2/24/2022 Điều 24 và khoản 2 Điều 25 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, NLĐ có con là F0 sẽ được nghỉ hưởng chế độ ốm đau trong thời gian chăm con nếu đáp ứng đồng thời các điều kiện Đọc tiếp
1/27/2022 Theo Thông tư 18/2021/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ 01/02/2022, thời gian làm việc, làm thêm tối đa của người làm công việc thời vụ, công việc gia công theo đơn đặt hàng tăng 12 giờ/tuần và 8 giờ/tháng. Đọc tiếp
1/26/2022 Thấu hiểu những điều đó, trong những ngày cuối năm vội vã này quỹ từ thiện Give and Get của Faro Việt Nam đã phát động chương trình ĐẤU GIÁ TỪ THIỆN trong phạm vị nội bộ Công ty với mong muốn san sẻ yêu thương tới những hoàn cảnh khó khăn. Đọc tiếp
1/12/2022 Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về chính sách tài khóa, tiền tệ hỗ trợ Chương trình phục hồi và phát triển Kinh tế - Xã hội. Các chính sách trong nghị quyết này nhằm phục hồi, phát triển nhanh hoạt động sản xuất, kinh doanh, thúc đẩy các động lực tăng trưởng, ưu tiên một số ngành, lĩnh vực quan trọng, phấn đấu đạt mục tiêu của giai đoạn 2021 - 2025. Đọc tiếp
1/11/2022 Việc thưởng Tết sẽ phụ thuộc phần lớn vào doanh thu, lợi nhuận của doanh nghiệp và năng suất, hiệu quả công việc của NLĐ. Đọc tiếp
12/30/2021 MỨC ĐÓNG BHXH VÀ BHYT CỦA NLĐ NƯỚC NGOÀI TỪ NGÀY 01/01/2022 Đọc tiếp
12/28/2021 Bộ Y tế vừa có văn bản số 10943/BYT-MT hướng dẫn y tế phòng, chống dịch COVID-19 đối với người được phép nhập cảnh vào Việt Nam làm việc ngắn ngày (dưới 14 ngày). Đọc tiếp
12/21/2021 Trong những ngày cuối năm 2021, Faro Việt Nam đã vinh dự nhận được giải thưởng Outstanding Contributions Award cho những đóng góp và hỗ trợ của mình, góp phần mang tới thành công cho dự án của khách hàng ZTE HK (Vietnam), Co., Ltd. Đọc tiếp
11/9/2021 Ngày 06/11/2021, Phó Thủ tướng Lê Minh Khái ký ban hành Quyết định 33/2021/QĐ-TTg sửa đổi Quyết định 23/2021/QĐ-TTg quy định về thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19. Đọc tiếp
10/21/2021 Đây là nội dung tại Nghị quyết 406/NQ-UBTVQH14 ngày 19/10/2021 về giải pháp nhằm hỗ trợ doanh nghiệp, người dân chịu tác động của dịch COVID-19. Đọc tiếp
10/13/2021 Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa có Công văn 3535/LĐTBXH-VL về xác định đối tượng hưởng hỗ trợ theo Quyết định 28/2021/QĐ-TTg. Đọc tiếp
10/4/2021 Nghị quyết số 116/NQ-CP ngày 24 tháng 9 năm 2021 của Chính phủ đã quy định cụ thể về chính sách hỗ trợ tiền cho Người lao động (NLĐ) bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ kết dư quỹ BHTN. Theo đó, trình tự, thủ tục thực hiện để NLĐ đang tham gia BHTN được nhận hỗ trợ tiền theo Nghị quyết 116 cụ thể như sau Đọc tiếp
9/29/2021 Ngày 24/09/2021, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết 116/NQ-CP về chính sách hỗ trợ Người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) bị ảnh hưởng bởi đại dịch Covid-19 từ Quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) Đọc tiếp
9/10/2021 BHXH Việt Nam đã ban hành Công văn 2802/BHXH-CSXH về thực hiện chế độ BHXH đối với NLĐ tại các đơn vị sử dụng lao động phá sản còn nợ tiền đóng BHXH Đọc tiếp
8/30/2021 Đối với các doanh nghiệp tổ chức sản xuất theo phương châm "3 tại chỗ" nhưng người lao động (NLĐ) không đồng ý với phương án lưu trú theo yêu cầu "3 tại chỗ" của doanh nghiệp thì Doanh nghiệp và NLĐ cần thống nhất để lựa chọn 1 trong 3 phương án xử lý như sau Đọc tiếp
8/24/2021 Trước diễn biễn ngày càng phức tạp và nguy hiểm của đại dịch Covid-19 trên cả nước, các Doanh nghiệp đã và đang phải gánh chịu các chi phí phát sinh liên quan đến các yêu cầu tuân thủ về phòng chống dịch cũng như các chi phí hỗ trợ khác cho người lao động trong giai đoạn khó khăn này. Đọc tiếp
8/17/2021 Tình hình Covid-19 đang diễn biến ngày 1 căng thẳng khiến thời gian giãn cách tiếp tục kéo dài . Làm việc tại nhà là hình thức rất nhiều doanh nghiệp phải lựa chọn trong lúc này. Faro Việt Nam xin chia sẻ 4 vấn đề về BHXH và tiền lương NLĐ cần biết khi làm việc tại nhà mùa dịch Covid-19 để đảm bảo quyền lợi của mình. Đọc tiếp
8/4/2021 Người nhập cảnh đã tiêm đủ liều vaccine Covid-19 và xét nghiệm PCR âm tính sẽ được cách ly tập trung 7 ngày, theo dõi sức khỏe 7 ngày tiếp theo. Đọc tiếp
8/3/2021 Ngày 01/8/2021, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM (thuộc Sở Lao động - thương binh và xã hội TP.HCM) đã có hướng dẫn cụ thể cho người lao động về cách thức thực hiện các thủ tục về trợ cấp thất nghiệp trong thời gian thực hiện chỉ thị 16. Đọc tiếp
8/2/2021 Trong quá trình hoạt động của mình, có thể Doanh nghiệp sẽ gặp phải 1 số khó khăn về vấn đề nhân sự. Đó có thể là thiếu hụt lực lượng lao động tạm thời trong một thời gian ngắn hoặc cần lấp đầy một vị trí quan trọng trong công ty đang bị bỏ trống. Đó cũng là lúc các doanh nghiệp cần đến sự trợ giúp từ các công ty dịch vụ nhân sự chuyên nghiệp để giải quyết các vấn đề này. Đọc tiếp
7/26/2021 Tại Điều 13 Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 7/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 có quy định về chính sách hỗ trợ đối với NLĐ tạm hoãn thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ), nghỉ việc không hưởng lương, cụ thể: Đọc tiếp
7/22/2021 Xu hướng phát triển của các ngành nghề sau đại dịch COVID-19 sẽ ảnh hưởng rõ rệt tới xu hướng tuyển dụng tại một số thị trường lớn trên thế giới. Đọc tiếp
7/21/2021 Theo Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH, tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không bao gồm các chế độ và phúc lợi khác như: Đọc tiếp
7/16/2021 Trong giai đoạn đầu của sự nghiệp, một trong những điều quan trọng nhất bạn có thể làm là xây dựng một “ngôi làng” của riêng mình trong đó có những mối quan hệ mà bạn cần tạo dựng và vun đắp theo thời gian. Những mối quan hệ này không bao gồm bạn bè ở đại học, những người bạn trên LinkedIn hay những người bạn đã gặp một, hai lần tại 1 hội nghị hay cuộc họp nào đó. Đọc tiếp
7/15/2021 Để góp phần chung tay chia sẻ khó khăn với những người dân, công nhân lao động tại Tp.HCM đang bị tác động nghiêm trọng bởi đại dịch Covid-19 với mong muốn không ai bị bỏ lại phía sau, quỹ từ thiện Give and Get của Faro Việt Nam đã phát động chương trình quyên góp ủng hộ trong nội bộ Công ty ở cả 2 văn phòng Hà Nội và văn phòng Hồ Chí Minh. Đọc tiếp
7/13/2021 Vì tình hình dịch Covid-19 nên nhiều người dân vẫn chưa thể thực hiện nộp hồ sơ để nhận tiền hỗ trợ Covid-19 theo Nghị quyết 68/NQ-CP. Do đó, người dân cần lưu ý hạn cuối nộp hồ sơ để đảm bảo quyền lợi cho bản thân Đọc tiếp
7/6/2021 Ngày 01/07/2021, Chính phủ đã ban hành Nghị quyết số 68/NQ-CP về một số chính sách hỗ trợ người lao động (NLĐ) và người sử dụng lao động (NSDLĐ) gặp khó khăn do đại dịch Covid-19. Đọc tiếp
6/9/2021 Nhà nước cần tiếp tục bổ sung các chính sách, các gói hỗ trợ hiệu quả giúp doanh nghiệp vượt qua khó khăn để ổn định trở lại. Cụ thể cần tập trung xem xét, triển khai các nhóm chính sách hỗ trợ Đọc tiếp
5/25/2021 Ngày hôm nay Faro Việt Nam xin tiếp tục chia sẻ 3 tips giúp bạn có năng lượng tích cực hơn trong giai đoạn khó khăn của Covid-19 Đọc tiếp
5/21/2021 Ở trong bất cứ hoàn cảnh khó khăn nào, nếu cố gắng theo 1 trạng thái tích cực vẫn có thể khiến chúng ta có thể chuyển hướng năng lượng để có thể thích ứng hiệu quả với tình huống này. Faro Việt Nam xin chia sẻ một số tips từ chương trình COVID-19 mới của Silver Cloud để giúp các bạn có thể vượt qua giai những thách thức của Covid-19 một cách hiệu quả nhất Đọc tiếp
5/18/2021 quỹ Give and Get của Faro Việt Nam đã phát động chương trình quyên góp ủng hộ cho CDC Hà Nội trong phạm vi nội bộ Công ty. Trong vòng 3 ngày, từ ngày 14/5 cho tới 17/5/2021 tổng số tiền ủng hộ quỹ nhận được là 10,000,000 VND (Mười triệu đồng). Đọc tiếp
5/17/2021 Được hỗ trợ bởi Phần mềm giải pháp Nhân sự hiện đại cùng với đội ngũ chuyên viên tư vấn giàu kinh nghiệm, dịch vụ tính lương của Faro Việt Nam được ghi nhận là DỊCH VỤ CAO CẤP trên thị trường. Đọc tiếp
5/12/2021 Trong bối cảnh khó khăn hiện nay chắc chắn không Doanh nghiệp nào muốn phải đối mặt với những rủi ro về mặt pháp lý khi thực hiện việc cắt giảm sai luật và NLĐ cũng muốn hiểu rõ quyền lợi của mình để có thể đưa ra những biện pháp bảo vệ chính đáng cho bản thân. Đọc tiếp
5/7/2021 Tuyển dụng nhân sự cấp cao còn được được biết đến với tên gọi “Săn đầu người” - Executive Search hay Headhunting là 1 dịch vụ chuyên biệt, trong đó các Công ty/tổ chức/doanh nghiệp thuê bên thứ 3 để tuyển dụng các ứng viên phù hợp với các vị trí mà mình đang tìm kiếm. Đọc tiếp
4/20/2021 Ngày 19/4/2021, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 52/2021/NĐ-CP về gia hạn thời hạn nộp thuế giá trị gia tăng, thuế thu nhập doanh nghiệp, thuế thu nhập cá nhân và tiền thuê đất trong năm 2021. Đọc tiếp
4/6/2021 NLĐ có thu nhập từ tiền lương, tiền công có nghĩa vụ phải nộp thuế TNCN và khai quyết toán thuế TNCN theo quy định của pháp luật; sau đây là những thông tin quan trọng mà NLĐ cần biết về khai quyết toán thuế TNCN Đọc tiếp
3/26/2021 15 năm – 1 chặng đường không phải quá dài đối với 1 doanh nghiệp nhưng với Faro Vietnam, đó là một cuộc hành trình của sự kiên trì và tận tâm của các thành viên trong Công ty với đích đến là sự Phát triển Bền vững của Công ty cũng như mỗi thành viên. Đọc tiếp
3/9/2021 Đây là nội dung tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP về người lao động (NLĐ) nước ngoài làm việc tại Việt Nam và tuyển dụng, quản lý NLĐ Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam Đọc tiếp
3/9/2021 Thời hạn của giấy phép lao động đối với người nước ngoài làm việc tại Việt Nam là không quá 02 năm được quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP có hiệu lực thi hành từ ngày 15/02/2021 Đọc tiếp
2/9/2021 Người lao động nước ngoài thuộc 14 trường hợp theo quy định sẽ không thuộc diện cấp giấy phép lao động Đọc tiếp
2/4/2021 Luật Doanh nghiệp năm 2020 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2021. Theo đó, các quy định liên quan đến con dấu của doanh nghiệp được thay đổi đáng kể. Đọc tiếp
12/8/2020 Từ ngày 5/12, Nghị định số 125/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính về thuế, hóa đơn sẽ chính thức có hiệu lực. Đọc tiếp
11/24/2020 Faro Việt Nam xin cập nhật tới Quý Khách hàng 03 chính sách mới về BHXH bắt buộc, BHYT từ năm 2021 Đọc tiếp
11/16/2020 Vào chiều 12/11/2020, với tỷ lệ tán thành lên đạt tỷ lệ 92,53%, Quốc hội đã chính thức thông qua Nghị quyết về dự toán ngân sách nhà nước năm 2021. Đọc tiếp
10/22/2020 Những điều người lao động cần lưu ý về BHXH, BHTN trong năm 2020 để bảo vệ quyền lợi của mình Đọc tiếp
9/30/2020 Thay vì phải tự mình tìm kiếm một công việc ở những nguồn cung cấp thiếu xác thực, ứng viên chỉ cần đăng ký thành viên và theo dõi các thông tin việc làm mới nhất thường xuyên được cập nhật trên website của Faro Việt Nam. Đọc tiếp
9/4/2020 Ai trong số chúng ta khi còn là sinh viên ngồi trên ghế giảng đường Đại học đều mơ ước khi ra trường sẽ kiếm được cho mình một công việc phù hợp, đúng với chuyên ngành đã học. Tuy nhiên thực tế hiện nay cho thấy có tới 60% sinh viên ra trường đã phải chuyển hướng nghề nghiệp, lựa chọn 1 công việc không đúng chuyên ngành, chấp nhận việc học lại từ đầu hoặc vừa học vừa làm để đáp ứng nhu cầu công việc. Đọc tiếp
8/26/2020 Nỗi “ám ảnh” mang tên Covid-19 chưa có dấu hiệu dừng lại. Nó đã, đang và sẽ trở thành mối đe doạ khó kiểm soát đối với nền kinh tế toàn cầu. Các quốc gia đóng cửa, các doanh nghiệp phá sản và hàng triệu lao động mất việc làm. Đọc tiếp
8/18/2020 Hàng triệu người đã mất việc do COVID-19. Theo một khảo sát mới đây đã có 40% người lao động bị mất việc làm sau dịch bệnh. Nếu là một trong số những nhân sự bị cắt giảm do dịch Covid, liệu bạn có bị “giảm giá trị” trong mắt các nhà tuyển dụng khi đi tìm việc mới? Đọc tiếp
8/12/2020 Sau đây là 05 chế độ mà NLĐ cần biết để bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của mình cũng như có một khoản thu nhập để trang trải trong thời gian chưa kiếm được việc làm mới nếu bị mất việc trong thời gian dịch Covid-19 Đọc tiếp
8/10/2020 Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 bắt đầu có hiệu lực với nhiều điểm mới nổi bật liên quan đến hợp đồng lao động như thời gian thử việc, loại hợp đồng lao động, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động và người sử dụng lao động Đọc tiếp
8/7/2020 Từ ngày 01/01/2021, Bộ luật Lao động 2019 bắt đầu có hiệu lực với nhiều điểm mới nổi bật liên quan đến hợp đồng lao động như thời gian thử việc, loại hợp đồng lao động, quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động của người lao động và người sử dụng lao động Đọc tiếp
8/3/2020 Ngày 28/7/2020, Chính phủ ban hành Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật An toàn, vệ sinh lao động về bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (TNLĐ-BNN) bắt buộc. Đọc tiếp
7/27/2020 Từ ngày 15/7/2020, Nghị định 61/2020/NĐ-CP chính thức có hiệu lực thi hành sửa đổi Nghị định 28/2015/NĐ-CP về bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, đã sửa đổi, bổ sung quy định về cách xác định “có việc làm” của Người lao động (NLĐ) để chấm dứt hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) Đọc tiếp
7/16/2020 Faro Việt Nam xin cập nhật thông tin về mức đóng BHXH bắt buộc, BHTN, BHYT theo Nghị định 58/2020/NĐ-CP có hiệu lực từ ngày 15/07/2020 Đọc tiếp
7/9/2020 Thời gian vừa qua, do tác động nặng nề của dịch Covid-19 đã có rất nhiều Doanh nghiệp phải cắt giảm nhân sự và buộc phải lựa chọn hình thức chấm dứt HĐLĐ với nhân viên của mình. Cắt nhân sự, giảm lương vốn được coi là quyết định không mong muốn của mỗi chủ Doanh nghiệp nhưng trong bối cảnh ảnh hưởng dịch bệnh như hiện nay thì quyết định này còn khó khăn hơn rất nhiều Đọc tiếp
7/3/2020 Ngày 23 tháng 5 năm 2020, Ban chỉ đạo Quốc gia phòng chống dịch Covid-19 đã đưa ra quy định về việc hỗ trợ cho người nước ngoài là nhà đầu tư, chuyên gia kỹ thuật, lao động tay nghề cao, nhà quản lý doanh nghiệp (sau đây gọi là chuyên gia) nhập cảnh Việt Nam để làm việc. Đọc tiếp
7/2/2020 Hãy cùng Faro Việt Nam nhìn lại những tác động chính của dịch Covid-19 liên quan đến quyền lợi của người lao động mà các Doanh nghiệp cần quan tâm để không gặp phải những rủi ro về mặt quản lý cũng như sai phạm pháp lý trong suốt đợt bùng phát của dịch Covid-19. Đọc tiếp
7/1/2020 Để đối phó với những khó khăn do tác động của đại dịch Covid-19, các doanh nghiệp đã bắt buộc phải chọn cho mình các giải pháp để có thể tồn tại. Đọc tiếp
6/29/2020 Chế độ thai sản đối với lao động nước ngoài tham gia BHXH bắt buộc tại Việt Nam được quy định tại Điều 7 Nghị định 143/2018/NĐ-CP ngày 15/10/2018. Theo đó, điều kiện hưởng chế độ thai sản thực hiện theo Điều 31 Luật bảo hiểm xã hội bao gồm cả trường hợp lao động nam đang đóng BHXH có vợ sinh con. Đọc tiếp
6/29/2020 Hãy cùng Faro Việt Nam nhận định tình hình việc làm thời dịch Covid-19 và tìm ra các hướng đi mới trên con đường sự nghiệp của bạn! Đọc tiếp
6/23/2020 Quốc hội đã biểu quyết thông qua Nghị quyết kỳ họp 9, quyết định chưa thực hiện điều chỉnh mức lương cơ sở đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và lương hưu từ ngày 01/07/2020. Đọc tiếp
6/10/2020 Việc cắt giảm nhân sự là điều không mong muốn của bất cứ doanh nghiệp nào nhưng trong những tình huống cần thiết nó bắt buộc phải xảy ra. Hãy cùng Faro Việt Nam điểm ra những vấn đề mà doanh nghiệp có thể sẽ gặp phải Đọc tiếp
6/8/2020 Chính phủ vừa ban hành Nghị định 61/2020/NĐ-CP hướng dẫn Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp. Theo đó, nghị định quy định cụ thể các trường hợp để xác định NLĐ có việc làm như sau Đọc tiếp
6/4/2020 Vừa qua, Chính phủ đã ban hành Nghị định 58/2020/NĐ-CP quy định mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc vào Quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (Quỹ Bảo hiểm TNLĐ, BNN). Đọc tiếp
5/29/2020 Mức giảm trừ đối với đối tượng nộp thuế tăng từ 9 triệu đồng/ tháng lên 11 triệu đồng/tháng Đọc tiếp
5/20/2019 Theo Nghị định 38/2019/NĐ-CP thì mức lương tối thiểu chung sẽ tăng từ 1.390.000VNĐ/tháng lên 1.490.000VNĐ/tháng từ ngày 01/07/2019 Đọc tiếp
4/25/2019 Tóm tắt một số điểm của Nghị định số 29/2019/NĐ-CP do Chính phủ ban hành ngày 20/03/2019 và có hiệu lực từ ngày 05/05/2019 quy định chi tiết về Hoạt Động Cho Thuê Lại Lao Động Đọc tiếp
3/28/2019 Với đội ngũ chuyên gia tư vấn giàu kinh nghiệm, chuyên nghiệp và tận tâm, Faro Việt Nam cung cấp dịch vụ cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài làm việc tại Việt Nam và luôn hỗ trợ khách hàng với các yêu cầu liên quan đến xin cấp giấy phép lao động một cách nhanh chóng và đơn giản nhất. Đọc tiếp
3/28/2019 Hiện nay tình trạng khan hiếm nhân sự và nhu cầu tuyển dụng các vị trí, nhất là vị trí cấp cao tại các doanh nghiệp là rất lớn tuy nhiên không phải lúc nào doanh nghiệp cũng có thể tìm được những nhân tài đáp ứng đủ những yêu cầu của mình đặt ra. Đọc tiếp
3/28/2019 Hiện nay, tình trạng khan hiếm nhân sự cấp quản lý tại 1 số doanh nghiệp đang xảy ra khá phổ biến, ảnh hưởng rất lớn đến quá trình vận hành bộ máy và dẫn đến những tổn thất đáng kể về doanh thu của doanh nghiệp. Đọc tiếp
3/28/2019 Với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, Faro Việt Nam sẽ giúp bạn tìm hiểu thêm về những yêu cầu của các công ty nước ngoài để từ đó định hướng được cơ hội nghề nghiệp cho các bạn. Đọc tiếp
3/28/2019 Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay là một trong những thành phố có mức độ phát triển nhanh chóng và vượt trội hơn cả trên cả nước. Đọc tiếp
3/28/2019 Thuế thu nhập cá nhân là khoản tiền mà người có thu nhập phải trích nộp một phần tiền lương hoặc từ các nguồn thu nhập khác vào ngân sách nhà nước. Đọc tiếp
3/28/2019 Hiện nay dòng di cư lao động từ các tỉnh thành ra Hà Nội để tìm việc làm vẫn chưa có dấu hiệu hạ nhiệt. Đọc tiếp
3/20/2019 Tuyển dụng đến nay vẫn là vấn đề khó khăn của rất nhiều doanh nghiệp. Đọc tiếp
3/20/2019 Các nhà quản lý hiện nay đang gặp phải những khó khăn trong việc quản lý nhân viên của mình chưa có biện pháp khắc phục hiệu quả và triệt để. Đọc tiếp
3/20/2019 Một doanh nghiệp muốn thành công trước hết phải có được các kế hoạch quản trị hiệu quả và một trong những hoạt động quản trị mà mỗi doanh nghiệp cần phải hết sức chú trọng đó chính là hoạt động quản trị tiền lương. Đọc tiếp
3/20/2019 Trong những năm gần đây, sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế đang ngày càng làm xuất hiện thêm nhiều cơ hội việc làm trên nhiều lĩnh vực cho người lao động, đặc biệt là ở các thành phố lớn. Đọc tiếp
3/20/2019 Để đạt được thành công trong kinh doanh, sản xuất, phát triển dịch vụ… năng lực của đội ngũ nhân sự làm việc tại mỗi doanh nghiệp là yếu tố quan trọng, góp phần tác động mạnh mẽ đến thành công này. Đọc tiếp
3/20/2019 Trong suốt những năm qua, Faro Việt Nam được biết đến là một trong những công ty tuyển dụng hàng đầu tại Việt Nam. Đọc tiếp
3/20/2019 Nhân sự luôn là một bài toán quan trọng và cần thiết đối với bất kỳ doanh nghiệp hoặc công ty nào. Đọc tiếp
3/14/2019 Môi trường làm việc chuyên nghiệp, mức lương hấp dẫn cùng với nhiều chế độ đãi ngộ tốt khiến cho việc làm tại một công ty hay một tập đoàn nước ngoài là một trong những mục tiêu phấn đấu của nhiều người hiện nay, nhất là những bạn trẻ năng động. Đọc tiếp
3/14/2019 Hà Nội là trung tâm thủ đô của cả nước nên không quá ngạc nhiên khi có rất nhiều các công ty tập đoàn nước ngoài đặt trụ sở làm việc ở đây. Đọc tiếp
3/14/2019 Nhu cầu làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, hiện đại là điều mà bất cứ ai cũng mong muốn. Đọc tiếp
3/14/2019 Đối với những doanh nghiệp mới đi vào hoạt động thường gặp khó khăn trong quản trị với dòng tiền của mình, đặc biệt là những vấn đề liên quan đến quản trị tiền lương. Đọc tiếp
3/14/2019 Mỗi một Công ty hay Doanh nghiệp muốn hoạt động tốt và đạt được nhiều thành tựu trên thương trường thì trước hết công ty và doanh nghiệp đó phải sở hữu nguồn nhân lực chất lượng cao. Đọc tiếp
3/14/2019 Thực tế trong xã hội hiện nay tại các đơn vị công ty, doanh nghiệp thì tình trạng thiếu nhân sự vẫn thường xuyên xảy ra và trở nên khá phổ biến. Đọc tiếp
3/8/2019 Trong những năm gần đây tại Việt Nam ngày càng nhiều công ty nước ngoài phát triển và đầu tư. Đọc tiếp
3/8/2019 Hồ Chí Minh được biết tới là một thành phố lớn với rất nhiều các công ty lớn đến từ nhiều nước khác nhau trên thế giới, từ đó mang tới rất nhiều những cơ hội việc làm cho các ứng viên đang có nhu cầu tìm kiếm công việc. Đọc tiếp
3/8/2019 Trước thực trạng nhiều người trẻ sau khi ra trường thất nghiệp như hiện nay, nhiều công ty nước ngoài đã đến Hà Nội và tiến hành tuyển dụng,tạo công ăn việc làm và có nguồn thu nhập ổn định cho rất nhiều người. Đọc tiếp
3/8/2019 Dù bạn đang kinh doanh và hoạt động trong bất cứ ngành nghề, lĩnh vực nào thì nguồn nhân lực luôn là yếu tố quan trọng hàng đầu vì nhân lực là động lực cũng như nhân tố quyết định sự phát triển của mỗi doanh nghiệp. Chính vì thế các dịch vụ tư vấn quản trị nhân lực cũng rất quan trọng và cần thiết. Đọc tiếp
3/8/2019 Chúng ta đã và đang bước vào thời kỳ công nghệ 4.0, bài toán về nhân sự vẫn là dấu hỏi lớn đối với rất nhiều nhà tuyển dụng. Đọc tiếp
2/27/2019 Xu hướng vào Nam lập nghiệp đang trở nên vô cùng phổ biến ở một bộ phận giới trẻ. Đọc tiếp
2/27/2019 Với sự phát triển của nền kinh tế, khu vực trung tâm thủ đô Hà Nội ngày càng mở ra thêm nhiều cơ hội về việc làm cũng như thu hút được sự quan tâm chú ý của rất nhiều các ứng viên tiềm năng. Vậy làm thế nào để có thể tìm kiếm được những cơ hội việc làm tại Hà Nội một cách hiệu quả nhất? Đọc tiếp
2/27/2019 Sự thành công của mỗi công ty, doanh nghiệp phụ thuộc phần lớn vào năng lực làm việc của mỗi thành viên trong công ty dó. Tuy nhiên chúng ta có nên tuyển chọn nhân lực tại công ty cho thuê lại lao động hay không? Đọc tiếp
2/27/2019 Trong thời buổi hiện nay, nhu cầu tìm việc làm đang ngày càng trở nên khó khăn và trở thành câu chuyện không của riêng ai. Đọc tiếp
2/27/2019 Nhu cầu tìm việc làm tại Hà Nội ngày càng gia tăng hiện nay. Tỷ lệ thất nghiệp khi ra trường cũng rất nhiều, điều này gây thách thức với nền kinh tế Việt Nam. Nếu bạn đang mong muốn tìm được công việc phù hợp với bản thân thì hãy đăng ký tại Faro Việt Nam. Tìm hiểu về dịch vụ này qua bài viết sau đây của chúng tôi nhé! Đọc tiếp
2/27/2019 Làm việc cho các công ty nước ngoài là điều mà bất cứ ai cũng mong muốn. Bởi lẽ môi trường làm việc tại các nước đều rất năng động với công nghệ tiên tiến kỹ thuật hiện đại. Đọc tiếp
2/27/2019 Nhiều công ty nước ngoài thiếu nguồn nhân lực và luôn tìm kiếm những ứng viên của mình cho dù là ở quốc gia khác để đáp ứng được yêu cầu của công việc. Đọc tiếp
2/21/2019 Vấn đề tuyển dụng chưa bao giờ là điều dễ dàng đối với các doanh nghiệp bởi tuyển dụng cần phải trải qua rất nhiều bước từ việc tìm kiếm đến chọn lựa ứng viên tài năng. Đọc tiếp
2/21/2019 Năng lực làm việc của mỗi nhân sự là yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành công cho công việc của nhà tuyển dụng. Đọc tiếp
2/21/2019 Khái niệm ceo hiện nay khá quen thuộc đối với các đơn vị doanh nghiệp. Đây là vị trí mà không phải ai cũng có thể đảm nhận. Đọc tiếp
2/21/2019 Quản trị nhân sự, tuyển dụng nhân sự chất lượng cao là một trong những quy trình, hoạt động quan trọng của mỗi công ty, doanh nghiệp. Đọc tiếp
2/21/2019 Tìm kiếm việc làm là nhu cầu thiết yếu của tất cả mọi người, đặc biệt là với rất nhiều sinh viên đã ra trường. Vậy làm thế nào để tìm được thông tin về các công việc? Đọc tiếp
2/21/2019 Trong ngành nhân sự tuyển dụng hiện nay có khá nhiều những vấn đề thuận lợi và khó khăn. Khi nhắc đến ngành tuyển dụng thì không thể không nhắc đến các công ty săn đầu người. Đọc tiếp
2/13/2019 Với sự phát triển của nền kinh tế toàn cầu hóa hiện nay cho phép lao động người nước ngoài sinh sống và làm việc tại đất nước ta. Tuy nhiên để đảm bảo an ninh và an toàn cho họ cũng như những người xung quanh, tìm hiểu về thủ tục xin giấy phép lao động người nước ngoài là điều vô cùng quan trọng. Đọc tiếp
2/13/2019 Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng nhân sự làm việc đang ngày một trở nên khó khăn hơn vì đại đa số các ứng viên hiện nay đều có những hạn chế nhất định về kỹ năng làm việc. Đọc tiếp
2/13/2019 Nhân lực là nguồn sống còn đối với các doanh nghiệp hiện nay, một công ty muốn mạnh thì cần có nguồn nhân lực giỏi. Tuy nhiên việc tìm kiếm được những nhân viên phù hợp, đáp ứng được yêu cầu công việc không phải là điều đơn giản. Đọc tiếp
2/13/2019 Hiện nay, các doanh nghiệp luôn muốn tuyển các ứng viên tài năng, chất lượng cao để phục vụ cho công ty một cách tốt nhất Đọc tiếp
2/13/2019 Tuyển dụng là một quá trình không hề dễ dàng nếu như bạn muốn tìm kiếm những ứng viên sáng giá cho các vị trí quan trọng trong công ty. Đọc tiếp
2/13/2019 Trong những năm gần đây nhu cầu việc làm ngày một tăng cao, các công ty, doanh nghiệp lớn không ngừng tuyển dụng hàng loạt người lao động ở mọi lĩnh vực khác nhau. Tuy nhiên đa số lao động được tuyển lại không đáp ứng được yêu cầu công việc. Đọc tiếp
2/12/2019 Việc làm luôn là một vấn đề nóng bỏng trong bất cứ thời điểm nào. Đọc tiếp
2/12/2019 Đối với bất kỳ một người lãnh đạo nào cũng phải có những phương pháp quản lý nhân viên của mình nhưng không phải ai cũng giỏi trong việc này. Lúc này họ cần đến một bên thứ ba là công ty cung cấp giải pháp nhân sự để đưa ra những lời khuyên hữu ích dành cho người quản lý. Đọc tiếp
2/12/2019 Tìm được nguồn lao động, nhân lực tốt luôn là điều mà các doanh nghiệp đầu mong muốn. Đọc tiếp
2/12/2019 Việc làm lương cao luôn là tâm lý của nhiều người khi có nhu cầu tìm việc làm hiện nay. Tuy nhiên không ít người đã gặp phải những khó khăn khi tìm kiếm việc làm. Vì vậy khi chọn việc làm lương cao TPHCM bạn cũng nên lưu ý để không mắc phải những sai lầm trong vấn đề tìm việc làm. Đọc tiếp
2/12/2019 Nhu cầu về nguồn nhân lực ngày càng nhiều và các công ty tại Hà Nội không ngừng đăng tin tuyển dụng nhưng việc tìm kiếm các ứng viên đối với họ trở nên khó khăn. Đọc tiếp
2/12/2019 Đối với tất cả các doanh nghiệp và công ty thì lĩnh vực tuyển dụng nhân sự luôn nhận được rất nhiều sự quan tâm từ phía lãnh đạo. Tuy nhiên không ít doanh nghiệp hiện nay đang gặp rất nhiều khó khăn vì không tuyển được nhân sự đáp ứng tiêu chuẩn công việc đề ra. Đọc tiếp
1/24/2019 Nhân lực là yếu tố quan trọng quyết định sự sống còn của các doanh nghiệp chính bởi vậy các doanh nghiệp luôn mong muốn tìm được những nhân viên có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc của mình. Bài viết dưới đây sẽ đưa ra những tố chất mà nhà tuyển dụng muốn nhân viên mình có được để bạn có thể tham khảo. Đọc tiếp
1/24/2019 Việc khó khăn cho các doanh nghiệp mới thành lập đó là chưa xây dựng được cho mình đội ngũ nhân viên thực hiện công việc kế toán, tính lương thưởng chuyên nghiệp. Faro Việt Nam với kinh nghiệm và hệ thống phần mềm thông minh sẽ giúp các doanh nghiệp quản trị tiền lương chính xác và nhanh chóng. Đọc tiếp
1/24/2019 Trong xã hội pháp chế như hiện nay thì mọi hoạt động kinh doanh đều cần phải tuân thủ tất cả các quy tắc, quy định về pháp luật. Đọc tiếp
1/24/2019 Nhắc đến những công ty tư vấn nhân sự chất lượng tốt nhất Việt Nam hiện nay thì chúng ta không thể không nhắc đến công ty Faro Việt Nam. Đọc tiếp
1/24/2019 Bạn đang muốn tìm kiếm một cơ hội việc làm cho những công ty nước ngoài với lý do các công ty nước ngoài có môi trường làm việc chuyên nghiệp, giúp bạn có thể phát triển năng lực của bản thân một cách tốt nhất. Đọc tiếp
1/24/2019 Nhắc đến thành phố Hồ Chí Minh là nhắc đến một thành phố năng động bậc nhất của cả nước về mọi mặt. Nhiều người đã không từ bỏ cơ hội Nam tiến để lập nghiệp. Đọc tiếp
1/16/2019 Bạn là một người quản lý và đang đau đầu trong việc tuyển dụng người tài về hoạt động trong công ty của mình. Làm sao có thể tuyển được những ứng viên có tiềm năng và phát triển cho công ty. Cùng điểm qua các điểm nổi bật của một ứng viên tài năng. Đọc tiếp
1/16/2019 Một nhà tuyển dụng thông minh luôn nhìn nhận và đánh giá được các ứng viên thông qua quá trình phỏng vấn. Vậy bạn đã là một nhà tuyển dụng thông minh và sáng suốt chưa, có cách nhìn nhận ứng viên đó có nói dối hay không. Hãy cùng bài viết liệt kê một số cách để nhận biết được ứng viên đó đang nói dối. Đọc tiếp
1/16/2019 Dịch vụ quản trị tiền lương của Faro với đội ngũ chuyên gia có nhiều năm kinh nghiệm trong ngành, được đào tạo chuyên nghiệp sử dụng hệ thống phần mềm quản lý tiền lương và quản trị nhân sự thông minh sẽ giúp cho quý công ty quản lý được tiền lương một cách hiệu quả và bảo mật. Chúng tôi tự hào là đối tác của rất nhiều các tổ chức, doanh nghiệp lớn nhỏ tại Việt Nam trong suốt những năm qua. Đọc tiếp
1/16/2019 Nhân sự là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng quyết định đến sự thành bại của một công ty. Chính vì điều này mà mọi người vẫn luôn đánh giá rất cao những đơn vị có chiến lược quản trị nhân sự tốt hiện nay. Nó không chỉ thể hiện tầm nhìn mà còn thể hiện năng lực phát triển của mỗi công ty. Vì vậy mà đây cũng là vấn đề được rất nhiều đơn vị quan tâm. Đọc tiếp
1/16/2019 Trong một đơn vị doanh nghiệp hay trong bất cứ lĩnh vực, ngành nghề nào thì tiền lương luôn đóng vai trò vô cùng quan trọng đối với bất kỳ ai. Đọc tiếp
1/16/2019 Nhân viên là yếu tố hàng đầu quyết định đến sự thành bại của các doanh nghiệp. Chính bởi lý do này mà khâu tuyển chọn nhân viên luôn được các ông chủ lớn quan tâm. Tuy nhiên tại nhiều doanh nghiệp hiện nay đang gặp rất nhiều khó khăn trong việc tuyển dụng. Tìm hiểu những khó khăn mà doanh nghiệp thường gặp phải nhé. Đọc tiếp
1/16/2019 Là người đứng đầu của công ty, doanh nghiệp thì người lãnh đạo cần phải có nhiều tố chất và kỹ năng quan trọng. Vậy những kỹ năng đó là gì? Hãy cùng tìm hiểu qua bài viết trên đây của chúng tôi. Đọc tiếp
1/9/2019 Nhân sự vẫn luôn là vấn đề đau đầu với hầu hết những người quản lý trong các công ty, doanh nghiệp lớn. Không phải ai cũng có thể lường trước được những rắc rối có thể xảy ra xung quanh hệ thống nhân sự. Chính vì thế mà việc đưa ra những giải pháp quản lý nhân sự hiệu quả sẽ giúp người lãnh đạo có thể vận hành công ty một cách hiệu quả nhất. Đọc tiếp
1/9/2019 Trong quá trình tuyển dụng, chắc chắn bất kỳ doanh nghiệp nào cũng hi vọng sẽ tìm kiếm được người tài để phát triển công ty lớn mạnh. Đọc tiếp
1/9/2019 Tiền lương vẫn luôn là yếu tố quan trọng ảnh hưởng tới sự phát triển của hầu hết các doanh nghiệp hiện nay. Tuy nhiên, đây cũng là một vấn đề phức tạp bởi không phải nhà lãnh đạo nào cũng biết cách quản trị tiền lương một cách hiệu quả. Tiền lương phải được xử lý một cách chính xác mới có thể giúp cho doanh nghiệp hoạt động ổn định. Đọc tiếp
1/9/2019 Hiện nay, hầu hết các doanh nghiệp đều lựa chọn hình thức áp dụng KPI cho bộ phận nhân viên của mình để việc quản lý dễ dàng hơn. Người quản lý nhân sự sẽ có biện pháp để xây dựng và phát triển công ty một cách hiệu quả nhất. Đọc tiếp
1/9/2019 Bất kỳ một người nhân viên nào cũng mong muốn làm việc trong môi trường làm việc chuyên nghiệp, sếp tâm lý. Mỗi ngày đến công ty đều có động lực để làm việc. Đọc tiếp
1/9/2019 Người quản trị nhân sự luôn là những người thông minh có tố chất lãnh đạo. Nhưng có một số người khi đã đứng trên vị trí quản lý dễ mắc phải một số vấn đề và sẽ ảnh hưởng đến quá trình quản lý của mình. Những lỗi đó là gì cùng tìm hiểu thông qua bài viết dưới đây. Đọc tiếp
1/4/2019 Trong quá trình phát triển hiện nay sẽ có nhiều công ty xảy ra tình trạng thiếu hụt nhân sự chuyên nghiệp. Nhân sự chuyên nghiệp phụ trách các mảng liên quan đến quản lý nhân sự và quản lý tiền lương số lượng còn hạn chế thì các doanh nghiệp cần có những giải pháp nào. Bài viết dưới đây gợi ý cho các doanh nghiệp một số giải pháp khi thiếu hụt nhân sự chuyên nghiệp. Đọc tiếp
1/4/2019 Trong bất kỳ một doanh nghiệp hay công ty nào đều tồn tại hai dạng nhân viên là nhân viên ngoan, chăm chỉ làm việc, hai là nhân viên cứng đầu có cái tôi cá nhân quá cao. Đọc tiếp
1/4/2019 Để một cả một tập đoàn, doanh nghiệp muốn mong muốn xây dựng hiệu quả thì việc truyền cảm hứng cho nhân viên là một việc làm rất cần thiết. Đọc tiếp
1/4/2019 Bất kỳ một người sếp nào cũng mong muốn trở thành một người sếp tốt trong mắt mỗi người nhân viên. Nhân viên luôn tôn trọng và sếp giống như một hình tượng trong mắt họ. Đọc tiếp
1/4/2019 Người lãnh đạo là người đứng đầu cả một công ty, quản lý một hệ thống nhân viên nên để công việc quản lý của mình đạt được kết quả cao bạn phải có những kỹ năng cần thiết. Vậy kỹ năng cần có của một người lãnh đạo là gì? bài viết sau sẽ gợi ý cho bạn. Đọc tiếp
1/4/2019 Bạn là một người nằm trong những người đứng đầu của một công ty nhưng bạn không biết rằng để quản lý nhân sự một cách hiệu quả thì không phải ai cũng làm được. Đọc tiếp
1/4/2019 Việc lựa chọn cho mình những ứng viên tài năng nhằm mang đến những nguồn lợi cho công ty. Doanh nghiệp hướng đến sự phát triển bền vững thì không thể thiếu đi những nhân sự có tài năng. Đọc tiếp
12/28/2018 Vấn đề nhân sự ở mỗi công ty hiện nay đều là vấn đề hết sức quan trọng và mang tính then chốt. Bởi lẽ nhân sự là yếu tố chủ chốt của một công ty. Đọc tiếp
12/28/2018 Tại mỗi doanh nghiệp thì việc làm thế nào để có thể quản trị tốt nhân sự là điều mà bất cứ người lãnh đạo nào cũng cần phải tìm hiểu và nghiên cứu. Đọc tiếp
12/28/2018 Tiền lương luôn là một vấn đề đáng quan tâm dù ở bất cứ đơn vị doanh nghiệp nào. Đây cũng là một yếu tố vô cùng quan trọng vì ảnh hưởng trực tiếp đến quyền lợi nhân viên cũng như sự phát triển của toàn công ty Đọc tiếp
12/28/2018 Với sự phát triển ngày càng lớn mạnh và tiến bộ của các công ty, doanh nghiệp hiện nay thì yếu tố nhân lực đóng vai trò cực kỳ quan trọng đối với sự thành công của doanh nghiệp. Chính vì thế, để có được một hệ thống nhân sự hiệu quả thì những giải pháp quản trị nguồn nhân lực sẽ giúp ích rất lớn trong việc xử lý tình trạng lao động bất cập cho nhà lãnh đạo. Đọc tiếp
12/27/2018 Nhân sự luôn là một vấn đề thiết yếu của một doanh nghiệp. Bất cứ một vị lãnh đạo nào cũng đều mong muốn có được những nhân sự chất lượng với sự trung thành tuyệt đối. Vậy là thế nào mới có thể quản trị nhân sự tốt nhất và mang đến sự hài lòng cho nhân viên? Đọc tiếp
12/27/2018 Nếu để nói về một trong những yếu tố ảnh hưởng nhiều nhất đến sự phát triển của doanh nghiệp thì nhân sự chính là yếu tố đó. Một công ty sẽ không thể gọi là một doanh nghiệp nếu chỉ có một thành viên duy nhất. Chính vì vậy mà quản trị nhân lực luôn trở thành một vấn đề được rất nhiều doanh nghiệp quan tâm. Đọc tiếp
12/27/2018 Đối với một doanh nghiệp thì quản trị tiền lương làm sao để hiệu quả luôn là một vấn đề vô cùng nan giải. Nếu bạn không biết cách phân bổ và quản trị tốt thì rất dễ mang đến những hậu quả cho đơn vị của mình. Tiền lương doanh nghiệp cần được thực hiện một cách chính xác, đúng và đầy đủ. Đó là những điều mà doanh nghiệp cần phải lưu ý. Đọc tiếp
12/21/2018 Trong bất kỳ một công ty, doanh nghiệp nào việc quản trị tiền lương có vai trò rất quan trọng với quá trình phát triển của tổ chức kinh doanh đó. Quản trị tiền lương có ảnh hưởng trực tiếp đến các quyền lợi từ hình ảnh của công ty đến các nhân viên làm việc tại đó. Vậy để quá trình này đạt được hiệu quả cao bạn cần phải có bí quyết riêng dành cho mình. Bài viết sau đây có gợi ý cho bạn một số bí quyết rất hữu ích. Đọc tiếp
12/21/2018 Việc quản lý nhân sự đóng vai trò cực kỳ quan trọng đối với bất cứ một doanh nghiệp nào và đòi hỏi phải có sự cân bằng lợi ích giữa người lao động và chủ doanh nghiệp. Một trong những khó khăn mà các chủ doanh nghiệp gặp phải đó chính về vấn đề quản lý tiền lương. Đọc tiếp
12/21/2018 Hiện nay, có rất nhiều công ty xuất hiện tình trạng của nhân viên xin nghỉ việc hàng loạt khiến cho các nhà quản lý rất đau đầu. Làm sao để họ có thể tập trung làm việc hiệu quả và cống hiến hết công sức với công ty. Sau đây là một số giải pháp nhân sự dành cho các nhà quản lý. Đọc tiếp
12/21/2018 Nhân sự là yếu tố quan trọng luôn được cần được quan tâm đối với bất cứ nhà lãnh đạo nào. Đã có rất nhiều câu chuyện về các doanh nghiệp nhỏ không thể phát triển lâu dài do xảy ra những vấn đề trong quản lý nhân sự. Vậy đâu là những khó khăn mà doanh nghiệp có thể gặp phải với đội ngũ nhân sự? Đọc tiếp
12/21/2018 Hiện nay, trong bất kỳ một doanh nghiệp nào cũng cần đến quy trình quản trị tiền lương. Đây là một yếu tố rất quan trọng giúp cho bạn có thể nắm bắt rõ ràng tất cả những khoản tiền lương của những cán bộ, nhân viên làm việc trong môi trường văn phòng, doanh nghiệp. Vậy tại sao cần có phương pháp quản trị tiền lương? Bài viết dưới đây giúp bạn. Đọc tiếp
12/21/2018 “Làm thế nào để tuyển dụng được người tài?” Đây là câu hỏi mà phần lớn các nhà lãnh đạo quan tâm mỗi khi muốn tuyển nhân sự cho các vị trí cấp cao trong công ty bởi đây là những vị trí quan trọng cần đến những người có khả năng và kinh nghiệm. Chính vì thế mà vấn đề tuyển dụng nhân sự có ảnh hưởng rất lớn đến sự thành công và phát triển của các doanh nghiệp. Đọc tiếp
12/14/2018 Hiện nay tại các doanh nghiệp vẫn còn vướng mắc khá nhiều vấn đề trong việc quản trị nhân lực, quản trị tiền lương doanh nghiệp. Đọc tiếp
12/14/2018 Đối với những doanh nghiệp lớn thì vấn đề tiền lương luôn là một vấn đề gây nhiều đau đầu cho đơn vị. Làm sao để có thể quản lý tiền lương một cách hiệu quả nhất cho doanh nghiệp luôn là một câu hỏi mà bất cứ đơn vị nào cũng muốn được giải đáp Đọc tiếp
12/14/2018 Trong xã hội hiện đại ngày nay, với sự phát triển không ngừng nghỉ của những công ty khởi nghiệp hay những đơn vị lớn nhỏ đã khiến việc quản trị nhân lực trở nên khó khăn hơn bao giờ hết. Đọc tiếp
12/14/2018 Nhân lực là một thành phần không thể thiếu trong bất cứ một đơn vị doanh nghiệp nào. Không một đơn vị nào có thể tồn tại nếu không có nguồn nhân lực đáp ứng được sự hoạt động và vận hành của bộ máy công ty Đọc tiếp
12/14/2018 Xã hội hiện đại phát triển, các đơn vị doanh nghiệp mọc lên ngày càng nhiều. Trong số đó có không ít những đơn vị mới thành lập chưa được bao lâu đã sụp đổ. Đọc tiếp
12/14/2018 Nhân lực luôn là một câu chuyện mà bất cứ nhà lãnh đạo nào cũng cần mất thời gian để cân nhắc và đưa ra những giải pháp quản lý tốt nhất. Đọc tiếp
12/6/2018 Nhân sự là một trong những yếu tố quan trọng quyết định đến sự thành bại của bất kì một tổ chức, doanh nghiệp hay công ty nào Đọc tiếp
12/6/2018 Từ trước đến nay, “con người” vẫn luôn được xem là một trong những yếu tố hàng đầu có ảnh hưởng trực tiếp đến sự phát triển về lâu về dài của bất kì công ty nào Đọc tiếp
12/6/2018 Ngày nay, vấn đề việc làm là một trong những mối quan tâm hàng đầu của mọi người đặc biệt là tầng lớp thế hệ trẻ. Điều đáng buồn ở đây là rất nhiều sinh viên tốt nghiệp đại học nhưng khi ra trường vẫn không tìm kiếm được một việc làm ổn định Đọc tiếp
12/6/2018 Bộ phận tuyển dụng nhân sự luôn là bộ phận then chốt của bất cứ công ty, doanh nghiệp nào. Họ sẽ từ hàng trăm, hàng nghìn ứng cử viên để tìm ra người thực sự phù hợp nhất đối với nhu cầu của công ty Đọc tiếp
12/6/2018 Một công ty muốn vận hành được đều là nhờ công của con người và nếu công ty đó vận hành tốt, đạt hiệu quả cao thì chắc chắn cần những nhân tài trong công tác điều hành Đọc tiếp
12/6/2018 Mỗi một nhân viên đi làm cho doanh nghiệp hoặc làm bất cứ công việc gì đều có nhu cầu được hưởng lương và lợi ích từ công việc đó Đọc tiếp
12/6/2018 Để hoạt động của các công ty được diễn ra với năng suất cao và hiệu quả tốt nhất, chúng ta cần phải tuyển dụng được một đội ngũ nhân viên nhiệt huyết với nghề và sở hữu các kỹ năng chuyên môn cần thiết Đọc tiếp
11/29/2018 Bạn đang trong quá trình tìm việc làm thế nhưng trong thị trường lao động đang vô cùng cạnh tranh như hiện nay để xin được một công việc như ý muốn không hề dễ dàng Đọc tiếp
11/29/2018 Bạn đã bao giờ gặp rắc rối trong việc quản lý tiền lương cho nhân viên? Bạn đã từng rất đau đầu khi mắc kẹt trong các thủ tục phức tạp Đọc tiếp
11/29/2018 Một trong những yếu tố quyết định trực tiếp đến chất lượng kinh doanh của doanh nghiệp chính là công tác đào tạo và quản lý nguồn nhân lực Đọc tiếp
11/29/2018 Trong bối cảnh nền kinh tế thế giới phát triển ngày càng mạnh mẽ như ngày nay, quản trị tiền lương đã và đang trở thành một trong những vấn đề hết sức cấp thiết của doanh nghiệp, cần nhận được sự quan tâm thích đáng đến từ đội ngũ lãnh đạo công ty Đọc tiếp
11/29/2018 Ngày nay, nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân lực chất lượng cao ngày càng tăng nhanh nhưng tình trạng thất nghiệp của các cử nhân đại học không hề có dấu hiệu giảm sút Đọc tiếp
11/29/2018 Từ trước đến nay, đối với mỗi công ty hay doanh nghiệp thì bộ phận tuyển dụng nhân sự luôn giữ vai trò nòng cốt. Thông qua bộ phận này, những nhân tài sẽ được gia nhập vào công ty và phát triển tốt nhất khả năng của mình Đọc tiếp
11/29/2018 Tất cả các công ty hiện nay đều cực kỳ quan tâm đến quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực bởi họ ngày càng nhận thức được một điều – nhân lực sẽ quyết định thành bại của công ty Đọc tiếp
11/22/2018 Bộ phận tuyển dụng là một trong những bộ phận đóng vai trò quan trọng nhất trong công ty. Bởi họ sẽ thông qua các biện pháp khác nhau để tìm được những nhân tài chất lượng nhất Đọc tiếp
11/22/2018 Một cơ sở chất lượng, một công ty uy tín sẽ không thể thành công nếu như không có đội ngũ nhân viên có chuyên môn và được đào tạo một cách bài bản. Đọc tiếp
11/22/2018 Sự phát triển ngày càng lớn của các dịch vụ internet khiến cho cuộc sống của chúng ta ngày càng đơn giản hơn. Mua sắm trực tuyến, hẹn hò trực tuyến,… và hiện nay xuất hiện thêm các dịch vụ tuyển dụng trực tuyến Đọc tiếp
11/22/2018 Quản trị nhân sự luôn là một trong những vấn đề đang được rất nhiều những nhà doanh nghiệp hay những tổ chức dành nhiều sự quan tâm, bởi vì nếu không có nhân sự tốt thì sẽ không thể nào xây dựng được một tổ chức thành công Đọc tiếp
11/22/2018 Công tác tuyển dụng nhân sự ngày nay càng phát triển, khác với trước đây thường có ít sự lựa chọn hơn thì ngày nay lực lượng lao động được nâng cáo về cả lượng lẫn chất một cách rõ rệt Đọc tiếp
11/22/2018 Hiện nay vấn đề nhân sự là vấn đề được quan tâm hàng đầu tại các công ty. Một công ty thành công hoàn toàn dựa vào đội ngũ nhân viên, các quản lý,… Nhân sự quyết định gần như sự thành bại, vững mạnh đó Đọc tiếp
11/22/2018 Nhân lực là môt trong những yếu tố quan trọng bậc nhất làm nên sự thành công của một công ty, doanh nghiệp. Dù ban lãnh đạo có năng lực và có đầu óc kinh doanh đến đâu mà không có sự hỗ trợ từ nhân viên thì đều khó đạt được thành công vang dội Đọc tiếp
11/15/2018 Đối với hoạt động doanh nghiệp thì nguồn nhân lực chất lượng luôn đóng vai trò quan trọng. Đó là lý do các nhà tuyển dụng luôn khắt khe và có những yêu cầu cao nhất định với các ứng cử viên của mình Đọc tiếp
11/15/2018 Quản trị nguồn nhân lực là một trong những công việc quan trọng trong quản trị doanh nghiệp. Một nhà doanh nghiệp dù có tài giỏi đến đâu nếu không có sự trợ giúp từ những người tài thì cũng khó có thể thành công trên thương trường Đọc tiếp
11/15/2018 Chúng ta đều biết rằng, con người chính là một trong những yếu tố đóng vai trò quan trọng hàng đầu trong việc dẫn dắt công ty đi đến thành công Đọc tiếp
11/15/2018 Thị trường việc làm hiện nay khá ảm đảm khi người tài giỏi thì ít mà có rất nhiều công việc khác nhau. Tình trạng chảy máu chất xám ngày càng lan rộng trong khi số người không có năng lực thất nghiệp cũng rất nhiều gây ra sự bão hòa. Liệu làm như thế nào để có thể thu hút được nhiều người phù hợp ứng tuyển? Đọc tiếp
11/15/2018 Không thể phủ nhận được sự quan trọng của công tác tuyển dụng, công tác đào tạo hay là tất cả những vấn đề nhân sự ở trong công ty bởi nó mang lại những sự quyết định công ty có sở hữu một nguồn lực đủ chất lượng để thực hiện tất cả các nhiệm vụ được giao hay không Đọc tiếp
11/15/2018 Ngày nay, với sự phát triển và đi lên không ngừng của xã hội, các công ty tư nhân được thành lập ngày càng nhiều với đa dạng các lĩnh vực khác nhau từ thực phẩm, quần áo đến các dịch vụ Đọc tiếp
11/13/2018 Sau đây là một số điểm quan trọng trong NĐ143/2018/NĐ-CP quy định chi tiết về Bảo hiểm Xã hội bắt buộc (“BHXH”) đối với Người lao động là công dân Nước ngoài làm việc tại Việt Nam (“NLĐ NN”) Đọc tiếp
11/8/2018 Tuyển dụng nhân viên làm việc là nhu cầu lớn trong thị trường hiện nay vì vậy nên khi sử dụng các dịch vụ tuyển dụng chắc chắn khách hàng sẽ có được cho mình những nguồn ứng viên có chất lượng thông qua hoạt động làm việc của những người chuyên nghiệp trong lĩnh vực này Đọc tiếp
11/8/2018 Vấn đề về nhân sự luôn là một vấn đề có ảnh hưởng rất lớn đến hoạt động của một doanh nghiệp, chính vì điều này nên nhất định bạn hãy cân nhắc đến việc sử dụng những giải pháp nhân sự Đọc tiếp
11/8/2018 Tiền tệ, thu chi chính là những vấn đề về vật chất được quan tâm nhiều trong vận hành hoạt động của một doanh nghiệp, công ty, tổ chức trong thị trường hiện nay tại đất nước Việt Nam và trên toàn Thế Giới Đọc tiếp
11/8/2018 Tuyển dụng nhân sự luôn là vấn đề khiến các công ty phải đau đầu. Nhất là tuyển dụng cá vị trí then chốt của công ty. Những vị trí này đòi hỏi cả về chuyên môn, kinh nghiệm và sự giao tiếp tốt Đọc tiếp
11/8/2018 Đối với tất cả các công ty, doanh nghiệp thì việc tuyển dụng nhân sự luôn được chú trọng. Hằng năm chúng ta sẽ thấy các công ty có 1 đến vài đợt tuyển dụng nhân sự với những yêu cầu công việc và các chính sách hấp dẫn Đọc tiếp
11/8/2018 Tuyển dụng nhân sự được đánh giá là bài toán khó và để giải được nó các công ty cần phải tốn rất nhiều công sức suy nghĩ đưa ra các chiến lược thu hút nhân tài về công ty của mình Đọc tiếp
10/30/2018 Bất kỳ nhà tuyển dụng việc làm đều muốn có được nguồn nhân viên tốt. Đọc tiếp
10/30/2018 Nhân lực chính là yếu tố tiên quyết nhằm tạo nên sự thành công cho quý doanh nghiệp. Đọc tiếp
10/30/2018 Nên làm như thế nào để có nhiều ứng viên cho nhiều vị trí khác nhau? Đọc tiếp
10/30/2018 Trong những năm vừa qua nhờ vào sự phát triển mạnh mẽ của internet mà công việc tuyển dụng nhân lực tại các công ty trở nên đơn giản hơn bao giờ hết. Đọc tiếp
10/30/2018 Một trong những vấn đề gay go khác lại được nhiều người bưng bít đó chính là việc các ông chủ công ty đã sai lầm khi chọn nhân tài họ không biết đánh giá nguồn lực chính xác cho mình trước khi quyết định bổ nhiệm các ứng viên vào vị trí quản lý. Đọc tiếp
10/30/2018 Ở mỗi lần ứng tuyển một vị trí mới thì bạn lai được phỏng vấn bởi các nhà tuyển dụng khác nhau. Đọc tiếp
10/30/2018 Nếu như bạn chỉ đăng tin trên mục tuyển dụng của các website doanh nghiệp bạn thì rất khó có thể tạo điều kiện cho bạn gặp được nguồn ứng viên tiềm năng của mình. Đọc tiếp
10/24/2018 Trong một buổi giao lưu với các bạn sinh viên tại Hà Nội thì có một số bạn sinh viên năm cuối đang chuẩn bị cho kỳ thực tập tốt nghiệp đã có thắc mắc với tôi về quy trình tuyển dụng chung tại các doanh nghiệp nói chung. Đọc tiếp
10/24/2018 Theo như thống kế của Navigos Search thì nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp trung và cấp cao từ quý khách hàng của Navigos Search trong năm 2017 tăng trưởng hơn năm 2016 lên đến 28%. Đọc tiếp
10/24/2018 Tuyển dụng đối với những tổ chức công ty và doanh nghiệp nhằm mục đích quan trọng nhất là tìm được một hay nhiều ứng viên thích hợp cho một hay nhiều vị trí trong một quãng thời gian nhất định. Đọc tiếp
10/24/2018 Những tập đoàn lớn có cả một bộ phận làm nhiệm vụ tuyển dụng cho người tài. Đọc tiếp
10/24/2018 Vấn đề tuyển dụng và giữ chân nhân sự cấp trung và cấp cao đang chính là nỗi lo của nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước đang hoạt động ở Việt Nam. Đọc tiếp
10/24/2018 Nói đến cụm từ “ nhân sự cao cấp” hiện nay đã được sử dụng rất phổ biến trong cách doanh nghiệp ở Việt Nam. Đọc tiếp
10/24/2018 Công nghệ thông tin, xây dựng và kiến trúc, công nhân kỹ thuật tay nghề cao... là những công việc được dự đoán sẽ có nhu cầu tuyển dụng rất lớn trong năm 2018. Đọc tiếp
10/16/2018 Nếu như các bạn đăng băn khoăn về vấn đề tìm việc làm như thế nào? Đọc tiếp
10/16/2018 Cùng với sự phát triển mạnh mẽ của nền kinh tế, các công ty và tập đoàn lớn đã bước chân vào thị trường mới với mong muốn tìm kiếm được nguồn nhân sự cấp cao Đọc tiếp
10/16/2018 Công việc chính của chuyên gia săn đầu người là tìm nhân tài theo yêu cầu. Đọc tiếp
10/16/2018 Headhunter là cụm từ chỉ những người đang làm trong nhóm ngành nhân sự chuyên nghiệp thường xuyên đi săn chất xám và nhân tài theo những đơn đặt hàng từ các doanh nghiệp khách hàng. Đọc tiếp
10/16/2018 Đối với bất kỳ một ứng viên nào cũng luôn mong muốn mình sẽ tìm được một công việc thích hợp với năng lực và nhu cầu của bản thân. Đọc tiếp
10/9/2018 Để điều hành một doanh nghiệp, điều khó nhất đó chính là yếu tố con người, bởi đây là yếu tố then chốt để thúc đẩy doanh nghiệp phát triển Đọc tiếp
10/9/2018 Đã có không ít trường hợp làm nghề “ săn đầu người” tưởng chừng như mình đã tìm được ứng viên phù hợp nhứng đến phút cuối thì ứng viên bỗng dưng lại biến mất mà không hề báo trước. Đọc tiếp
10/9/2018 Đối ngành tuyển dụng nhân sự cao cấp đang phát triển vô cùng mạnh mẽ ở Việt Nam cũng như khu vực, ngày càng có nhiều bạn muốn tham gia vào lĩnh vực này. Đọc tiếp
10/9/2018 Vấn đề nhân sự luôn là một trong những bài toán khó giải đối với quý doanh nghiệp nhất là những doanh nghiệp Start up Đọc tiếp
10/9/2018 Có thể ngay tại vị trí quản lý của bạn đang đứng sẽ cao hơn các chuyên gia Headhunte vài bậc nhưng điều đó không có nghĩa là bạn không cần phải học hỏi thêm nữa. Đọc tiếp
10/9/2018 Đối với những bạn làm nghề “ săn đầu người” luôn được các doanh nghiệp trọng dụng nhưng nguồn có được nguồn lực chất lượng trong lĩnh vực này vẫn còn khan hiếm. Đọc tiếp
10/2/2018 Với kiến thức chuyên môn, thạo công nghệ và thích ứng nhanh, tài thuyết phục tốt… Đọc tiếp
10/2/2018 Trong bối cảnh săn việc làm cạnh tranh vô cùng khốc liệt. Đọc tiếp
10/2/2018 Một khi lựa chọn chuyên gia “ săn đầu người” các bạn cần có sự cân nhắc về kinh nghiệm, về lĩnh vực thành công của họ. Đọc tiếp
10/2/2018 Hầu hết các ứng viên tìm việc đều có những hiểu lầm cơ bản về vai trò của các chuyên gia săn đầu người chuyên nghiệp. Đọc tiếp
10/2/2018 Các Headhunter được cấu trúc để làm việc với bộ phận nhân sự của nội bộ doanh nghiệp. Đọc tiếp
10/2/2018 Những headhunter hay chuyên gia “ săn đầu người” là một trongg những ngành nghề khá mới ở Việt Nam. Đọc tiếp
10/2/2018 Đối với mức lương khá cao, có được nhiều lợi ích từ mối quan hệ rộng và uy tín xã hội, nghề săn tìm người giỏi và đặc biệt là những ứng viên tại vị trí quản lý Đọc tiếp
9/24/2018 Nhân viên chính là một trong những yếu tố quyết định đến sự thành công của tất cả các doanh nghiệp. Đọc tiếp
9/24/2018 Đối với những công tu nhỏ, tiền ít thì làm sao để giữ được nhân tài làm việc cho mình? Đọc tiếp
9/24/2018 Trong bài viết hôm nay Faro Việt Nam muốn chia sẻ đến các bạn 3 bí quyết lãnh đạo từ nhà điều hành vô cùng đơn giản mà mang đến hiệu quả cao Đọc tiếp
9/24/2018 Môi trường công sở là một trong những cuộc chạy đua Marathon giữa các nhân viên. Đọc tiếp
9/24/2018 Nếu như nguồn nhân sự gắn bó với doanh nghiệp, bên cạnh các yếu tố cơ bản như lương thưởng thì sự tôn trọng và tử tế đối với nhân viên là điều vô cùng cần thiết. Đọc tiếp
9/24/2018 Để chọn đúng người là xuất phát điểm của sự xuất sắc trong quá trình quản lý. Đọc tiếp
9/24/2018 Nhà lãnh đạo nào nhận được nhiều sự ửng hộ từ những người xung quanh cũng như có một tầm nhìn rõ ràng về tương lai của mình sẽ có khả năng thành công rất cao. Đọc tiếp
9/18/2018 Trong cuộc sống hiện nay, thì vấn đề làm việc nhóm không chỉ là một kỹ năng mà còn là một công cụ để giúp bạn thành công. Đọc tiếp
9/18/2018 Một khi nhà quản lý được yêu cầu xác định phần khó khăn nhất trong công việc của mình Đọc tiếp
9/18/2018 Rất nhiều doanh nghiệp thường dùng tài chính để có thể kích lệ nhân viên mỗi khi có thành tích. Đọc tiếp
9/18/2018 Cho dù đây là phương sách cuối cùng khi nhà lãnh đọa không còn sự lựa chọn nào khác thì không nên xem nhẹ việc sa thải nhân viên Đọc tiếp
9/18/2018 Trong nền kinh tế khó khăn thù sẽ có không ít lãnh đạo phần nào đó sẽ cảm thấy bất an để có thể giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp của mình. Đọc tiếp
9/18/2018 Cấp dưới chính là những cộng sự vô cùng đắc lực và cũng là người bạn trong công việc. Đọc tiếp
9/12/2018 Một trong số các vấn đề rất dễ gặp là việc lạm dụng các từ thừa thãi trong đơn xin việc. Đọc tiếp
9/12/2018 Nếu như bạn đang phải làm việc với một người sếp và đặc biệt hơn là những người vừa mới thăng chứ thì bạn sẽ làm gì nếu như bạn thấy rõ bản thân mình giỏi hơn họ? Đọc tiếp
9/12/2018 Vấn đề gì sẽ xảy ra nếu như bản thân bạn cảm thấy không thấy vui với công việc hiện tại? Đọc tiếp
9/12/2018 Ngay tại cấp độ quản lý đang cần tuyển dụng thêm người, bạn sẽ cần đến một số kiểu phỏng vấn thông dụng nhất để có thể dễ dàng chuẩn bị một cuộc phỏng vấn tốt nhất. Đọc tiếp
9/12/2018 Ngay tại thời điểm mà nhà tuyển dụng phải lựa chọn giữa 2 ứng viên cuối cùng cho vị trí quan trọng của công ty. Đọc tiếp
9/12/2018 Trong quá trình phỏng vấn, nhà tuyển dụng thường đặt ra câu hỏi để cân đo trí thông minh của các ứng viên Đọc tiếp
8/28/2018 Một khi bạn đã bước hẳn sang tuổi trung niên cho dù bạn là người có thâm niên, từng trải qua với nhiều kinh nghiệm thì đôi khi vẫn còn chút cảm giác e ngại và lo lắng khi tìm việc mới. Đọc tiếp
8/28/2018 Theo ước tính có khoảng 269 tỷ email công việc được gửi đi mỗi ngày thì sẽ càng trở nên khó khăn hơn bao giờ hết để tin nhắn của bạn được nhìn thấy Đọc tiếp
8/28/2018 Ứng viên hãy cẩn thận với ngôn ngữ cơ thể của mình khi dự phỏng vấn, để có thể nắm rõ những điều nên để nằm lấy công việc mơ ước. Đọc tiếp
8/28/2018 Sẽ chẳng có gì là bất ngờ khi nói về sức mạnh của ấn tượng lần đầu tiên gặp gỡ. Đọc tiếp
8/28/2018 Khi tham gia phỏng vấn có nhiều ứng viên mải tập trung vào việc đưa ra những câu trả lời hay thể hiện ấn tượng mà quên rằng mình có quyền được đặt ra những câu trả lời Đọc tiếp
8/28/2018 Vậy là bạn cũng đã giành được cuộc hẹn phỏng vấn tại công ty mình yêu thích. Đọc tiếp
8/28/2018 Bạn có thể dễ dàng tìm thấy nhiều chỉ dẫn để tham dự thành công những cuộc phỏng vấn làm việc truyền thống. Đọc tiếp
8/22/2018 Xu hướng kinh doanh gì hiện nay đang là xu hướng dễ dàng kiếm tiền nên đầu tư trong năm 2019. Đọc tiếp
8/22/2018 Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao là một trong chương trình đột phá của tphcm đến năm 2020. Đọc tiếp
8/22/2018 Hiện nay nhu cầu tìm kiếm việc làm thêm để kiếm thêm mức thu nhập và tích lỹ kinh nghiệm đang là một trong những xu hướng của sinh viên hiện nay. Đọc tiếp
8/22/2018 Nguồn lao động trẻ dồi dào chính là lợi thế tại Việt Nam, đây là lực lượng có khả năng hấp thụ tốt nhất về khoa học và công nghệ. Đọc tiếp
8/22/2018 Theo như khảo sát trên 1.400 công ty và tổ chức toàn cầu của hay Group là một trong những công ty tư vấn nhân sự hàng đầu trên thế giới Đọc tiếp
8/22/2018 Kết quả khi cuộc ứng tuyển không như mong muốn, thì bạn sẽ cảm thấy thất vọng là điều không thể nào tránh khỏi. Đọc tiếp
8/22/2018 Đối với những ngày đầu năm mới, khi mọi người đang háo hức chuẩn bị kế hoạch cho chuyến du xuân của gia đình mình thì nhân viên bảo vệ nói riêng và những công ty bảo vệ khác Đọc tiếp
8/14/2018 Vì sao ứng viên đã hẹn không đến phỏng vấn? Đây chính là câu hỏi muôn thuở đối với các nhà tuyển dụng. Đọc tiếp
8/14/2018 Nguồn nhân lực là một trong những yếu tố không thể nào thiếu đối với hoạt động của mỗi doanh nghiệp. Đọc tiếp
8/14/2018 Nhân tướng học được biết đến là một trong những bộ môn kỳ diệu trong việc phán đoán tiềm năng con người và cách xem nhân tướng học và ứng dụng nhân tướng họ trong quá trình quản trị nhân sự Đọc tiếp
8/14/2018 Công việc tuyển dụng đang có sự thay đổi khá lớn thì các ứng viên cần phải nắm bắt và chủ động hơn và có sự cân nhắc hết sức kĩ lưỡng trước khi ứng tuyển. Đọc tiếp
8/14/2018 Làm thế nào để có thể xây dựng một chiến lược nhân sự để có thể phục vụ tốt nhất cho chiến lược kinh doanh của doanh nghiệp. Đọc tiếp
8/14/2018 Những làn sóng của cuộc cách mạng 4.0 đã đổ xô về ngành nhân sự và bạn đã tìm hiểu gì về nó? Đọc tiếp
8/8/2018 Nhiều khi nhà tuyển dụng thường hỏi những câu tưởng chừng như rất đơn giản như trên thực tế họ đang khéo léo “ moi” các thông tin có thể ứng viên đang cố che giấu. Đọc tiếp
8/8/2018 Trong khi làm công tác tuyển dụng thì bạn sẽ nhận thấy rằng có đôi lúc việc tìm người bắt đầu vượt qua ngân sách dự trù và đặc biệt khi nhu cầu mở rộng kinh doanh của quý công ty tăng lên thì đòi hỏi có thêm thật nhiều nhân sự và cả những vị trí cấp cao? Đọc tiếp
8/8/2018 Tất nhiên, bạn có thể tuyển nhân viên giỏi hơn mình nhưng ít nhất nên chọn những người biết cách tỏ ra khiêm tốn. Đọc tiếp
8/8/2018 Trong vai trò của sếp thì mỗi hành động và cảm xúc của bạn mặc dù là tích cực hay tiêu cực, đều có thể ảnh hưởng sâu sắc đến nhân viên đồng thời tác động trực tiếp hiệu quả làm việc của họ. Đọc tiếp
8/8/2018 Hầu như tất cả mọi người đều biết rằng các ứng viên đang trong quá trình tìm kiếm việc làm phải nổ lực hết sức nhằm để lại ấn tượng tốt đẹp trong mắt nhà tuyển dụng, nhằm tăng thêm lợi thế cạnh tranh so với các đối thủ khác. Đọc tiếp
8/8/2018 Bạn là một trong những người thường xuyên bị mất tập trung? Đọc tiếp
7/31/2018 Những yếu tố nào sẽ giúp bạn tối đa hóa thương hiệu cá nhân? Đọc tiếp
7/31/2018 Các bạn cần tìm hiểu sâu hơn để có thể xem xét ứng viên có thể xử lý và học hỏi từ thất bại tại công ty của mình hay không. Đọc tiếp
7/31/2018 Chính cơ hội thắng tiến là một trong những yếu tố vô cùng quan trọng khiến cho nhân sự đã từng có kinh nghiệm làm việc trong môi trường quốc tế có thể lựa chọn cống hiến cho các doanh nghiệp tại Châu Á. Đọc tiếp
7/31/2018 Thay vì bạn đặt ra những nguyên tắc để bắt nhân viên làm theo thì bạn cần phải giúp họ thấy được thế mạnh của mình và cố gắng phát huy thế mạnh đó. Đọc tiếp
7/31/2018 Navigos Group vừa công bố qua dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng nguồn nhân sự trung và cao cấp ở thị trường Việt Nam thông qua nhu cầu tuyển dụng của những khách hàng đối với Navigos Group trong quý II/2018. Đọc tiếp
7/31/2018 Vì sao nhân viên nhảy việc lại được thưởng còn nhân viên gắn bó lâu dài dường như đang bị phạt bởi vì sự trung thành của mình? Đọc tiếp
7/31/2018 Với bề dày kinh nghiệm nhiều năm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, Nick Corcodilos sẽ mang đến cho các bạn những lời khuyến thực sự đắt giá khi đi xin việc hay những bạn đang muốn nhảy sang vị trí khác. Đọc tiếp
7/26/2018 Một vị chủ tịch của một tập đoàn lớn đã nó trong buổi hội thảo rằng, doanh nghiệp cần phân biệt 2 khái niệm “ hiền tài” và “ nhân tài”. Đọc tiếp
7/26/2018 Một khi bạn đã nắm được cơ hội học tập và làm việc, có điều kiện cọ sát với nhiều nền văn hóa khác nhau trên thế giới thì cơ hội thăng tiến trong nghề nghiệp rất cao. Đọc tiếp
7/26/2018 Thông thường sẽ có hai nguyên nhân chính dẫn đến việc nhân viên giỏi bỗng dung muốn xin nghỉ việc. Đọc tiếp
7/26/2018 Tỷ lệ thất nghiệp ngày càng cao đã khiến cho thị trường lao động đã trở nên bão hòa với số lượng lớn người tìm việc. Đọc tiếp
7/26/2018 Với mức lương cao cùng chế độ đãi ngộ phóng khoáng nên các công ty nước ngoài luôn thu hút được đông đảo lực lượng lao động tại Việt Nam. Đọc tiếp
7/26/2018 Các nhà tuyển dụng thường nghĩ thật dễ để thu hút ứng viên phủ hợp trong thị trường tuyển dụng hiện nay. Đọc tiếp
7/26/2018 Nếu như bạn gửi một hồ sơ cho hàng chục công ty thì tôi chắc chắn rằng hồ sơ đó sẽ gặp thất bại. Đọc tiếp
7/16/2018 Nền tảng của một doanh nghiệp luôn là một đội ngũ nhân sự vững mạnh có năng lực và chuyên môn Đọc tiếp
7/16/2018 Tuyển dụng nhân sự là một trong những khâu vô cùng quan trọng nhằm giúp bạn tìm ra người tài và thích hợp với những vị trí khác nhau trong công ty. Đọc tiếp
7/16/2018 Tuyển dụng nhân sự cao cấp là một trong những thuật ngữ được sử dụng một cách phổ biến trong các công ty tư vấn và tuyển dụng nhân sự. Đọc tiếp
7/16/2018 Doanh nghiệp luôn phải đau đầu với bài toán khó làm như thế nào để tìm ra cách tuyển dụng nhân sự hiệu quả nhất hiện nay. Đọc tiếp
7/16/2018 Trong thời buổi thị trường lao động cạnh tranh quyết liệt như hiện nay, việc bạn tìm được những nhân viên chất lượng. Đọc tiếp
7/11/2018 Việc phỏng vấn tuyển dụng không hề dễ dàng như nhiều bạn nghĩ. Đọc tiếp
7/11/2018 Ngoài vấn đề cạnh tranh vô cùng khốc liệt về vấn đề lương thưởng và trình độ tiếng Anh hạn chế cũng là một trong những lý do khiến cho nhiều doanh nghiệp nước ngoài khó tuyển. Đọc tiếp
7/11/2018 Một vị giám đốc nhân sự trong một doanh nghiệp trong những lĩnh vực xây dựng và bán lẻ cho biết. Đọc tiếp
7/11/2018 Chuẩn bị phỏng vấn những vị trí đòi hỏi chuyên môn cao không phải là vấn đề dễ. Đọc tiếp
7/11/2018 Chỉ có các nhà tuyển dụng mới có thể hiểu được rằng, vấn đề săn đón nhân tài luôn họ phải đau đầu vì không đạt được chỉ tiêu nhân sự đề ra. Đọc tiếp
7/11/2018 Xu hướng tuyển dụng nhân sự cấp cao trong thời đại số hóa được phổ biến rộng rãi trong các tập đoàn đa quốc giá tên tuổi như: Intel, Ericsson, , Johnson&Johnson, Pepsi, Motorola , Yahoo!, Pfizer, GE, BP…. Đọc tiếp
7/2/2018 Bạn đang có ý định tìm việc làm ở Hà Nội? Đọc tiếp
7/2/2018 Nhìn chung, TP. Hồ Chí Minh là một trong những địa điểm được mệnh danh là chợ tốt việc làm. Đọc tiếp
7/2/2018 Bằng đại học không còn là quy chuẩn để có thể đánh giá một cá nhân tài năng hay yếu kém. Đọc tiếp
7/2/2018 Quý khách hàng đang có nhu cầu cấp giấy phép cho người nước ngoài lao động tại Việt Nam? Đọc tiếp
7/2/2018 Tp HCM đang là nơi mà người lao động nhận được mức lương trung bình được xem là cao nhất trên cả nước và không dưới 10,3 triệu đồng Đọc tiếp
7/2/2018 Để được tuyển dụng việc làm tại Hà Nội là mong muốn của khá nhiều bạn, nhất là đối với những bạn sinh viên vừa mới tốt nghiệp. Đọc tiếp
7/2/2018 Dù bạn đang cố gắng tìm việc làm tại Hà Nôi lương cao như thế nào cũng không tìm được việc? Đọc tiếp
7/2/2018 Đối với hình thức tuyển dụng trực tuyến đang được nhiều nhà tuyển dụng yêu thích. Đọc tiếp
7/2/2018 Đối với nền kinh tế ngày càng phát triển thì Hà Nội đang phát triển mạnh mẽ trong các ngành dịch vụ và nông nghiệp hiện tại nên có nhiều cơ hội việc làm tại Hà Nội cho các doanh nghiệp trong nước cũng như các doanh nghiệp người nước ngoài. Đọc tiếp
7/2/2018 Cho thuê lại lao động là việc người lao động đã được tuyển dụng bởi doanh nghiệp và được cấp phép hoạt động cho thuê lại lao động và sau đó làm việc cho người sử dụng lao động khác Đọc tiếp
7/2/2018 Dịch vụ cung cấp nhân sự tạm thời chính là giải pháp nhằm đáp ứng lượng lao động thiếu hụt tạm thời của quý công ty khi mà việc tuyển dụng nhân viên chính thức chưa thể nào đáp ứng một cách kịp thời số lượng lao động cần cho quá trình sản xuất và kinh doanh Đọc tiếp
7/2/2018 Đối với quyết định 959/QĐ-BHXH vào ngày 09/09/2015 về quy định về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp bắt buộc. Đọc tiếp
7/2/2018 Thay vì phải tự mình tìm hiểu và thực hiện các thủ tục khai thuế thu nhập phức tạp, với dịch vụ hỗ trợ kê khai thuế thu nhập cá nhân, khách hàng là các cá nhân và tổ chức có thể tiết kiệm được phần lớn thời gian và chi phí dành cho việc lập báo cáo và quyết toán thuế. Đọc tiếp
7/2/2018 Vấn đề xin giấy phép lao động cho người nước ngoài cũng như các tỉnh thành phố khác trên cả nước là thủ tục bắt buộc để doanh nghiệp và tổ chức có thể sử dụng lao động nước ngoài một cách hợp pháp. Đọc tiếp
6/27/2018 Tuyển dụng nhân sự luôn là một công việc tốn khá nhiều thời gian và công sức cũng như là chi phí. Đọc tiếp
6/27/2018 Để làm việc cho công ty nước ngoài có lẽ là mong muốn của nhiều bạn trẻ hiện nay. Đọc tiếp
6/27/2018 Nhân sự là một trong những vấn đề luôn “hot” của các công ty. Đọc tiếp
6/27/2018 Đây là những kinh nghiêm mình có được khi làm công tác tuyển dụng và thời gian đầu làm việc không theo một kế hoạch hay quy trình cụ thể nào? Đọc tiếp
6/27/2018 Faro Việt Nam nhận thấy rằng thị trường lao động chất lượng cao đang còn bị bỏ ngỏ. Đọc tiếp
6/27/2018 Sự xuất hiện ngày càng nhiều của doanh nghiệp Nhật Bản thành lập và mở rộng kinh doanh tại Việt Nam đã thúc đẩy vô số cơ hội việc, hứa hẹn sẽ cải thiện mức thu nhập và chất lượng chuyên môn của một bộ phân không nhỏ lao động Việt Nam một cách đáng kể. Đọc tiếp
6/27/2018 Tại Faro Việt Nam, có đội ngũ chuyên gia tư vấn quản lý nguồn nhân lực tốt nhất hiện nay. Đọc tiếp
6/27/2018 Thành phố Hồ Chí Minh là một trong những trung tâm kinh tế năng động với tỷ trọng GDP chiếm ¼ của cả nước. Đọc tiếp
6/27/2018 Một doanh nghiệp dù có nguồn tài chính mạnh hay công nghệ hiện đại đến mấy đi chăng nữa mà không có lực lượng nhân sự tốt thì khó có lòng phát triển được. Đọc tiếp
6/27/2018 Mỗi bạn có một mong muốn và lựa chọn về định hướng công việc khác nhau và làm việc cho công ty nước ngoài không quan trọng bằng việc công việc có thích hợp hay không? Đọc tiếp
6/21/2018 Dịch vụ tư vấn tuyển dụng cao cấp chuyên cung cấp giải pháp tìm kiếm những ứng viên thích hợp nhất cho những vị trí nhân sự cao cấp và quản lý cấp cao. Đọc tiếp
6/21/2018 Môi trường kinh doanh ngày một thay đổi nhanh chóng, một công ty có đạt được hiệu quả và năng suất chính là chiếc chìa khóa thành công và điều đó đồng nghĩa với việc một công ty cần phải tổ chức rất cần nguồn nhân lực thực sự thích hợp vào đúng thời điểm. Đọc tiếp
6/21/2018 Hiểu được tất cả những khó khăn cũng như kì vọng của khách hàng, dịch vụ săn đầu người tại Faro Việt Nam hiện nay không ngừng nâng cao chất lượng để đáp ứng được mọi yêu cầu dù là khắt khe nhất từ phía khách hàng. Đọc tiếp
6/21/2018 Một khi nhắc đến giám đốc điều hành (CEO) thì ta nghĩ ngay đến những con người tài giỏi và đầy uy lực. Đọc tiếp
6/21/2018 Công ty cung ứng nhân lực quốc tế Faro Việt Nam là thành viên của tập đoàn Faro thuộc công ty con của Outsourcing Inc một công ty cung ứng dịch vụ nhân sự hàng đầu tại Nhật Bản. Đọc tiếp
6/18/2018 Ngày 15/05/2018, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 72/2018/NĐ-CP quy định về mức Lương tối thiểu chung áp dụng từ ngày 01/07/2018. Đọc tiếp |
