Nhu cầu tuyển dụng/ tìm việc làm tại Hà NộiHiện nay, Hà Nội là khu vực tập trung nhiều doanh nghiệp lớn, vừa và nhỏ, vì thế nhu cầu tuyển dụng nhân lực tại đây rất cao, trải rộng nhiều ngành nghề và lĩnh vực. Dưới đây là những việc làm Hà Nội đang có nhu cầu tuyển dụng nhân sự phổ biến nhất: - Nhân viên kinh doanh tại Hà Nội: Mục đích của vị trí nhân
viên kinh doanh là đẩy bán các sản phẩm của công ty, nhanh chóng tăng doanh thu và lợi nhuận. Mức lương của nhân viên kinh doanh dao động từ 7.900.000 - 30.000.000 VNĐ cho nhân viên dưới 1 năm kinh nghiệm. Khi có thâm niên trong nghề, mức lương của nhân viên kinh doanh có thể đạt tới 35.000.000 VNĐ. Ngoài ra còn được hưởng mức hoa hồng khi đạt KPI hoặc có hiệu quả công việc cao.
- Nhân viên hành chính nhân sự tại Hà Nội: Nhân viên
hành chính nhân sự sẽ chịu trách nhiệm với công việc liên quan đến thủ tục hành chính, lưu trữ thông tin của nhân viên, giải quyết các vấn đề về hồ sơ và chế độ. Nhân viên hành chính nhân sự có mức lương trung bình dao động từ 7.700.000 - 15.000.000 VNĐ, tùy vào tính chất công việc và chế độ riêng của từng công ty.
- Nhân viên kế toán tại Hà Nội: Với khối lượng công việc lớn, ứng viên muốn ứng tuyển vào vị trí nhân viên kế
toán cần phải chuẩn bị cho mình kỹ năng mềm lẫn kỹ năng chuyên môn. Những đức tính cần được trang bị khi bước chân vào nghề kế toán đó là sự cẩn thận, chính xác và chịu được áp lực trong công việc. Mức lương trung bình của nhân viên kế toán dao động từ 7.400.000 - 20.000.000 VNĐ, tùy vào vị trí và đãi ngộ của từng công ty.
Cơ hội phát triển việc làm tại Hà NộiKhi bạn muốn tìm việc làm ở bất kỳ đâu thì yếu
tố đầu tiên cần phải cân nhắc đó là những giá trị mà công việc đó mang lại cho bản thân. Tìm việc làm tại Hà Nội sẽ giúp bạn có những cơ hội phát triển như: - Có nguồn thu nhập ổn định: Hiện nay, ngày càng nhiều doanh nghiệp mở ra nên nhu cầu tuyển dụng nhân viên rất cao. Nếu bạn có kinh nghiệm và kiến thức tốt sẽ dễ dàng kiếm được một công việc với mức thu nhập ổn định.
- Trau dồi được nhiều kiến thức: Các doanh nghiệp muốn phát triển tại Hà Nội thì hầu
hết đều có bộ máy lãnh đạo có tư duy tốt. Nếu được làm việc tại những công ty này sẽ giúp bạn học được thêm nhiều kiến thức bổ ích, giúp củng cố và nâng cao chất lượng tay nghề của bản thân.
Yêu cầu của nhà tuyển dụng đối với việc làm tại Hà NộiTại Hà Nội, mỗi nơi làm việc sẽ giúp bạn học thêm nhiều kiến thức và trau dồi kỹ năng tốt cho bản thân. Tuy nhiên, mỗi công việc đòi hỏi trình độ khác nhau, dựa
vào khả năng của bạn thì đâu sẽ là lĩnh vực phù hợp nhất? - Trình độ sơ cấp, trung cấp: Với trình độ này, bạn có thể ứng tuyển vào những lĩnh vực như chế biến thực phẩm, may mặc, chế tạo cơ điện, kinh doanh,... Nếu bạn chưa có nhiều kinh nghiệm thì được đào tạo và thực hành trực tiếp tại các nhà máy, công xưởng.
- Trình độ cao đẳng: Bạn sẽ dễ dàng tìm được một công việc tốt ở
nhiều lĩnh vực khác nhau như thực phẩm, nhà hàng, thời trang, dược phẩm, kế toán, giáo dục,...
- Trình độ đại học trở lên: Với trình độ này, bạn có thể tìm kiếm một công việc đúng chuyên ngành ở bất kỳ quận nào trực thuộc thành phố Hà Nội. Dựa theo khả năng, kinh nghiệm mà bạn ứng tuyển vào vị trí phù hợp. Nếu bạn còn đang
ngồi trên ghế nhà trường thì có thể xin làm thực tập sinh tại Hà Nội để thực hành các lý thuyết đã học.
Nếu bạn đang có nhu cầu tìm việc làm tại Hà Nội thì hãy truy cập ngay CareerBuilder để có cơ hội kết nối với những doanh nghiệp uy tín, chất lượng hàng đầu và được hưởng những đãi ngộ tốt trong công việc nhé! Nhân viên Mục đích
1. Hỗ trợ Hội đồng quản trị và Chủ tịch HĐQT thực hiện các nghĩa vụ
thuộc thẩm quyền theo quy định của pháp luật, Điều lệ, Quy chế hoạt động của HĐQT và các quy định nội bộ của Công ty.
2. Hỗ trợ hoạt động quản trị Công ty của HĐQT được tiến hành một cách có hiệu quả.
Độ QT %T Mô tả công việc – bao gồm nhưng không giới hạn ở
1. Thực hiện công tác Thư ký HĐQT
– Tư vấn về thủ tục, tổ chức triệu tập và chuẩn bị tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông, Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát; Ghi chép các biên bản họp; Dự thảo và trình duyệt các Biên bản họp, Nghị
Quyết, Quyết định và tài liệu khác của HĐQT;
– Lập và trình duyệt Báo cáo quản trị Công ty bán niên và hàng năm theo Pháp luật về chứng khoán;
– Hỗ trợ thành viên HĐQT trong việc thực hiện quyền và nghĩa vụ được giao;
– Liên lạc và thu thập phiếu bầu của các thành viên HĐQT, Thu thập ý kiến bằng văn bản của các thành viên HĐQT;
– Hỗ trợ HĐQT tập hợp các báo cáo của Người đại diện phần vốn của Công ty tại doanh nghiệp khác theo Quy chế của Công ty;
– Cung cấp các thông tin, bản
sao biên bản họp HĐQT và các thông tin khác cho thành viên HĐQT và Kiểm soát viên;
– Hỗ trợ thành viên HĐQT thực hiện các công việc khác theo phân công của Chủ tịch HĐQT.
– Sắp xếp lịch làm việc, các chuyến đi công tác, hội họp của thành viên HĐQT
– Lưu trữ toàn bộ tài liệu, văn bản của HĐQT, Ban kiểm soát, phiên dịch các cuộc họp quốc tế (khi được yêu cầu);
– Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng ban Pháp chế – Thư ký
2. Thực hiện công tác thư ký Chủ tịch HĐQT
–
Trợ giúp Chủ tịch HĐQT trong việc điều phối công việc, kết nối các hoạt động với Tổng Giám đốc/Ban Giám đốc/ Bộ phận đảm bảo duy trì được các hoạt động quản trị, xử lý công việc kịp thời;
– Sắp xếp & nhắc lịch làm việc, các chuyến đi công tác, hội họp của Chủ tịch HĐQT;
– Tiếp nhận, rà soát công văn, hồ sơ, tài liệu từ các phòng/bộ phận, đơn vị trực thuộc xin ý kiến trình Chủ tịch HĐQT phê duyệt;
– Phối hợp với các thành viên trong Ban Pháp chế – Thư ký và các bộ phận trong Công ty
để nắm bắt nội dung, chuẩn bị tài liệu liên quan đến cuộc họp, soạn thảo thông báo, thư mời dự họp và tổ chức cuộc họp theo yêu cầu của Chủ tịch HĐQT.
– Quản lý, kiểm soát trong quá trình tiếp nhận, lưu trữ và lưu chuyển những thư tín, công văn và chịu trách nhiệm về các thông tin mang tính bảo mật có liên quan đến cá nhân của Chủ tịch Hội HĐQT.
– Bảo mật mọi thông tin trong quá trình thực hiện công việc;
3. Hỗ trợ thực hiện giám sát tuân thủ.
– Hỗ trợ HĐQT trong áp dụng và thực
hiện nguyên tắc quản trị Công ty;
– Đảm bảo các Nghị quyết, Quyết định và tài liệu khác của HĐQT phù hợp với luật pháp và được triển khai bởi các cấp sau khi được công bố;
– Phối hợp với Người được ủy quyền công bố thông tin để hỗ trợ Công ty trong: Xây dựng quan hệ cổ đông và bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của cổ đông; Đảm bảo Công ty công bố các thông tin trọng yếu kịp thời, chính xác và minh bạch; Lập Báo cáo thường niên hàng năm;
– Đảm bảo việc xây dựng, tuân thủ và định kỳ rà
soát chính sách quản trị của Công ty;
4. Đề xuất cải tiến các thủ tục, quy định, quy trình cần thiết liên quan
5. Thực hiện công tác báo cáo định kỳ/ đột xuất và các chức năng nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên Xem chi tiết
|
