Ngày 10 tháng 6 năm 2023 là khi nào?

một ghi chú. Tất nhiên, luôn có thể xảy ra trường hợp không có tiết học ở trường vào một ngày nào đó

Các ngày lễ sau luôn rơi vào ngày 10. Tháng sáu

Không có ngày nghỉ lễ được biết đến

Các ngày lễ sau chỉ thỉnh thoảng rơi vào ngày 10 tháng 12 cho đến năm 2025. 6

thứ hai màu trắng

cuộc hẹn 10. Tháng sáu

Bình Minh Hoàng hôn

Ở vùng viễn đông nước Đức, mặt trời lặn khoảng. 20 phút trước đó vào hoặc. bên dưới và về phía tây khoảng. 20 phút sau

10 cung hoàng đạo. Tháng sáu

ngày 10. 6 là trong cung hoàng đạo Song Tử (21. 21 tháng năm. Tháng sáu)

Vui lòng viết thư cho tôi (Holger Schulz những gì chúng ta có thể cải thiện

Để xử lý dữ liệu cá nhân và dữ liệu kỹ thuật và khả năng phản đối, hãy xem trang bảo vệ dữ liệu. Nếu câu hỏi/tin nhắn của bạn được mọi người quan tâm, chúng tôi có quyền xuất bản ẩn danh trừ khi bạn phản đối

Bình minh và hoàng hôn thường được tính cho vị trí Berlin. Thời gian trong lịch tháng 6 năm 2023 có thể hơi khác nếu bạn sống ở Tây hoặc Đông Đức. Độ lệch đóng góp tối đa 30 phút. Bạn cũng có thể tìm thấy thời gian mặt trời mọc và mặt trời lặn của tháng 6 năm 2023 gần nơi bạn sống bằng cách chọn một địa điểm ở trên

Hiện tại có khoảng bảy triệu công việc nhỏ. Về nguyên tắc, mini-job luôn phải tham gia bảo hiểm hưu trí. Nhưng nghĩa vụ này có thể dễ dàng được bỏ chọn. Và đó là những gì hầu hết các thợ làm việc làm. Điều này thường giúp bạn tiết kiệm tối đa khoảng 16 euro mỗi tháng. Tuy nhiên, sự keo kiệt này thường trả thù về già. Bởi vì nghĩa vụ bảo hiểm hưu trí của công việc nhỏ mang lại cho hầu hết người lao động những lợi thế đáng kể khi nghỉ hưu

Theo dõi bản tin miễn phí của chúng tôi

Bảo hiểm hưu trí cho các công việc nhỏ. Khi nào điều đó có ý nghĩa?

Một mặt, bảo hiểm bắt buộc mang lại yêu cầu bảo hiểm hưu trí. Bởi vì thời gian thực hiện một công việc nhỏ có thể được bảo hiểm được tính là thời hạn bảo hiểm đầy đủ.  

Bảo hiểm hưu trí bắt buộc cho mini-job được tính là thời gian bảo hiểm đầy đủ

Điều đó có nghĩa là. Bất kỳ ai không phải là đối tượng của bảo hiểm bắt buộc – ví dụ thông qua việc làm phải đóng góp an sinh xã hội – và có công việc nhỏ là công việc duy nhất của họ nên “đầu tư” một vài euro và để nó ở bảo hiểm bắt buộc của công việc nhỏ. Điều này ảnh hưởng đến phần lớn những người làm công việc nhỏ. Do đó, các công việc nhỏ được tính, ví dụ, khi nói đến các điểm sau

• quyền hưởng lương hưu cơ bản mới
  
• thời gian chờ đợi 45 năm để hưởng lương hưu đối với những người được bảo hiểm đặc biệt dài hạn
  
• và quyền được hưởng trợ cấp tàn tật và các biện pháp phục hồi chức năng

Ngoài ra, nghĩa vụ bảo hiểm hưu trí của công việc nhỏ đảm bảo tăng lương hưu đáng kể cho nhiều bậc cha mẹ có con nhỏ dưới 10 tuổi.

1,50 phần trăm. Các mức lãi suất qua đêm này rất ấn tượng

Với tài khoản tiền gọi, ai cũng biết rằng bạn có thể tiết kiệm dễ dàng và linh hoạt. Nhưng kiếm được tiền lãi với nó đã không thể trong một thời gian dài. Vào tháng 9, ưu đãi gọi tiền tốt nhất trong so sánh Biallo là 0,55 phần trăm mỗi năm. Hôm nay gần như gấp ba. Vì vậy, bạn nhận được 1,50 phần trăm được đảm bảo trong bốn tháng đầu tiên cho 100. 000 euro với số tiền hàng ngày cộng với ngân hàng Raiffeisen ở Hochtaunus. Có một cái gì đó. Tìm hiểu thêm ngay bây giờ

Quảng cáo

Khi nào việc miễn trừ bảo hiểm hưu trí cho các công việc nhỏ có ý nghĩa?

Tuy nhiên, cũng có những trường hợp không bắt buộc phải mua bảo hiểm hưu trí. Điều này ảnh hưởng đến thiểu số những người làm công việc nhỏ đã phải tham gia bảo hiểm bắt buộc. Đây chủ yếu là

• tất cả những người làm công việc nhỏ như một công việc bán thời gian bên cạnh việc làm phải đóng góp an sinh xã hội
  
• Đối tượng là người thân chăm sóc của người cần chăm sóc từ chăm sóc cấp 2 thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc
  
• Cha mẹ là đối tượng tham gia bảo hiểm bắt buộc trong 3 năm đầu đời của con trong suốt thời gian nuôi con theo luật hưu trí

Những người làm công việc nhỏ này, những người đã phải tham gia bảo hiểm bắt buộc, có thể dễ dàng thực hiện mà không cần nghĩa vụ bảo hiểm hưu trí của công việc nhỏ và do đó tiết kiệm được vài euro mỗi tháng. Trong những trường hợp cá biệt, nên từ chối bảo hiểm hưu trí bắt buộc trong những trường hợp như vậy, ngay cả đối với lương hưu cơ bản mới

Andreas Irion đã chỉ ra điều này trên tạp chí "Die Rentenversicherung" tháng 6/2020. Tạp chí là cơ quan của Hiệp hội cố vấn lương hưu liên bang. Nghịch lý thay, nghĩa vụ bảo hiểm của mini-job, trong các trường hợp riêng lẻ, có thể dẫn đến việc giảm tổng lương hưu sau này cho những người bị ảnh hưởng

Trong phần sau, chúng tôi sẽ giải thích chi tiết những ưu điểm chính của bảo hiểm hưu trí bắt buộc dành cho “chỉ những người làm công việc nhỏ” và trả lời những câu hỏi quan trọng nhất về công việc nhỏ

thống kê mini-jobber. Công việc nhỏ là nghề duy nhất chiếm ưu thế

Theo Cơ quan Việc làm Liên bang, có tổng cộng khoảng 7,29 triệu nhân viên được trả lương thấp vào tháng 11 năm 2021 (tức là. công việc nhỏ). Trong số này, khoảng 3,14 triệu người làm công việc bán thời gian. Những người sau thực hiện công việc nhỏ của họ cùng với một công việc có đóng góp an sinh xã hội. Việc công việc nhỏ có được bảo hiểm hưu trí hay không không đóng vai trò đặc biệt quan trọng trong những trường hợp này, vì những người bị ảnh hưởng đã được bảo hiểm cho công việc chính của họ. Trong những trường hợp cá biệt, bảo hiểm bắt buộc thậm chí có thể đảm bảo rằng tổng số tiền lương hưu được hưởng thấp hơn một chút

Hồ sơ này là về khoảng 4,15 triệu mini-jobbers (tính đến. tháng 11 năm 2021), tức là đại đa số người lao động làm công việc của họ như công việc duy nhất của họ hoặc - có thể - có một số công việc nhỏ nhỏ mà tổng tiền lương không vượt quá 450 euro

Công việc nhỏ và lương hưu cơ bản

Những người có hợp đồng bảo hiểm ngày nay mong đợi mức lương hưu thấp sau này có thể thực hiện một số việc ngay bây giờ để đảm bảo lương hưu cơ bản trong tương lai. Các công việc nhỏ đóng một vai trò quan trọng ở đây – miễn là nghĩa vụ trả bảo hiểm hưu trí không được bỏ chọn. Cách tốt nhất để cho thấy tầm quan trọng của việc "thu thập" khoảng thời gian phải đóng bảo hiểm bắt buộc thông qua một công việc nhỏ là sử dụng một ví dụ. Giả sử bạn 62 tuổi, độc thân và đã làm việc với tư cách là người soạn thảo kỹ thuật trong một thời gian dài - nhưng là bán thời gian. Mỗi người họ đã đạt được khoảng 40 phần trăm thu nhập của tất cả các khoản trợ cấp được bảo hiểm. Tính đến nay bạn đã có 32,5 năm đóng bảo hiểm được công nhận hưởng lương hưu cơ bản - và hiện tại bạn đang hưởng trợ cấp thất nghiệp I

Đối với việc bổ sung lương hưu. Ít nhất 33 năm bảo hiểm

32,5 năm đóng bảo hiểm không đủ để nhận phần bổ sung lương hưu gọi là lương hưu cơ bản, đã có ít nhất 33 năm đóng bảo hiểm nhưng tốt nhất là 35 năm. Nếu không, sẽ không có gì từ lương hưu cơ bản. Thực tế là người phụ nữ soạn thảo kỹ thuật trong ví dụ của chúng tôi nhận được trợ cấp thất nghiệp, tôi không giúp cô ấy. Thời gian nhận trợ cấp này không được tính khi nói đến lương hưu cơ bản. Điều tương tự cũng áp dụng cho thời gian nhận Hartz IV (trợ cấp thất nghiệp II) hoặc thời gian nhận trợ cấp tàn tật

Tính lương hưu cơ bản ngay bây giờ

công việc nhỏ. Bảo hiểm hưu trí bắt buộc mang lại thời gian hưởng lương hưu cơ bản

Thời gian thực hiện một công việc nhỏ ngoài việc nhận được những lợi ích này được công nhận là "thời kỳ lương hưu cơ bản" đầy đủ - nếu công việc nhỏ đó có bảo hiểm hưu trí. Nhà lập pháp gọi thời gian hưởng lương hưu cơ bản là tất cả thời gian bảo hiểm được tính khi kiểm tra xem 33 hoặc 35 năm bảo hiểm cần thiết để được hưởng lương hưu cơ bản đã được thực hiện chưa. Công việc nhỏ sẽ không mang lại quyền lợi lương hưu bổ sung cao. Tuy nhiên, anh ta có thể đảm bảo rằng sau này có quyền hưởng lương hưu cơ bản. Tuy nhiên, điều này chỉ áp dụng nếu công việc có bảo hiểm hưu trí

Bản thân thời gian mini-job không được nâng cấp. Khi số tiền lương hưu cơ bản được hưởng sau này được tính toán, chỉ những công việc mà người lao động đã kiếm được ít nhất 30 phần trăm mức lương trung bình hiện tại của tất cả những người được bảo hiểm mới được nâng cấp. Vào năm 2022, mốc này sẽ ở mức lương trung bình sơ bộ hàng năm là 38. 901 euro ở mức 972 euro hàng tháng. Nếu bạn kiếm được nhiều như vậy, tiền lương có thể được nâng cấp theo quy tắc lương hưu cơ bản. Thu nhập trong công việc nhỏ thấp hơn nhiều so với mức này, vì vậy chúng không thể được nâng cấp. Tuy nhiên, anh ta có thể đảm bảo rằng những lần khác có thu nhập cao hơn có thể được nâng cấp

Tích điểm, số năm đóng bảo hiểm, thời gian hưởng lương hưu cơ bản. Một tính toán mẫu

Quay lại ví dụ về người phụ nữ kỹ thuật, người đã làm việc bán thời gian trong 32,5 năm và phải đóng góp an sinh xã hội và kiếm được 40% mức lương trung bình của tất cả những người được bảo hiểm và đóng các khoản đóng góp tương ứng cho quỹ hưu trí. Trong ngôn ngữ của bảo hiểm hưu trí, điều này có nghĩa là:. Cô ấy đã kiếm được 0,4 điểm thanh toán (EP) mỗi lần. Cùng với đó, cô ấy đã tích lũy được (32,5 x 0,4=) 13 XP. Với thêm 2,5 năm bảo hiểm hưu trí bắt buộc trong mini-job, cô ấy có 35 năm bảo hiểm, được tính lương hưu cơ bản (“thời gian lương hưu cơ bản”). 13 EP trong 32,5 năm bảo hiểm với việc làm “bình thường” phải đóng góp an sinh xã hội sau đó được nâng cấp

Tính toán sau đây được thực hiện. Người được bảo hiểm được thưởng thêm 13 EP cho việc này, vì vậy quyền lợi của họ được nhân đôi một cách hiệu quả. Tuy nhiên, có một khoản khấu trừ 12,5 phần trăm từ lương hưu cơ bản bổ sung EP. Điều này chỉ còn lại (13 EP trừ 12,5 phần trăm =) 11,38 EP. Đây là khoản bổ sung lương hưu cơ bản của cô ấy. Khi đó lương hưu của bạn có thể được tính trên cơ sở 13 cộng với 11,38 EP. Ngoài ra, có tổng cộng khoảng 0,32 EP cho hai năm rưỡi mini-job. Điều này sẽ tính lương hưu của cô ấy trên cơ sở (13 + 11,38 + 0,32 =) 24,7 EP. Với giá trị lương hưu hiện tại ở Tây, là 34,19 euro cho đến tháng 6 năm 2022, đó sẽ là tổng cộng 844 euro. Các khoản đóng góp cho bảo hiểm y tế và chăm sóc dài hạn được khấu trừ từ khoản này

Nếu người liên quan chọn không tham gia nghĩa vụ bảo hiểm hưu trí của mini-job, lương hưu của cô ấy sẽ được tính trên cơ sở 13,32 EP. Đó hiện tại sẽ là 455 euro. Trong ví dụ này, nghĩa vụ bảo hiểm hưu trí của công việc nhỏ mang lại cho những người bị ảnh hưởng khoản trợ cấp hàng tháng khổng lồ cộng thêm 389 euro (tính đến năm 2022)

• cũng đọc. Hợp đồng lao động với các thành viên trong gia đình. Hợp đồng lao động vợ chồng & Co

Tính toán công việc nhỏ ngay bây giờ

Tiền gửi cố định bền vững của Servus. Phục vụ lãi suất 3,25 phần trăm

Với khoản tiền gửi của bạn, Khoản đầu tư Kommunalkredit của Áo cho phép cơ sở hạ tầng vững chắc trong tương lai. Điều đó có nghĩa là nó tài trợ cho các dự án như trường học, bệnh viện, viện dưỡng lão, trang trại gió, hệ thống năng lượng mặt trời, v.v. lợi thế của bạn. Tiết kiệm từ 10. 000 euro có lãi suất tiền gửi cố định hấp dẫn cho các kỳ hạn khác nhau - từ sáu tháng đến năm năm - tất cả đều không có phí hoặc chi phí ẩn và trên hết là lương tâm tốt. Lãi suất tiền gửi cố định đảm bảo lên tới 3,25 phần trăm.

Quảng cáo

Công việc nhỏ và lương hưu cho người được bảo hiểm đặc biệt dài hạn

Lương hưu tuổi già dành cho những người đã tham gia bảo hiểm trong một thời gian đặc biệt dài cho đến nay là khoản lương hưu sớm hấp dẫn nhất đối với hầu hết người lao động lớn tuổi. Bởi vì nó có thể nghỉ hưu trước tuổi nghỉ hưu thông thường mà không bị khấu trừ. Chỉ có. Đối với điều này, bạn phải chứng minh 45 năm bảo hiểm, vì vậy về nguyên tắc phải có tiểu sử lương hưu không có khoảng trống

Quy định về trợ cấp thất nghiệp vướng mắc với nhiều người lớn tuổi. Về nguyên tắc, thời gian nhận trợ cấp này được tính là thời gian bảo hiểm đầy đủ, vì vậy họ đóng góp vào 45 năm bảo hiểm cần thiết để thực hiện chế độ hưu trí đặc biệt. Tuy nhiên, việc nắm bắt là. Điều này không áp dụng cho khoảng thời gian nhận ALG trong hai năm cuối cùng trước khi nghỉ hưu. Nhà lập pháp muốn ngăn chặn “làn sóng nghỉ hưu sớm”. Trong mọi trường hợp, thời gian nhận Hartz IV (trợ cấp thất nghiệp II) không được tính là thời gian bảo hiểm được công nhận khi được hưởng lương hưu cơ bản

Áp dụng khi hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Một nhân viên bị chủ sa thải vào tháng 12 năm 2020 ở tuổi 62 (sinh năm 1958) và đang hưởng trợ cấp thất nghiệp I từ đó đến nay. Nhiều công nhân lớn tuổi nhận được lợi ích này trước khi họ nghỉ hưu. Kế hoạch của anh ấy là nộp đơn xin trợ cấp tuổi già không khấu trừ cho những người đã được bảo hiểm trong một thời gian đặc biệt dài vào tháng 1 năm 2023. Vì tháng 12 năm 2022 ông sẽ 64 tuổi. Điều này có nghĩa là trong tháng tiếp theo, anh ấy có thể nhận được tiền trợ cấp tuổi già cho những người đã được bảo hiểm trong một thời gian đặc biệt dài – miễn là anh ấy đã đạt đến thời hạn bảo hiểm tối thiểu được áp dụng

Cuộc đuổi bắt. Nếu bảo hiểm hưu trí xem xét trong trường hợp này xem có đáp ứng các điều kiện được hưởng hay không thì thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp không được tính vì rơi vào hai năm cuối trước khi nghỉ hưu. Điều này sẽ trở thành một vấn đề nếu người liên quan không vượt qua "rào cản 45 năm" cao mà không có thời hạn cuối cùng của biên nhận ALG-I. Nếu cần, sau đó anh ta phải - nếu anh ta muốn nghỉ hưu sớm - yêu cầu trợ cấp tuổi già cho những người được bảo hiểm dài hạn (tức là không có thêm từ "đặc biệt"). Vì ông sinh năm 1958, ông sẽ phải chấp nhận mức khấu trừ lương hưu tối đa là 10,8% và nếu ông nghỉ hưu ở tuổi 64, mức này là 7,2%. Đối với một người hưu trí trung bình, đó đã là khoản trừ khoảng 100 euro mỗi tháng và cho đến cuối đời

công việc nhỏ. Trợ cấp thất nghiệp có thể đảm bảo quyền hưởng lương hưu

Tuy nhiên, đối với những người lao động lớn tuổi nhận trợ cấp thất nghiệp trong hai năm trước khi hưởng lương hưu theo kế hoạch đối với những người đã tham gia bảo hiểm trong một thời gian đặc biệt dài, sẽ có cơ hội để tích lũy thêm các tháng bảo hiểm được công nhận trong thời gian thất nghiệp. Bạn có thể nhận một công việc nhỏ

Thời gian thực hiện một công việc nhỏ - như đã đề cập - được tính là thời hạn bảo hiểm đầy đủ. Thực tế là trợ cấp thất nghiệp được rút ra cùng một lúc là không liên quan. Tuy nhiên, những người bị ảnh hưởng phải thông báo cho cơ quan tuyển dụng rằng họ đã nhận công việc nhỏ. Phần thu nhập vượt quá 165 euro mỗi tháng sau khi trừ các chi phí liên quan đến thu nhập được bù trừ hoàn toàn vào trợ cấp thất nghiệp. Cũng thú vị cho những người làm công việc nhỏ. Trong trường hợp như vậy, nghĩa vụ bảo hiểm của công việc nhỏ không làm cho những người bị ảnh hưởng trở nên nghèo hơn dù chỉ một xu. Bởi vì chỉ có thu nhập ròng trong công việc nhỏ mới được tính. Vì mức này thấp hơn do nghĩa vụ đóng bảo hiểm hưu trí nên trợ cấp thất nghiệp cũng giảm tương ứng ít hơn. Bằng cách này, cơ quan việc làm gián tiếp tài trợ cho các khoản đóng góp bảo hiểm hưu trí. Điều này cũng hoạt động theo cách tương tự nếu trợ cấp thất nghiệp II được rút ra

Sự kết luận. Đối với những người làm công việc nhỏ nhận trợ cấp thất nghiệp hoặc ALG II, bảo hiểm bắt buộc cho công việc nhỏ là một khoản đầu tư đáng giá toàn diện

• cũng đọc. trợ cấp thất nghiệp 1. Thường là một cây cầu để nghỉ hưu

Tính trợ cấp thất nghiệp ngay

công việc nhỏ. Thời gian xét con mang cộng lương hưu

Ai cũng biết bảo hiểm hưu trí của Đức có “tấm lòng vì trẻ thơ”. Ba năm nuôi con cho mỗi đứa trẻ hiện được công nhận cho lương hưu. Điều này sau đó mang lại cho một phụ huynh – thường là người mẹ – thêm 100 euro lương hưu mỗi tháng. Năm nuôi con kết thúc khi trẻ tròn ba tuổi. Nhưng lợi ích trẻ em của bảo hiểm hưu trí không kết thúc ở đó. Bởi vì thời gian đến sinh nhật lần thứ mười của đứa trẻ được tính là thời gian trợ cấp cho trẻ em. Một mặt, điều này giúp đáp ứng cái gọi là thời gian chờ bảo hiểm hưu trí. Đây là những thời điểm phải được chứng minh để thậm chí nhận được lương hưu. Thời gian xem xét nuôi con cũng được tính vào thời gian chờ đợi 45 năm để hưởng lương hưu đối với những người đã tham gia bảo hiểm trong một thời gian đặc biệt dài.

Nhưng đặc biệt quan trọng. Do thời gian trợ cấp cho trẻ em đối với lương hưu, số tiền này cũng cao hơn trong nhiều trường hợp. Nếu người cha/mẹ đang nuôi con làm việc trong thời gian này và phải tham gia bảo hiểm hưu trí, thì thu nhập của người đó thường được tăng lên đối với bảo hiểm hưu trí – 50 phần trăm, nhưng không nhiều hơn thu nhập trung bình. Điều đó có nghĩa là đối với một công việc nhỏ. Một công việc 450 euro sau đó trở thành một công việc 675 euro cho lương hưu

Điều kiện tiên quyết cho điều này là người cha/mẹ nuôi con có thu nhập thấp hơn mức trung bình của tất cả nhân viên (luôn áp dụng cho các công việc 450 euro) và sau đó có thể chứng minh 25 năm bảo hiểm khi nộp đơn xin trợ cấp hưu trí. Yêu cầu thứ hai thường được các bà mẹ đáp ứng dễ dàng vì thời gian tính đến con cái được tính là thời gian bảo hiểm. Nhưng bây giờ nghĩa vụ bảo hiểm lại phát huy tác dụng. Lương hưu cộng thêm chỉ có sẵn nếu một công việc phải đóng bảo hiểm bắt buộc. Điều đó có nghĩa là. Nếu người làm công việc nhỏ bỏ chọn nghĩa vụ bảo hiểm cho công việc nhỏ có chữ ký của mình, thì người đó sẽ từ bỏ việc nâng cấp công việc này để hưởng lương hưu sau này

Việc nâng cấp các công việc nhỏ mang lại điều gì khi nghỉ hưu?

Đầu tiên. Một công việc nhỏ không có bảo hiểm hưu trí bắt buộc có ích lợi gì? . Một công việc đầy đủ 450 euro chỉ được tính là một công việc 363 euro khi tính lương hưu (Phương pháp tính. 15 phần trăm chia cho tỷ lệ đóng góp đầy đủ là 18,6 phần trăm nhân với 450 euro). Tuy nhiên, với bảo hiểm hưu trí bắt buộc, công việc này được coi là công việc trị giá 675 euro đối với các bậc cha mẹ trong giai đoạn cân nhắc nuôi con từ sinh nhật thứ ba đến sinh nhật thứ mười của đứa trẻ, vì vậy nó đáng giá gần gấp đôi

Bất kỳ ai làm công việc như vậy trong một năm thường nhận được quyền hưởng lương hưu hiện có giá trị 6,67 EUR mỗi tháng hoặc 80 EUR mỗi năm. Giá trị này được điều chỉnh hàng năm (theo đó vào năm 2021 ở các bang liên bang cũ, việc điều chỉnh lương hưu đã được bỏ qua một cách đặc biệt). Mặt khác, một người làm công việc nhỏ từ bỏ nghĩa vụ bảo hiểm hưu trí của mình, chỉ nhận được khoản trợ cấp hưu trí là 3,59 euro mỗi tháng, tức là 43 euro mỗi năm. Liên quan đến năm, nghĩa vụ bảo hiểm hưu trí của một công việc đầy đủ 450 euro mang lại lương hưu cộng thêm 37 euro. Các giá trị này áp dụng cho các bang liên bang cũ, ở các bang liên bang mới, mức tăng lương hưu cao hơn một chút

Lương hưu cộng thêm cao bao nhiêu?

Đối với điều này, một nhân viên bán thời gian với công việc toàn thời gian 450 euro trả 194,40 euro (12 lần 16,20 euro) vào quỹ hưu trí trong vòng một năm, tức là gần 200 euro. Nói cách khác. Khoản thanh toán hàng năm dưới 200 euro mang lại khoản trợ cấp hàng năm cộng thêm 37 euro. Điều đó có nghĩa là. Trong vòng chưa đầy năm năm rưỡi sau khi rút tiền trợ cấp, bạn sẽ nhận lại khoản thanh toán này sau. Tỷ lệ nỗ lực và thu nhập là vô địch ở đây

Một lưu ý về nghỉ hưu ở nước ngoài. Về nguyên tắc, bất kỳ ai nhận lương hưu theo luật định ở Đức cũng có thể được chuyển số tiền này đến nơi cư trú ở nước ngoài mà họ đã chọn. Tuy nhiên, những người về hưu dành tuổi già ở nước ngoài phải tính đến hậu quả về thuế. Chúng tôi đã tóm tắt các quy tắc áp dụng cho việc nghỉ hưu ở nước ngoài trong một hướng dẫn dành cho bạn

mẹo biallo. Lương hưu cộng cho người cao tuổi

Những người hưu trí làm việc và chăm sóc có thể nạp tiền lương hưu của họ và tăng lại. Trong hướng dẫn của chúng tôi, chúng tôi giải thích cách những người về hưu được thưởng tiền lương hưu cộng với việc chăm sóc người thân , cách hoạt động của mẹo với tiền lương hưu một phần và cách việc miễn trừ bảo hiểm hưu trí giúp người cao tuổi đang đi làm tăng lương hưu

Miễn phí toàn diện. một tài khoản hiện tại cho tất cả các tình huống trong cuộc sống

Hầu như tất cả các ngân hàng hiện nay đều tính phí cho các mô hình tài khoản của họ. Nhưng không phải là hợp tác xã Sparda-Bank Hessen. Đây là ngôi nhà kiếm tiền duy nhất còn lại trong Tập đoàn Sparda cung cấp cho khách hàng của mình một tài khoản hiện tại cộng với thẻ ghi nợ có thể làm mọi thứ và không mất phí. Dành cho mọi người chưa biết. Tài khoản SpardaGiro dành cho tất cả mọi người, ngay cả khi bạn không sống ở Hessen. Xem cho chính mình. Đến tài khoản vãng lai toàn diện

Quảng cáo

Bảo hiểm hưu trí mini-job. Chi phí bao nhiêu và có mức phí tối thiểu không?

Một người làm công việc nhỏ trong lĩnh vực thương mại - tức là trong một công ty bình thường chứ không phải trong một hộ gia đình tư nhân - phải tăng tỷ lệ cố định 15% mà người sử dụng lao động trả cho bảo hiểm hưu trí của anh ta thêm 3,6 điểm phần trăm. Đó là 16,20 euro mỗi tháng cho công việc đầy đủ 450 euro và 7,20 euro mỗi tháng cho công việc có thu nhập hàng tháng là 200 euro. Người sử dụng lao động khấu trừ số tiền tương ứng vào lương của đương sự. Nếu bạn có một công việc đầy đủ 450 euro, chỉ 433,80 euro sẽ được chuyển cho bạn mỗi tháng. Đối với một công việc 200 euro, nó chỉ là 192,80 euro

Tuy nhiên, những người lao động cận biên có thu nhập rất thấp phải biết rằng có một cơ sở đánh giá tối thiểu trong hệ thống bảo hiểm hưu trí. Nó là 175 euro. Khoản đóng góp tối thiểu được tính trên cơ sở này – ngay cả khi thu nhập dưới 175 euro. Ít nhất tổng cộng 32,55 euro (18,6 phần trăm của 175 euro) phải được trả cho bảo hiểm hưu trí cho một công việc nhỏ phải tham gia bảo hiểm bắt buộc. Ví dụ: nếu bạn chỉ kiếm được 100 euro trong một công việc nhỏ thương mại, bạn phải tính như sau. Người sử dụng lao động trả khoản đóng góp bảo hiểm hưu trí (bình thường) của anh ta là 15 euro (15 phần trăm của 100 euro). Jobber sau đó phải thêm 17,55 euro. Đổi lại, người sử dụng lao động khấu trừ các khoản đóng góp bảo hiểm hưu trí do người lao động nhận được từ tiền lương

Điều gì áp dụng cho các công việc nhỏ trong các hộ gia đình tư nhân?

Ở đây, người sử dụng lao động chỉ trả một tỷ lệ cố định là năm phần trăm thu nhập của người lao động cho bảo hiểm hưu trí. Và trong trường hợp này, công việc nhỏ ban đầu được coi là đối tượng của bảo hiểm hưu trí và nghĩa vụ cũng có thể được bỏ chọn tại đây. Nếu người làm công việc nhỏ để nó ở mức bảo hiểm hưu trí bắt buộc, anh ta phải tăng khoản đóng góp của người sử dụng lao động từ 5% lên 13,6 điểm phần trăm. Đối với một công việc đầy đủ 450 euro, người tìm việc phải trả 61,20 euro. Sau đó, hộ gia đình tư nhân chỉ chuyển cho người lao động 388,80 euro mỗi tháng thay vì 450 euro. Điều đó có thể ngăn cản một số người làm việc. Tuy nhiên. Khi nói đến việc đảm bảo quyền được hưởng lương hưu cơ bản, trợ cấp tuổi già cho những người đã được bảo hiểm trong những năm đặc biệt dài hoặc quyền được hưởng trợ cấp tàn tật, khoản đầu tư này cũng rất đáng giá

Đóng góp bảo hiểm hưu trí cho các công việc nhỏ

nguồn. Trung tâm việc làm nhỏ và tính toán riêng; . tháng 2 năm 2022

Bảo hiểm hưu trí cho các công việc nhỏ - những câu hỏi quan trọng khác

Người làm công việc nhỏ phải làm gì để trở thành đối tượng được bảo hiểm hưu trí?

Không có gì đâu. Mối quan hệ việc làm của những người làm công việc nhỏ "mới" thường phải được bảo hiểm hưu trí. Tuy nhiên, nghĩa vụ này có thể được bỏ chọn

Làm thế nào bạn có thể thoát khỏi bảo hiểm hưu trí cho các công việc nhỏ?

Bằng một tuyên bố rõ ràng bằng văn bản cho người sử dụng lao động. Nhà tuyển dụng thường sử dụng một biểu mẫu từ Minijob-Zentrale cho mục đích này. Nó nói rằng. "Tôi làm đơn xin miễn đóng bảo hiểm bắt buộc trong bối cảnh công việc của tôi có mức lương thấp và do đó được miễn thời gian đóng bảo hiểm bắt buộc. Đồng thời, bạn phải giải thích – như bạn đã biết từ tất cả các biểu mẫu, đặc biệt là trên Internet – rằng bạn đã đọc hướng dẫn từ “bản in nhỏ”. Chính xác hơn. “Bản thông tin về hậu quả có thể xảy ra khi miễn đóng bảo hiểm hưu trí bắt buộc”.  

Tôi có thể chọn tham gia lại bảo hiểm bắt buộc nếu trước đây tôi đã chọn không tham gia không?

Bất kỳ ai đã chọn không tham gia bảo hiểm bắt buộc đều không thể chọn tham gia lại bảo hiểm bắt buộc trong mối quan hệ việc làm hiện tại. Khi quyết định đã được đưa ra, nó sẽ ràng buộc trong suốt thời gian của mini-job

• mẹo biallo. Nếu cần thiết, mối quan hệ lao động có thể được chấm dứt theo thỏa thuận với người sử dụng lao động và hợp đồng lao động mới có thể được ký kết sau hai tháng. Bảo hiểm sau đó tự động bắt buộc. Ngoài ra, có thể chuyển sang công việc 451 euro phải đóng bảo hiểm bắt buộc trong tất cả các hệ thống an sinh xã hội bất cứ lúc nào

Nhân viên “bình thường” cũng có thể đảm nhận một công việc nhỏ ở bên cạnh không?

Đúng. Có thể nói, mọi nhân viên đều được “miễn phí một lần”. Một công việc nhỏ - nhưng không phải hai. – do đó được phép ngoài việc làm tùy thuộc vào đóng góp an sinh xã hội

Ngày 8 tháng 6 năm 2023 là ngày nào?

Ngày 5 tháng 6 năm 2023 là khi nào?

Ngày 16 tháng 6 năm 2023 là ngày nào?

Ngày 24 tháng 6 năm 2023 là ngày nào?