng (COLA) cho người về hưu và người thụ hưởng, được trả dựa trên các khoản trợ cấp không vượt quá mức lương An sinh xã hội, với các quy định sau

• phải có ngày nghỉ hưu có hiệu lực vào hoặc trước ngày 01/07/2022 đối với COLA tháng 7 năm 2023, và
• Ngày nghỉ hưu bình thường của người nghỉ hưu không khuyết tật phải ít nhất 12 tháng trước tháng 7 năm 2023
• người về hưu khuyết tật phải từ 45 tuổi trở lên
• không dành cho những người về hưu GSEPS có ngày là thành viên vào hoặc sau ngày 01/07/2009 (nhóm này bị quy định cụ thể loại trừ khỏi việc nhận các khoản thanh toán điều chỉnh sau khi nghỉ hưu)
• Niên kim SGLI không đủ điều kiện cho COLA

số 0. Mức tăng 5% kể từ ngày 1 tháng 7 năm 2023 sẽ được phản ánh trong khoản thanh toán trợ cấp hàng tháng của tháng 7 được thanh toán vào cuối tháng 7. Khoản tăng này sẽ phải trả suốt đời

LRS Cola

A 2. Điều chỉnh chi phí sinh hoạt hàng tháng (COLA) 0% cho người về hưu và người thụ hưởng, với các quy định sau

• phải có ngày nghỉ hưu có hiệu lực vào hoặc trước ngày 01/12/2022 đối với COLA tháng 7 năm 2023, và
• người nghỉ hưu không khuyết tật phải từ 45 tuổi trở lên
• người về hưu khuyết tật không có giới hạn độ tuổi
• không dành cho những người về hưu có ngày là thành viên vào hoặc sau ngày 01/07/2009 (nhóm này bị quy định cụ thể loại trừ khỏi việc nhận các khoản thanh toán điều chỉnh sau khi nghỉ hưu)

2. Mức tăng 0% kể từ ngày 1/7/2023 sẽ được phản ánh trong khoản trợ cấp hàng tháng tháng 7 được thanh toán vào cuối tháng 7. Khoản tăng này sẽ phải trả suốt đời. Khoản thanh toán một lần sẽ KHÔNG được thanh toán trong năm nay

JRS Cola

A 2. Điều chỉnh chi phí sinh hoạt 0% hàng tháng (COLA) cho người về hưu và người thụ hưởng, được trả dựa trên các khoản trợ cấp không vượt quá mức lương An sinh xã hội, với các quy định sau

• phải có ngày nghỉ hưu có hiệu lực vào hoặc trước ngày 01/12/2022 đối với COLA tháng 7 năm 2023, và
• người nghỉ hưu không khuyết tật phải từ 45 tuổi trở lên
• người về hưu khuyết tật không có giới hạn độ tuổi
• không dành cho những người về hưu có ngày là thành viên vào hoặc sau ngày 01/07/2009 (nhóm này bị quy định cụ thể loại trừ khỏi việc nhận các khoản thanh toán điều chỉnh sau khi nghỉ hưu)

2. Mức tăng 0% kể từ ngày 1/7/2023 sẽ được phản ánh trong khoản trợ cấp hàng tháng tháng 7 được thanh toán vào cuối tháng 7. Khoản tăng này sẽ phải trả suốt đời. Khoản thanh toán một lần sẽ KHÔNG được thanh toán trong năm nay

PSERS Cola

A 3. Điều chỉnh chi phí sinh hoạt hàng tháng (COLA) 0% cho người về hưu và người thụ hưởng, với các quy định sau

• phải có ngày nghỉ hưu có hiệu lực vào hoặc trước ngày 01/12/2022 đối với COLA tháng 7 năm 2023, và
• người nghỉ hưu không khuyết tật phải từ 45 tuổi trở lên
• người về hưu khuyết tật không có giới hạn độ tuổi

3. Mức tăng 0% kể từ ngày 1/7/2023 sẽ được phản ánh trong khoản trợ cấp hàng tháng tháng 7 được thanh toán vào cuối tháng 7. Khoản tăng này sẽ phải trả suốt đời. Khoản thanh toán một lần sẽ KHÔNG được thanh toán trong năm nay

Những người về hưu ở Bang NC có được tăng lương vào năm 2023 hay 2024 không?

Những người về hưu ở NC có nhận được COLA vào năm 2023 không?

Việc nghỉ hưu của NC sẽ thay đổi vào năm 2023 như thế nào?

Liệu nhân viên của bang NC có được tăng lương vào năm 2023 không?