Top 50 công ty it ở ấn độ năm 2022

Có rất nhiều người mang dòng máu Ấn Độ đang nắm giữ các vị trí CEO tại các tập đoàn lớn trên thế giới như Google, Microsoft, Pepsi,...

Hiện nay, nhiều công ty hàng đầu thế giới như Google, Microsoft, Pepsi, Deutsche Bank, MasterCard, Adobe Systems hay công ty về tiêu dùng Reckitt Benckiser đều có điểm chung là họ sử dụng các CEO gốc Ấn Độ để điều hành.

Còn tại Thung lũng Silicon, hiện nay hầu hết các công ty công nghệ đều có CEO là người gốc Ấn.

Hầu hết họ đều ở độ tuổi 40-50 và đã tốt nghiệp các trường đại học quốc tế danh tiếng ở Mỹ hoặc Anh, trước đó họ xuất thân và học phổ thông ở Ấn Độ.

Trong số đó phải kể tới những CEO nổi bật như Sundar Pichai (Google) và Satya Nadella (Microsoft). Họ đều là những sinh viên tốt nghiệp ngành kỹ thuật từ các trường Đại học hàng đầu của Ấn Độ, họ có bằng MS (Master of Science) và MBA (thạc sĩ quản trị kinh doanh) ở nước ngoài. Còn những CEO khác như Indra Nooyi (Pepsi) , Ajay Banga (MasterCard) và Ivan Menezes (Diageo) đều là những người lấy bằng MBA từ các trường thuộc Học viện quản lý Ấn Độ (IIM).

Nhưng lý do nào khiến rất nhiều người (gốc) Ấn Độ mà không phải nước khác mới nổi như Trung Quốc, Nga hay Nhật lại trở thành những người điều hành các doanh nghiệp có ảnh hưởng trên thế giới? Điều gì khiến cho người Ấn Độ phù hợp với các vị trí CEO tại các công ty công nghệ?

Sự kiên trì

Người quản lý gốc Ấn Độ đang “lên đỉnh” vì họ có sự kiên trì. Sự kiên nhẫn của họ thể hiện bằng việc dần dần vươn lên từ các vị trí thấp trong một công ty và cũng không luân chuyển qua các công ty khác, cho tới khi họ đạt được cấp độ kinh nghiệm và tin cậy nhất định. Họ đã "đạt được" (chứ không phải "trở thành") những thành tựu để xứng đáng với các vị trí lãnh đạo.

Ví dụ như sau hơn hai thập kỷ làm việc chăm chỉ tại Microsoft, Nadella đã được bổ nhiệm làm CEO. Còn Sundar Pichai đã làm việc cho Google từ năm 2004. Nooyi cũng đã gia nhập Pepsi Co vào năm 1994 và đã đồng hành cùng họ kể từ đó.

Ngoài ra, các CEO gốc Ấn khác như Anshu Jain, Menezes và Narayen đều đã kiên nhẫn làm việc trong các công ty tương ứng của họ suốt hơn một thập kỷ trước khi được bổ nhiệm vào vị trí CEO. Narayen là chủ tịch kiêm CEO của Adobe. Ông gia nhập Adobe vào năm 1998 và trở thành CEO công ty này vào năm 2007. Ông đã góp phần vào thành công của Adobe trong việc chuyển thương hiệu phần mềm thiết kế sáng tạo sang nền tảng đám mây và được tạp chí Barron đề cử là một trong những CEO giỏi nhất thế giới vào năm 2016 và 2017.

Khiêm tốn và tôn trọng nhân viên

Một điểm quan trọng khác cần ghi nhận đối với người Ấn Độ là sự khiêm tốn trong công việc. Dù là CEO nhưng họ vẫn ngồi làm việc cả ngày trong văn phòng, tham gia trực tiếp vào các dự án, di chuyển khắp văn phòng từ bàn này sang bàn khác để làm việc với các nhân viên.

Theo nghiên cứu, khi có được cảm giác rằng công ty thực sự quan tâm, các nhân viên sẽ có sự trung thành mạnh mẽ vượt xa các phần thưởng tài chính vốn “dễ đến và dễ đi”.

CEO Indra Nooyi của Pepsi Co cho rằng cần tôn trọng nhân viên của mình trong cả cuộc sống ở ngoài chứ không chỉ  khi làm việc. CEO của công ty bán dẫn hàng đầu thế giới GlobalFoundries là Sanjay Kumar Jha cũng nổi tiếng với việc sẵn sàng xắn tay áo nhảy vào làm việc cùng với các đồng nghiệp công nghệ của mình.

Khả năng dự đoán thị trường

Các CEO gốc Ấn là những người có khả năng đặc biệt trong việc nắm bắt dữ liệu liên quan và liên tục vạch ra kế hoạch B cho dự án của mình. Đây là kỹ năng cần có ở một nhà lãnh đạo.

Dù không mang tính cách mạng quá cao nhưng kỹ năng này chính là mấu chốt để hoạch định chiến lược lâu dài với điều kiện thị trường hiện tại và thúc đẩy tầm nhìn cho tương lai.

Bên cạnh đó, khi lớn lên ở đất nước "tỷ dân" như Ấn Độ, mọi thứ đều được quy về tỷ lệ. Tỷ lệ trúng tuyển vào nhà trẻ, trường phổ thông, sau đó là đại học, tỷ lệ về thứ hạng, điểm số, thi tuyển công chức hay thậm chí là xem xét visa để có cơ hội ra nước ngoài.

Chính điều đó đã rèn luyện cho các CEO tương lai kỹ năng phân tích dữ liệu vượt trội cũng như thống kê khả năng có thể hoàn thành dự án đã đề ra.

Tầm nhìn chiến lược dài hạn

Một đức tính khác là người Ấn thường tập trung vào các chiến lược dài hạn và có khả năng đạt được mơ ước của họ. CEO Nadella của Microsoft đã chia sẻ với nhân viên của mình trong bức thư đầu tiên lúc nhậm chức rằng, “chúng ta cần tin vào những điều không thể và loại bỏ những điều không thiết thực” (We need to believe in the impossible and remove the improbable).

Khả năng giao tiếp

Điều cuối cùng nhưng không kém phần quan trọng là ngôn ngữ. Người Ấn rất thành thạo tiếng Anh và họ có khả năng giao tiếp lưu loát tiếng Anh hơn các vị lãnh đạo Trung Quốc, Nhật Bản hay một số quốc gia mới nổi khác.

Rất có thể các sản phẩm của các quốc gia khác tốt nhưng lại thiếu khả năng giao tiếp và tiếp thị với thế giới một cách trọn vẹn như người Ấn đang làm. 

Ấn Độ hiện đang ở trong giai đoạn cực thịnh về khởi nghiệp với hàng loạt startup như Flipkart, Paytm, Hike, Ola, Freecharg,.. vấn đề chỉ còn là thời gian trước khi các doanh nghiệp mới nổi này chuyển dịch dần sang các công ty đa quốc gia. Đó cũng là bài học đáng để cho các quốc gia đang phát triển như Việt Nam có thể học hỏi, từ cách tiếp cận ngôn ngữ “quốc tế” là tiếng Anh cho tới sự kiên nhẫn của giới trẻ Ấn Độ trong công việc, trước khi được ghi nhận và đề bạt ở những vị trí quản lý quan trọng.

Danh sách một số CEO gốc Ấn tiêu biểu ở các tập đoàn hàng đầu tại Mỹ và châu Âu:

1. Sundar Pichai - Google

2. Satya Nadella - Microsoft

3. Parag Agrawal -  Twitter

4. Indra Nooyi - Pepsi Co.

5. Arvind Krishna - IBM

6. Rajeev Suri - Nokia

7. Chaianu Narayen- Adobe Systems.

8. Ajaypal Singh Banga- Mastercard

9. Anshuman Jain - Deutsche Bank

10. Sanjay Jha- Global Foundries

11. Sanjay Mehrotra - Sandisk

12. Dinesh Paliwal- Harman International Industries

...

Bên cạnh các CEO gốc Ấn khác của những Tập đoàn lớn như NetApp, Reckitt Benckiser, Motorola, Micron, Softbank Vision Found, Citigroup, Diageo, Novartis…

Cổ đông Meta viết thư kêu gọi CEO Mark Zuckerberg cắt giảm nhân viên

Năm 2020, lĩnh vực CNTT đã đóng góp 8% GDP của Ấn Độ. Xuất khẩu phần mềm của ngành CNTT liên kết với STPI (Công viên công nghệ phần mềm Ấn Độ) tổng cộng 16,29 tỷ USD trong quý đầu tiên của FY22.

Các số liệu là đủ để chứng minh ảnh hưởng đáng kể của các dịch vụ CNTT ở Ấn Độ. Kinh doanh CNTT của đất nước có tính cạnh tranh khốc liệt, bay lên tầm cao mới và đã tạo ra những dấu ấn không thể xóa nhòa trong các lĩnh vực phụ khác nhau.

Ngành công nghệ thông tin (CNTT) của Ấn Độ dự kiến ​​sẽ tăng lên 227 tỷ USD trong năm222, với tốc độ tăng trưởng 15,5 %. Với kịch bản này, không có gì lạ khi thị trường việc làm CNTT tràn ngập những người khao khát và kỹ thuật viên cấp nhập cảnh.

Nếu bạn là người nào đó đang tìm kiếm các công ty CNTT hàng đầu ở Ấn Độ để đăng ký, thì đừng tìm đâu xa. Bài viết sau đây bao gồm các công ty CNTT/phần mềm hàng đầu trong cả nước. Chúng tôi cũng sẽ thảo luận về 8 công ty CNTT hàng đầu với đạo đức và môi trường làm việc ấn tượng.

Các công ty phần mềm hoặc CNTT hàng đầu ở Ấn Độ

1. Microsoft

Microsoft, một trong những tổ chức lớn nhất thế giới, đứng ở vị trí số 1 trong hầu hết các công ty CNTT và, không còn nghi ngờ gì nữa, là một trong những công ty CNTT lớn nhất của Ấn Độ. Trụ sở chính của nó là ở Redmond, Washington (Hoa Kỳ) và nó có hơn 180 nghìn nhân viên trên toàn cầu, với hơn một nửa trong số họ & nbsp; dựa trên & nbsp; tại Hoa Kỳ.

Tập đoàn được thành lập vào năm 1975 bởi Bill Gates và Paul Allen. Các sản phẩm của nó, đáng chú ý là Microsoft Office, Windows và cửa sổ tìm kiếm Internet Explorer, đã được sử dụng ít nhất một lần bởi hầu hết mọi chuyên gia và thống trị thị trường. Trụ sở chính của Ấn Độ nằm ở thành phố Hyderabad, Telangana.

2. Dịch vụ tư vấn Tata

Nhóm Tata đã thành lập TCS vào năm 1968 với tư cách là Hệ thống máy tính Tata. Đây là công ty Ấn Độ cấp cao nhất, xếp hạng thứ 64 trong các công ty sáng tạo nhất thế giới của Forbes.

TCS có trụ sở tại Mumbai và sử dụng hầu hết các công nhân của mình trong khuôn viên Chennai. Nó sử dụng hơn 500 nghìn người trên toàn thế giới, hầu hết cư dân Ấn Độ. Tư vấn CNTT và dịch vụ CNTT là một trong những dịch vụ hàng đầu được cung cấp bởi tổ chức.

3. Nhận thức

Cognizant là nhà cung cấp dịch vụ CNTT nổi tiếng hỗ trợ khách hàng điều chỉnh các mô hình kinh doanh, vận hành và kỹ thuật hiện tại của họ với công nghệ tiên tiến phát triển nhanh chóng. Công ty được bắt đầu vào năm 1994 bởi Kumar Mahadeva và Francisco D'Souza và có trụ sở tại New Jersey, Hoa Kỳ.

Nhận thức cung cấp dịch vụ gia công, công nghệ thông tin và tư vấn kinh doanh và sử dụng hơn 3,3 lakh người trên toàn cầu.

4. Google

Google được thành lập vào năm 1998 bởi Larry Page và Serge Binn và có trụ sở tại California, Hoa Kỳ và cung cấp một loạt các dịch vụ và sản phẩm, bao gồm quảng cáo trực tuyến, công cụ tìm kiếm, phần mềm, điện toán đám mây và phần cứng.

Google đã mua lại một số công ty và tổ chức trong những năm qua và hiện là một trong năm người khổng lồ công nghệ, bao gồm Facebook, Microsoft, Amazon và Apple. Nó sử dụng khoảng 1,4 triệu cá nhân trên toàn cầu và trụ sở Ấn Độ nằm ở Mumbai, Maharashtra.

5. Cisco Systems, Inc.

Cisco Systems là một công nghệ khổng lồ có trụ sở tại Thung lũng Silicon, California, được thành lập năm 1984 bởi Leonard Bosack và Sandy Lerner. Trụ sở chính của Ấn Độ nằm ở Bengaluru, Karnataka.

Cisco cung cấp các dịch vụ và sản phẩm công nghệ cao như phần mềm mạng và thiết bị phần cứng và viễn thông và sử dụng khoảng 80.000 người trên toàn cầu.

Với vốn hóa thị trường 194,94 tỷ USD, đây là công ty thiết bị truyền thông và kết nối lớn nhất thế giới và là một trong những nhà cung cấp dịch vụ CNTT chính của Ấn Độ.

6. Accdvisor

Accdvisor là một công ty đa quốc gia Ailen có trụ sở tại Dublin, Ireland, được thành lập vào năm 1989 bởi Clarence Delany. Nó bắt đầu như một bộ phận tư vấn công nghệ và kinh doanh của công ty kế toán Andersen Consulting.

Ngày nay, đây là một công ty công nghệ thông tin chuyên về quy trình kinh doanh và tư vấn và sử dụng khoảng 5,3 triệu nhân viên trên toàn thế giới, với 1,5 triệu có trụ sở tại Ấn Độ. Hơn nữa, đây là một công ty Fortune 500 với 91 khách hàng Fortune Global 100.

7. IBM

Máy kinh doanh quốc tế (IBM), một tập đoàn đa quốc gia Mỹ có trụ sở tại New York, là tên tiếp theo trong danh sách các doanh nghiệp CNTT tốt nhất của mình.

Nó cung cấp nhiều dịch vụ CNTT và sản phẩm phần mềm và liên tục mở rộng để đáp ứng nhu cầu của các khách hàng hiện tại và tương lai. Hơn nữa, nó có lực lượng lao động lớn nhất, với khoảng 3,45 triệu người trên toàn thế giới.

8. Capgemini

Capgemini, một doanh nghiệp CNTT của Pháp với trụ sở tại Paris, là một trong những nhãn hiệu được công nhận nhiều nhất thế giới và dẫn đầu các công ty CNTT có hoạt động tại hơn 50 quốc gia.

Sergio Kampf thành lập Capgemini vào năm 1967 tại Grenoble, Pháp, nơi cung cấp tư vấn, dịch vụ thuê ngoài và dịch vụ chuyên nghiệp và được thúc đẩy bởi 3 triệu nhân viên trên toàn thế giới. Trụ sở của Capgemini ở Ấn Độ là ở Pune, Maharashtra.

9. Hewlett Packard Enterprise (HPE)

Hewlett Packard Enterprise là một doanh nghiệp CNTT đa quốc gia có trụ sở tại Houston, Texas (Hoa Kỳ) và cho phép khách hàng của mình duy trì khả năng phục hồi và chủ động trong môi trường thay đổi.

Bill Hewlett và David Packard thành lập Hewlett-Packard vào năm 1939, cuối cùng đã chia thành hai công ty, HP Enterprise và HP Inc., vào năm 2015. Enterprise cung cấp các dịch vụ và giải pháp CNTT hỗ trợ các dịch vụ CNTT khác nhau, bao gồm Aruba Networks, Nimble Storage, CloudLine , vân vân.

Nó sử dụng khoảng 60.000 người trên toàn cầu và trụ sở của nó nằm ở Bangalore.

10. Công nghệ HCL

HCL Technologies là một công ty đa quốc gia Ấn Độ cung cấp dịch vụ và tư vấn công nghệ thông tin. Trụ sở chính của nó nằm ở Noida. HCL Tech, bắt đầu như một phần của HCL Enterprise vào năm 1946, đã trở thành một công ty độc lập vào năm 1991, cùng năm đó gia nhập thị trường dịch vụ phần mềm.

Nó sử dụng khoảng 168k người, hầu hết là người Ấn Độ. HCL cung cấp một loạt các dịch vụ, bao gồm phát triển ứng dụng, tích hợp hệ thống, gia công quy trình kinh doanh, kỹ thuật và R & D.

11. Tech Mahindra Ltd.

Tech Mahindra Ltd. là một doanh nghiệp của Tập đoàn Mahindra cung cấp các dịch vụ CNTT và BPO như tư vấn và gia công. Nó được thành lập vào năm 1986 như là một liên doanh gia công công nghệ giữa Mahindra & Mahindra và Telecom của Anh.

Công ty, có trụ sở tại Pune, sử dụng hơn 125 nghìn lpeople trên toàn cầu. Nó cung cấp các dịch vụ ở 100 quốc gia và khuyến khích nhận thức về môi trường bằng cách hạn chế nhựa sử dụng một lần trên tất cả các cơ sở trên toàn thế giới. Tech Mahindra cũng là một công ty dẫn đầu thị trường trong các dịch vụ CNTT.

12. Wipro

Mohamed Premji thành lập Wipro Limited vào năm 1945 với tư cách là nhà cung cấp công nghệ thông tin, gia công quy trình kinh doanh và dịch vụ tư vấn. Trụ sở chính của nó nằm ở Bengaluru, Karnataka, một trong những nhà sản xuất việc làm hàng đầu của Ấn Độ, thuê nhiều sinh viên tốt nghiệp đại học mỗi năm.

Wipro được chia thành hai công ty khác nhau trong năm 2016: Wipro Limited, một công ty được liệt kê công khai và Wipro Enterprise, một công ty thuộc sở hữu tư nhân. Tập đoàn sử dụng tổng cộng 1,97 triệu cá nhân trên toàn thế giới.

13. Infosys Pvt Ltd

Infosys được thành lập vào năm 1981 tại Bengaluru, Karnataka, bởi NR Narayana Murthy và một nhóm các chuyên gia. Hơn 259k người trên toàn thế giới đang làm việc theo nó. Nổi tiếng với sự đa dạng giới tính của nó, hơn 36 % công nhân của Infosys là phụ nữ.

Công ty cung cấp các giải pháp có một không hai cho tất cả các khách hàng thông qua phát triển phần mềm, gia công quy trình kinh doanh và tư vấn quy trình kinh doanh.

14. Intel

Intel được thành lập vào năm 1967 bởi Gordon Moore và Robert Noyce là NM Electronics. Đây là một công ty công nghệ đa quốc gia và nhà sản xuất chip bán dẫn lớn nhất thế giới. Intel cũng xuất trình vi xử lý cho các khách hàng có uy tín như HP, Lenovo và Dell.

15. Redington

Redington bắt đầu hoạt động vào năm 1993 và kể từ đó đã thực hiện một hành trình đáng kinh ngạc và ly kỳ để trở thành công ty nổi tiếng của Ấn Độ. Đó là một công ty phát triển từ một thương hiệu, danh mục sản phẩm và thị trường để trở thành nhà cung cấp giải pháp chuỗi cung ứng và phân phối 6,7 tỷ đô la cho hơn 220 thương hiệu quốc tế trong lĩnh vực CNTT và di động. Redington hiện có sự hiện diện tại hơn 30 thị trường đang phát triển.

16. Larsen & Toubro Infotech Ltd (LTI)

Kể từ khi thành lập 20 năm trước, nhóm Larsen và Toubro đã là một phần của lĩnh vực CNTT. LTI là một công ty tư vấn công nghệ và giải pháp kỹ thuật số toàn cầu đã giúp hơn 360 khách hàng thành công trong một môi trường ngày càng kết nối.

Nền tảng khảm của LTI, đã hoạt động ở 30 quốc gia, cho phép các tổ chức tăng tốc chuyển đổi kỹ thuật số của họ bằng cách cho phép các hành trình xã hội, phân tích, IoT, di động và đám mây.

17. Mindtree Ltd

Mindtree là một công ty tư vấn và dịch vụ công nghệ trên toàn thế giới giúp các doanh nghiệp có được lợi thế cạnh tranh bằng cách kết hợp quy mô và sự nhanh nhẹn. Mindtree, "sinh ra kỹ thuật số" vào năm 1999 và hiện là một công ty của Larsen & Toubro Group, sử dụng chuyên môn miền sâu của mình để phá vỡ các silo, hiểu được sự phức tạp về kỹ thuật số và đưa các dự án sáng tạo ra thị trường nhanh hơn cho hơn 350 cam kết khách hàng của công ty.

Các công ty CNTT tốt nhất để làm việc ở Ấn Độ

Khi chọn một công ty để làm việc, có rất nhiều khía cạnh để xem xét. Đầu tiên, và quan trọng nhất, bạn cần làm việc với một tổ chức phù hợp nhất với yêu cầu của bạn.

Đưa ra dưới đây là một số tính năng mà các công ty CNTT tốt nhất ở Ấn Độ cung cấp:

1. Nhiều công ty CNTT phổ biến trong số các nhà tuyển dụng vì họ coi trọng nhân viên của họ và đảm bảo cân bằng cuộc sống công việc.

2. Các doanh nghiệp CNTT đã mọc lên như nấm trong những năm gần đây, đặc biệt là ở Ấn Độ, nhưng chỉ một số ít có thể cung cấp cho công nhân của họ một sự nghiệp lâu dài. Đó là lý do tại sao các cá nhân chọn đi với các công ty nổi tiếng. Được liên kết với một thương hiệu đảm bảo với bạn rằng bạn đang đi đúng hướng trong sự nghiệp của bạn và cung cấp bảo mật công việc. & NBSP;

Tuy nhiên, điều quan trọng là phải trở thành một bậc thầy trong lĩnh vực của bạn để tìm kiếm việc làm tại các công ty CNTT được trả lương cao nhất ở Ấn Độ. Một khóa học khoa học dữ liệu, chứng nhận kiểm tra phần mềm hoặc bất kỳ thông tin có liên quan nào khác là quan trọng để đạt được.

3. Đồng nghiệp là những cá nhân bạn dành phần lớn thời gian của bạn tại nơi làm việc. Ngoài ra, một phi hành đoàn phối hợp và hiểu rõ là rất cần thiết cho một dự án thành công.

4. Một trong năm lý do hàng đầu lý do cá nhân ở lại với một công ty là chính sách nghỉ việc thân thiện với nhân viên và các quy định khác.

Vẫn bối rối về việc công ty CNTT nào làm việc với Ấn Độ? Đây là danh sách cuối cùng. Các chi tiết được đề cập dưới đây cũng sẽ giúp bạn chọn công ty CNTT lớn nhất ở Ấn Độ.

1. TCS

TCS có hơn 500.000 nhân viên và giữ tỷ lệ tiêu hao thấp nhất trong số các công ty CNTT Ấn Độ tương tự. Hơn nữa, từ tháng 4 đến tháng 12 năm 2021, công ty tuyên bố đã thúc đẩy hơn 110.000 nhân viên của mình. Hơn nữa, trong năm tài chính 22, nó đã sử dụng một số lượng kỷ lục của sinh viên năm thứ nhất và dự kiến ​​sẽ thuê thêm 90.000 trong năm tài chính 23.

2. Công nghệ Wipro

Wipro cung cấp cân bằng cuộc sống công việc lành mạnh. Nhân viên đánh giá cao chính sách nghỉ phép của tổ chức và & NBSP; tính minh bạch. Làm việc tại Wipro rất hấp dẫn vì danh tiếng tuyệt vời của công ty và đội ngũ nhân viên hữu ích.

3. Công nghệ Mahindra

Cân bằng cuộc sống công việc được quản lý thành công tại Tech Mahindra, và do đó, nó có tác động thị trường mạnh mẽ ở Ấn Độ và trên toàn cầu. Đồng nghiệp ở đây truyền cảm hứng cho nhau để phấn đấu mạnh mẽ hơn, làm hết sức mình và đạt được thành công. Họ tiếp tục đảm bảo các thành viên trong nhóm mới phù hợp với liền mạch.

Hơn nữa, công nghệ Mahindra cho phép linh hoạt trong lịch trình làm việc. Do đó, nhân viên có thể chọn từ nhiều ca.

4. Accdvisor

Accergy tuyển dụng tuyển dụng, các ứng viên trung bình và cấp cao, cho phép những người có nhiều kinh nghiệm và kỹ năng khác nhau hợp tác. Bầu không khí rất dễ chịu, khuyến khích nhân viên hợp tác trong môi trường học tập.

5. Công nghệ HCL

Cân bằng cuộc sống công việc là một trong những lý do hàng đầu, người lao động chọn HCL. Theo các nhân viên của HCL, bản sắc thương hiệu của họ mở ra những khách hàng tiềm năng mới và thêm giá trị cho sự nghiệp chuyên nghiệp của họ. Ngoài ra, nơi làm việc là một nơi dễ chịu để làm việc, cùng với việc có những giờ linh hoạt trong tay.

6. Larsen & Toubro (L & T)

Ngoài sự cân bằng cuộc sống công việc tốt, L & T cho phép nhân viên của mình học hỏi trong suốt hành trình của họ. Do đó, người lao động có cơ hội phát triển, đó là lý do tại sao Larsen & Toubro đang trở thành một trong những lựa chọn hàng đầu của những người đam mê CNTT.

7. Infosys Technologies

Với sự nổi tiếng to lớn của nó, Infosys đã trở thành một trong những công ty hàng đầu khiến công nhân vội vã đến lời đề nghị. Bầu không khí làm việc tại Infosys nổi tiếng vì tràn ngập sự khích lệ, tự lái và làm việc theo nhóm. Nó cung cấp đào tạo tối ưu để làm phong phú hồ sơ công việc của mỗi nhân viên, tạo điều kiện thực hiện dự án suôn sẻ. Ngoài ra, tổ chức cung cấp đào tạo sản phẩm và giúp người lao động hiểu những điều cơ bản.

8. Giải pháp công nghệ nhận thức, Inc.

Nhận thức thúc đẩy một nền văn hóa phục vụ xuất sắc và tiêu chuẩn đạo đức mạnh mẽ. Nó khuyến khích mọi người chọn các ngành nghề phù hợp với niềm đam mê của họ. Trả lương cơ bản, lợi ích đầy đủ và tiền thưởng hàng năm là một phần của gói bồi thường cạnh tranh của công ty.

Avenues cho tăng trưởng

Lĩnh vực CNTT liên tục phát triển và mở rộng, tạo ra nhiều vai trò và hồ sơ công việc hơn cho những người đam mê công nghệ. Từ điện toán đám mây đến phát triển web, Ấn Độ là nơi có một số công ty CNTT hàng đầu, hoặc ít nhất có các văn phòng dành cho những người mong muốn CNTT Ấn Độ có được việc làm có lương cao.

Năng lực đóng một vai trò chính trong việc được thuê bởi các nhãn CNTT thương hiệu như vậy. Do đó, có kinh nghiệm có liên quan thông qua một khóa học điện toán đám mây để phát triển đám mây, v.v. là bắt buộc.

Bạn thậm chí có thể theo đuổi một khóa học phát triển đầy đủ với vị trí để tránh những rắc rối của việc săn việc và được tuyển dụng bởi các công ty CNTT hàng đầu trong nước!

Câu hỏi thường gặp (Câu hỏi thường gặp)

1. Công ty CNTT số 1 ở Ấn Độ là gì?

Dịch vụ tư vấn Tata (TCS) là doanh nghiệp CNTT lớn nhất của Ấn Độ về doanh thu và vốn hóa thị trường. Đây là một danh mục đầu tư tích hợp của các dịch vụ kinh doanh, công nghệ và kỹ thuật và các giải pháp tích hợp của Tata Group.

2. Công ty CNTT nào là tốt nhất cho Freshers?

Các MNC như Dịch vụ Tư vấn Tata (TCS), Wipro và Infosys đã phát hành 40.000, 20.000 và 18.000 đề nghị cho các sinh viên năm mới, chứng minh rằng những người mới có thể có được các vị trí sinh lợi ở đây. Các gói thanh toán cũng rất hấp dẫn.

3. Công ty CNTT nào cho mức lương cao nhất ở Ấn Độ?

Thật khó để biết công ty nào cho mức lương cao nhất ở Ấn Độ vì tiền lương phụ thuộc vào rất nhiều thứ. Nhưng các công ty như Google, Adobe, Microsoft và Intel phải trả một khoản tiền hợp lý.

4. Công ty CNTT nào là tốt nhất cho kinh nghiệm?

Bạn có thể có được một công việc tốt tại bất kỳ công ty nào đã biết nếu bạn có số lượng kinh nghiệm đáng kể. Tuy nhiên, bạn có thể khao khát các tổ chức như Google, Microsoft, Capgemini và nhận thức.

Công ty CNTT số 1 ở Ấn Độ là ai?

Công ty CNTT nào là tốt nhất vào năm 2022?

5 công ty CNTT thuộc Ấn Độ là gì?

Có bao nhiêu công ty CNTT MNC ở Ấn Độ?