Câu hỏi tại sao chúng tôi phải chọn bạn voz

Phần VI: Bí quyết biến buổi phỏng vấn thành buổi hẹn hò!
Phỏng vấn và hẹn hò nghe có vẻ không liên quan nhỉ. Nhưng thật ra là có đó. Bản chất của phỏng vấn cũng như hẹn hò, đó là cơ hội để bạn và nhà tuyển dụng xem mắt và đi đến quyết định có gắn bó lâu dài với nhau hay không. Hơn cả bí quyết để cua gái là tự tin , thì bí quyết ghi điểm với nhà tuyển dụng cũng vậy :shame:

Những điều cần chuẩn bị trước buổi hẹn hò với nhà tuyển dụng:
-Tự tin là yếu tố cần thiết để ghi điểm trước mọi đối tượng. Nhớ rằng tự tin chứ không phải tự kiêu nhé.
-Thái độ can-do. Dù bạn chưa có kinh nghiệm, nhưng bạn phải có hiểu biết trên lý thuyết về công việc bạn sắp làm và thái độ tôi sẽ làm được. Nhà tuyển dụng có thể tuyển bạn nếu bạn chưa có kinh nghiệm nhưng yếu tố tiên quyết là bạn phải có thái độ nỗ lực học hỏi trong công việc. Đã không có kinh nghiệm mà còn không có quyết tâm thì....:sweat:
-Tìm hiểu kĩ thông tin về nơi mà mình sắp đi phỏng vấn. Ai làm chủ được thông tin, người đó sẽ là người chiến thắng. Đừng đi phỏng vấn với thái độ tôi không biết gì về nơi này, tôi không hình dung được công việc mình phải làm như thế nào? Không ai muốn nhận một người mà tiết kiệm đến mức bỏ vài giây tìm hiểu về công ty của họ cũng lười đâu.
-Áo sơ mi trắng, nên nhớ luôn là sơ mi trắng. Vì sao ư? Bạn có nghe câu soái ca mặc áo sơ mi trắng chưa. Chỉ cần mặc sơ mi trắng vẻ đẹp của bạn đã tăng lên n lần. :adore: Hơn nữa đó là trang phục lịch sự, thích hợp cho buổi hẹn hò đầu tiên. Và màu trắng là màu được lòng số đông nhất. Đôi khi bạn sẽ gặp những nhà tuyển dụng ghét màu hồng hay màu tím chẳng hạn, để tránh gặp phải những định kiến lãng xẹt này, hãy chọn cho mình 1 chiếc áo sơ mi trắng nhé.
-Đến sớm 5-10p. Đi trễ là điều tối kị trong mọi cuộc hẹn, hãy thể hiện bạn là một người có thái độ làm việc chuyên nghiệp trong mọi trường hợp. Thời gian lí tưởng nhất là đến sớm 10p. 10p này sẽ giúp bạn lấy lại bình tĩnh trước giờ phỏng vấn.
-Một bộ hồ sơ đầy đủ, gồm đơn ứng tuyển, CV, sổ hộ khẩu, cmnd, ảnh 3x4, và Porfolio nếu bạn làm những nghề liên quan đến nghệ thuật.

Những nguyên tắc cần nhớ trong buổi phỏng vấn:
-Ngừng lo lắng hoặc hãy kìm hãm cảm xúc tiêu cực này xuống mức thấp nhất. Thật ra nhà tuyển dụng cũng có những mối lo về việc liệu bạn có phải là người mà họ cần như nỗi lo của bạn rằng công ty này có phù hợp với bạn hay không. Chẳng qua họ giỏi che giấu hơn bạn nên bạn không nhận ra mà thôi.
-Chào và mỉn cười với người sẽ phỏng vấn bạn trước khi bắt đầu buổi phỏng vấn. Nụ cười chính là phương tiện rút ngắn khoảng cách với 1 người xa lạ.
-Chứng minh cho nhà tuyển dụng thấy bạn sẽ mang lại lợi ích cho họ, rằng bạn sẽ là giải pháp chứ không phải là gánh nặng.
-Không kéo dài buổi phỏng vấn quá lâu, 20p là đủ, nói dài sẽ thành nói dại, trừ khi nhà tuyển dụng muốn bạn ở lại.
-Không bao giờ nói xấu công ty cũ, dù bạn có ghét nó như thế nào thì hãy luôn tìm ra mặt tích cực nào đó và nói tốt về họ.
-Nguyên tắc 50-50. Cố gắng để nhà tuyển dụng và bạn có cơ hội nói như nhau, đừng để họ lấn át bạn nhưng cũng đừng nói quá nhiều về bản thân bạn, không ai rảnh nghe bạn kể lể tâm sự đâu.
-Trả lời câu hỏi trong khoảng 20s-2p. Ngắn gọn và đủ ý. Thời gian lý tưởng để trả lời 1 câu hỏi là không quá 2 phút. Còn tại sao ư, vì người ta đã nghiên cứu và chứng minh rồi, các bạn chỉ việc làm theo thôi.
-Hãy đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng thay vì chỉ trả lời câu hỏi. Bạn không thể gây được ấn tượng nếu là một người chỉ biết hỏi gì đáp nấy.
-Nhìn vào mắt người phỏng vấn bạn, nhưng đừng nhìn chằm chằm liên tục nhé. Giao tiếp bằng mắt là một cách thể hiện sự tự tin của bạn thay vì e dè né tránh ánh mắt của nhà tuyển dụng. :beauty:
-Đừng tỏ ra bạn quá giỏi, chỉ cần thể hiện bạn giỏi vừa đủ để được nhận vào vị trí này. Đôi khi một công ty không cần người quá giỏi vì những người như vậy thường có nhiều tham vọng và không ở cố định 1 chỗ. Cái họ cần là những người vừa đủ làm được việc.
-Có thái độ thân thiện với tất cả những người bạn gặp trong buổi phỏng vấn từ bác nhân viên giữ xe hay bé lễ tân. Luôn cám ơn khi họ giúp đỡ bạn ví dụ như mang nước cho bạn uống :nosebleed:

Những câu hỏi thường gặp khi đi phỏng vấn:
-90% các buổi phỏng vấn thường bắt đầu bằng câu hỏi: Hãy giới thiệu về bản thân bạn/anh/chị/em? Khi gặp câu hỏi này hãy trả lời theo thứ tự: Tên bạn, tuổi, trình độ học vấn, kinh nghiệm, kĩ năng bạn có là gì. Nhấn mạnh vào các kĩ năng như có tinh thần trách nhiệm trong công việc, khả năng học hỏi cao, và thay đổi cho phù hợp theo từng ngành nghề. Nhớ rằng trả lời ngắn gọn và đủ ý, tránh kể lể dài dòng.
-Tại sao bạn nghỉ việc ở công ty cũ? Khi gặp câu hỏi này bạn cần tránh mọi thái độ tiêu cực về công ty cũ, có thể trả lời rằng bạn muốn tìm một môi trường mới để thử thách bản thân và đóng góp vào sự phát triển của công ty :gach: , câu trả lời có thể là: Tôi cảm thấy muốn tìm một công việc phù hợp với khả năng của mình hơn và hoàn thiện bản thân nhằm đóng góp vào sự phát triển của công ty mà tôi sẽ làm.
-Bạn có hiểu biết gì về công việc bạn ứng tuyển? Tìm hiểu kĩ về công việc bạn sắp làm và trả lời làm sao để nhấn mạnh kĩ năng của bạn.
-Ưu/nhược điểm của bạn là gì? Nếu trả lời về nhược điểm, hãy thành thật và kèm theo đó là thái độ cố gắng khắc phục nhược điểm.
-Tại sao chúng tôi phải chọn bạn? hoặc những câu có hàm ý tương tự. Lúc này nên trả lời về những kĩ năng bạn có mà các đối thủ khác không có, nếu bạn không có kĩ năng nào đặc biệt, thì những thế mạnh mà công ty nào cũng cần là tinh thần học hỏi và kĩ năng làm việc nhóm. Không bao giờ được quên nhấn mạnh lợi ích mà bạn sẽ đem về cho công ty họ.
-Bạn mong đợi gì từ công việc này? hoặc Khi chọn một công việc bạn quan tâm tới yếu tố nào, cơ hội thăng tiến, mức lương, môi trường làm việc? Hiển nhiên khi gặp những câu hỏi như này, ai cũng quan tâm tới cả 3 yếu tố trên, nên hãy trả lời làm sao dung hòa cả 3. Chẳng hạn bạn có thể trả lời: Tôi cần một công việc phù hợp với khả năng của mình mà nó có thể giúp tôi trang trải cuộc sống.
-Bạn định làm việc cho chúng tôi trong bao lâu? Đừng nói những câu như em sẽ chắc chắn gắn bó lâu dài với công ty, nghe mùi là thấy xạo quần rồi :canny: Hãy luôn chừa cho bản thân 1 đường lui. Bạn có thể trả lời rằng: Tôi sẽ làm việc lâu dài với công ty nếu môi trường ở đây phù hợp với khả năng của tôi và công ty hài lòng với hiệu quả công việc mà tôi mang lại.
-Bạn có khả năng làm việc dưới áp lực? Câu trả lời luôn luôn là có. Nhưng dưới áp lực vừa đủ để bạn có thể mang lại hiệu quả tối đa cho công việc.
-Dự định tương lai của bạn là gì? Đừng nói về những ước mơ như mua nhà mua xe hay cưới vợ sinh con, xa vời lắm. Hãy trả lời rằng bạn muốn tìm kiếm một công việc phù hợp với khả năng của mình và đóng góp sức mình vào sự phát triển của công ty.
-Bài test năng lực: đối với mỗi công việc khác nhau sẽ có những đề bài khác nhau, mình sẽ nêu một vài bài test mà mình biết, còn lại thì bạn lên Google và tìm hiểu nhé, Google chưa tính phí đâu, nên hãy tận dụng nó.
+Kế toán: Bài test về khả năng tính toán. Có 1 thớt trong voz review về các bài test khi đi phỏng vấn ngành kế toán đó, các bác lục xem nhé.
+Lập trình: Các câu hỏi về code, cơ sở dữ liệu...
+Marketing: Câu hỏi về các dự án bạn đã tham gia, hoặc về mảng content thì nhà tuyển dụng sẽ yêu cầu bạn viết cho họ một bài mẫu, ví dụ như viết bài PR về 1 sản phẩm của họ.
+Thiết kế: Bài test về khả năng thiết kế như thiết kế logo theo yêu cầu hoặc render nội thất...
+Sales: Câu hỏi tình huống, nếu gặp trường hợp abc thì bạn xử lý như thế nào?
-Mức lương mong muốn của bạn. (Để trả lời câu hỏi này, hãy đón đọc phần sau: Bí quyết thỏa thuận lương.)

Những câu hỏi nên đặt cho nhà tuyển dụng.
-Tôi muốn tìm hiểu rõ hơn về những việc tôi cần làm khi ở vị trí này? Câu hỏi này thế hiện thái độ cầu tiến, chăm học hỏi của bạn :adore:
-Để làm tốt công việc này cần những tố chất nào?
-Nếu được nhận vào vị trí này tôi sẽ làm việc với ai?

Những việc cần làm khi kết thúc buổi phỏng vấn:
-Khi nhà tuyển dụng nói sẽ liên lạc sớm nhất khi có kết quả cho bạn: hãy hỏi họ cụ thể là khi nào để khỏi phải chờ đợi trong vô vọng. Nếu quá hạn cụ thể của họ, bạn có thể chủ động gửi email nhắc nhở khéo họ, nội dung email có thể là bày tỏ sự cảm kích vì công ty họ đã dành thời gian phỏng vấn bạn ngày hôm đó....
-Cám ơn họ ở cuối buổi phỏng vấn. Sau khi về nhà nhớ gửi email bày tỏ sự thích thú của bạn ở buổi phỏng vấn và cám ơn công ty họ đã dành thời gian cho bạn. Đây là bước quan trọng nhưng nhiều bạn thường bỏ qua. Bước này thể hiện sự chuyên nghiệp khi làm việc của bạn, cũng như thêm điểm cho bạn trong mắt nhà tuyển dụng. Có bác trên voz phỏng vấn lần 1 tạch nhưng nhờ cái email này mà được gọi đi phỏng vấn lần 2 đó. Các bạn có thể tìm thớt rivew nghề CNTT gì ấy để đọc, em quên tên thớt rồi :beauty:
-Trong buổi phỏng vấn cuối cùng, nên hỏi nhà tuyển dụng rằng liệu bạn có được nhận vào vị trí này hay không. Câu hỏi này nghe có vẻ rất ngu, nhưng đôi khi nó sẽ giúp bạn được nhận vào vị trí này mà bạn cũng không ngờ được đó.

Những dấu hiệu cho thấy buổi phóng vấn đang diễn ra theo chiều hướng tích cực:
-Nhà tuyển dụng quan tâm đến câu trả lời của bạn qua các hành động như nhếch chân mày, cười hài lòng hoặc gật đầu, những hành động này thể hiện rằng họ hài lòng với câu trả lời của bạn.
-Câu hỏi đi theo chiều hướng từ quá khứ đến tương lai: Từ công việc trước đây của bạn đến dự định tương lai của bạn, sau đó là mong muốn của bạn về môi trường làm việc... Điều này cho thấy họ muốn tìm hiểu bạn sâu hơn, và họ đã có ấn tượng với bạn rồi đó. Còn nếu chỉ dừng lại ở quá khứ, 99% bạn tạch rồi. :gach:
-Họ chia sẻ nhiều hơn về môi trường làm việc và yêu cầu công việc của công ty họ: chúc mừng bạn, khi gặp trường hợp này 69.96% là bạn đậu rồi đó. Còn chia sẻ như nào ư, họ sẽ nói với bạn về những công việc bạn cần làm sau khi được nhận cũng như văn hóa công sở của công ty họ.

Đôi khi bạn thể hiện rất tốt trong buổi phỏng vấn, và chắc chắn rằng vị trí này sẽ thuộc về bạn. Nhưng chẳng hiểu sao bạn vẫn tạch :stick: Có thể bạn không phù hợp yêu cầu tuyển dụng về 1 điểm gì đó. Ví dụ như em đi phỏng vấn vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng, họ nói rằng em rất tốt, nhưng không nhận em vì họ cần người làm toàn thời gian còn em chỉ có thể làm bán thời gian :"> Hoặc vì định kiến, vì nhà tuyển dụng ghét bạn từ cái nhìn đầu tiên, mà định kiến thì bạn không thể chống lại nó được. Nên đừng buồn, xách mông lên và đi tìm việc tiếp thôi.

Các bạn có thể tham khảo thêm tại link này: http://nghenghiep123.com/64-cau-hoi-phong-van-va-tra-loi/

Tuy nhiên , bạn chỉ cần nhớ 2 điều khi đi phỏng vấn:
Thứ nhất: Mục đích của buổi phỏng vấn là để nhà tuyển dụng tìm hiểu xem bạn có phải là người mà họ cần không, và có được bạn với mức giá thấp nhất có thể.
Thứ hai: Mục đích khi đi phỏng vấn của bạn là chứng minh được với nhà tuyển dụng rằng bạn phù hợp với những yêu cầu của họ và bán được sức lao động của bạn với giá cao nhất.

Còn làm sao tìm điểm chung giữa bạn và nhà tuyển dụng về mức lương khi mà mục đích của 2 bạn quá khác nhau, hãy đón đọc phần tiếp theo: Bí quyết thỏa thuận lương nhé :adore:

Cám ơn các bạn đã quan tới tới topic " Cách vượt qua giai đoạn thất nghiệp " nhé! :*