| Chúng ta đã có được thân người, khơng chỉ những có được mà cịn may mắn đứng trong hàng ngũ những bậc thủ trì giáo pháp và giới luật, hoặc là tiến thêm một bước nữa đứng trong hàng ngũ quyến thuộc tứ chúng của đức Phật Thích-ca Mâu-ni, cho nên đây là điều vơ cùng thận trọng. Thân làm một người xuất gia hoặc là đệ tử của Phật, phải làm được việc không tổn hại tới chúng sinh khác, trên thì khơng tổn hại tới người, dưới thì khơng tổn hại
tới thân thể, tính mạng của các lồi động vật, kể cả như con kiến bé nhỏ, đức Phật từng nói: “Hại chúng sinh khác khơng phải là Sa-môn”, xin mọi người nỗ lực hết mình thực hiện việc này. Nói một cách phổ quát, những người thường trụ trong học viện, đối với các tì-kheo, tì-kheo cho tới cư sĩ mới tới, phải hoan hỉ đón chào, tiếp đãi, chúng ta có truyền thống như vậy từ rất lâu rồi. Đây là quy tắc đối nhân xử thế của con người mà cũng là Phật pháp. Tóm lại, nếu như một người chuyên làm lợi lạc người khác, tâm địa thiện lương, những điều may mắn sẽ thuộc về họ, tài sản sung túc sẽ thuộc về họ. Người tốt mà chúng ta thường nói, ý khơng phải chỉ người có tài ăn nói, cũng khơng chỉ người dũng cảm, bởi vì trong số họ cũng có người xấu. Nói tóm lại, người có lịng dạ tốt mới là người tốt. Cho nên, điều then chốt là hàng ngày phải có thiện tâm, hành thiện pháp. Thiện tâm là chỉ cái gì? Chính là với tín tâm khẩn cầu tới tam bảo, muốn hết thảy chúng sinh đều được hạnh phúc an lạc, giống như bản thân mình hạnh phúc an lạc, muốn hết thảy hữu tình đều có. Xem xem trong tương tục của con có sinh khởi thiện tâm như vậy chăng? Tuy nhiên, hành thiện pháp càng quan trọng hơn. 116 CategoriesCategories
Viewed: 88,523 Xem thêm cơ hội tìm việc làm mới tại CareerBuilder:
Trên đời có rất nhiều người giả tượng, trên mỗi người có rất nhiều thứ giả giống như thật, trông như ưu điểm, thực ra lại là khuyết điểm trầm trọng. Kẻ dùng người không để những giả tượng mê hoặc, phải nhìn rõ bản chất mới phát hiện và dùng đúng người tốt, có tài thực sự. Đặc biệt, nhân viên văn phòng càng nên nắm rõ bản chất của những người này để biết bảo vệ mình trước những thị phi của môi trường công sở. 1.Kẻ hào hoa nhưng không thật thà.
Loại người này mồm mép lanh lợi, rất giỏi ăn nói, thao thao bất tuyệt, khi tiếp xúc rất dễ gây ấn tượng tốt đối với người khác, dễ được mọi người coi là ngừơi có kiến thức phong phú lại giỏi biểu đạt. Nhưng chỉ là mớ lý luận, mồm mép, thường mê hoặc được những kiến thức kém, tri thức không phong phú mà thôi. Thời Tam Quốc, ở Thanh Châu phía Bắc có một người tên là Ẩn Phồn, chạy đến Đông Ngô, nói những lời vô cùng hoa mỹ với Tôn Quyền. Phân tích chính sự, ngôn từ đâu ra đấy, Tôn Quyền có chút động lòng trước cái tài hoa của ông ta, liền hỏi Hồ Tông cùng ngồi ở đó rằng: "Như thế nào"? Hồ Tông (vốn là một nhân tài nổi tiếng) trả lời: "Những lời ông ta nói đều có chút hài hước của Đông Phương Sóc, biện luận giảo hoạt, nhanh nhậy giống Di Hành, nhưng tài thì không bằng hai người này". Tôn Quyền hỏi tiếp: "Cho làm chức gì được?" Hồ Tông đáp: "Không thể trị dân, cho làm thử chức quan nhỏ".Nghĩ về chuyện Ẩn Phồn thao thao nói về hình pháp, Tôn Quyền cử ông ta đến nhận chức ở Bộ Hình. Tả tương quân Chu Cử và mọi người đều nói Ẩn Phồn có tài phò tá vua mà dùng vào việc nhỏ thì phí, xin cho chức to. Vì vậy, trước nhà Ẩn Phồn ngựa xe như nước, tân khách đông nghịt. Người đương thời thấy kỳ lạ, có người bảo Ẩn Phồn tốt, có người lại nói Ẩn Phồn xấu.Về sau, Ẩn Phồn làm loạn ở Đông Ngô, sự việc bại lộ, bỏ trốn, bị bắt về chu di tam tộc. Qua đây ta thấy, phân biệt người tốt và người xấu quả không dễ chút nào. 2. Kẻ bề ngoài như bác học
Loại người này ít nhiều có chút tài hoa, cũng có chút ít kiến thức về các mặt để nói chuyện và nói cũng có lý lẽ, tựa như một bác học đa tài. Nhưng nếu rộng mà không sâu, không tình thông thực sự, không thể lừa dối người khác. Kẻ bề ngoài phần lớn như bác học phần lớn là hồi trẻ đọc một số sách, thích bề rộng, nhưng là do chút thông minh nào đó, hoặc là không được giỏi chỉ bảo, hoặc là điều kiện học tập hạn chế, cuối cùng không bứt hẳn lên được, càng lan man, mà không chuyên sâu. Đến khi tuổi học tốt, nhớ nhanh qua đi, tuy có mong ước chuyên sâu, nhưng lực bất tòng tâm, kiến thức chỉ đến thế, chỉ dừng lại ở mức độ nhất định. Cho dù hoàn cảnh tốt đến máy, nhưng do ý chí kém, cũng không vươn lên được nữa. Loại người này là bi kịch của số mệnh, ta dễ thông cảm. Nhưng nếu tỏ ra là bác học để lừa dối người thì không đáng để bàn luận nữa. 3. Kẻ không biết giả vờ biết Người không biết, không hiểu giả vờ biết, hiểu có không ít trong cuộc sống, nhất là sau tuổi thành niên, hoàn toàn là do sĩ diện, sợ người khác cười. Có một loại người không biết giả vờ biết rất đáng sợ, vì nó mà đã gây thiệt hại nặng nề cho doanh nghiệp, công ty, đặc biệt là trong kỹ thuật lại càng nguy hiểm. Còn có một loại giả vờ hiểu biết để làm vừa lòng người nào đó. 4. Kẻ khôn lỏi, ma lanh Loại người này có kinh nghiệm sống nhất định, biết giữ sự sáng suốt, giữ hình ảnh của bản thân như thế nào. Loại người này thường nói sau người khác và nói lại ý kiến, quan điểm của người trước. Nếu điều chỉnh được anh ta là một nghệ thuật, khiến người khác không biết anh ta là kẻ khôn lỏi, ngược lại làm người khác tưởng rằng anh ta là người có cách giải thích sâu sắc. Tuy vậy, loại người này cũng có cái khó của họ. Nếu không có lòng gian thì cũng không gây trở ngại cho việc lớn. 5. Kẻ lảng tránh sự thực Loại người này ít nhiều có chút tài mọn, hiềm một nỗi không đủ, dùng cách nào đó ngồi vào một chỗ nào đó là được. Khi đối diện với thực tế có những thách thức, như phải nêu vấn đề tại chỗ, xử lý tại chỗ thì anh ta không đủ sức, liền tìm cách xử lý khéo léo đó là lảng tránh. Loại người này làm phó thì cũng không trở ngại lắm. Nhưng nếu không cẩn thận, thì thiệt hại cũng không bù đắp được. 6. Loại chỉ quen bắt chước Loại người này bản thân không có quan điểm, tư tưởng độc đáo, nhưng giỏi hấp thu tinh hoa của người khác rồi vống lên là của mình. Người không tinh tường, sẽ cho anh ta là cao nhân, người tài giỏi. Nói hơi nặng một chút loại này là ăn cắp. Vì không phải chịu trách nhiệm pháp luật, nên họ cứ làm, mà không chút ngại ngùng. Loại người này chẳng có chút tài cán thực tế nào, nhưng khả năng bắt chước rất tốt, cũng có thể lợi dụng được. 7. Kẻ cố chấp Loại người này không chịu thua người khác, dù có lý hay vô lý đều như nhau và ta rất dễ gặp trong cuộc sống. Có một cách tương đối tốt đối với loại người này là kính họ, nhường họ, không nên tranh luận. Nếu có việc liên quan trọng đại, tất phải thuyết phục, để thực hiện những chính sách đúng. Trước tiên ta phải phân tích xem anh ta thuộc loại người nào. Họ vốn thông minh, sáng suốt nhưng hay hồ đồ, thuyết lý, tranh cãi lấy được, kiên trì đến cùng. Đối với những kẻ ích kỷ quá, u mê không tỉnh táo thì dùng lý lẽ để thuyết phục. Đối với những kẻ ngoan cố, không thể dùng lời lẽ thuyết phục được, thì dùng quyền lực ép họ phải theo. Theo Unicom Hot Jobs
DIAG Salary: Competitive Ho Chi Minh FE CREDIT Salary: 45 Mil - 55 Mil VND Ho Chi Minh GalaxyOne Salary: Competitive Ho Chi Minh | Ha Noi GalaxyOne Salary: Competitive Ho Chi Minh | Ha Noi Abbott Salary: Competitive Ho Chi Minh Abbott Salary: Competitive Ho Chi Minh Abbott Salary: Competitive Ho Chi Minh Abbott Salary: Competitive Ho Chi Minh PROCAFFE Salary: 14 Mil - 25 Mil VND Ho Chi Minh Abbott Salary: Competitive Ho Chi Minh
BSI GROUP Salary: 50 Mil - 80 Mil VND Ho Chi Minh GalaxyOne Salary: 15 Mil - 30 Mil VND Ho Chi Minh Heligate Salary: 20 Mil - 30 Mil VND Ha Noi SCI Group Salary: 25 Mil - 30 Mil VND Quang Ninh Diag Salary: Competitive Ho Chi Minh Ms Huong Salary: 10 Mil - 35 Mil VND Ho Chi Minh Similar posts
Tôi không muốn nghỉ, nhưng tôi không thích sếp tôi"Môi trường không còn phù hợp với mục tiêu sự nghiệp" - cho dù bạn viết như thế, nhưng thực lòng thì chính vị sếp bắt nạt đã buộc bạn phải ra đi. Bạn không còn phải chịu ấm ức ở công ty hiện tại nữa, nếu bạn biết cách áp dụng các mẹo cần thiết.
Làm mình nổi bật hơn trong thế giới ồn àoNhững bí kíp để mọi người không thể bỏ qua ý kiến, sự thể hiện của bạn nơi môi trường công sở. Chắc chắn sẽ có ích, đặc biệt với những "tấm chiếu mới trải" vừa ra trường.
Nhảy việc để vươn lên hay sụt hố?Trái với việc gắn bó trung thành với một công ty và tìm cách lên chức, nhiều người đang đi tìm các cơ hội mới tại các bến đỗ mới. Nhưng nhảy việc sẽ giúp bạn tiến bộ hơn hay là tụt lùi? Có những góc độ mà bạn cần cân nhắc.
Nhận lời làm việc hay để cơ hội trôi điGiữa lúc tìm việc, thì một lời mời làm việc sẽ khiến ta thấy nhẹ cả người. Nhưng đôi khi từ chối một vị trí có lẽ còn tốt hơn là đồng ý. Trước khi nhận bất cứ công việc nào, bạn cần đánh giá tình hình một cách cẩn thận để tránh trở thành người nhảy việc. Tìm công việc dành cho bạn |
