Bên cạnh môi trường làm việc, những đồng nghiệp trong công việc thì yếu tố quy chế tiền lương cũng đóng vai trò quan trọng ảnh hướng đến quá trình phát triển bền vững của mỗi một doanh nghiệp. Dưới đây Luật sư X sẽ giới thiệu về mẫu quyết định nâng bậc lương của doanh nghiệp để quý khách hàng có để tham khảo và áp dụng. Show Lịch tư vấn pháp luật miễn phí  Nội dung tư vấn Mẫu quyết định nâng bậc lương của doanh nghiệpMẫu quyết định điều chỉnh lương được sử dụng cả khi tăng hoặc giảm lương, tức là chỉ cần lương có sự thay đổi, điều chỉnh thì đều có thể sử dụng biểu mẫu này. Tuy nhiên, trên thực tế người ta hay dùng mẫu quyết định điều chỉnh lương cho nhân viên với mục đích quyết định giảm lương cho 01 nhân viên nào đó. Việc sử dụng cụm từ “điều chỉnh lương” nhằm làm giảm nhẹ và né sử dụng từ “giảm lương”. Trước hết chúng ta có thể tìm hiểu về cách xây dựng quy chế tiền lương qua những văn bản sau: – Công văn số 4320/LĐTBXH-TL ngày 29/12/1998 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn xây dựng quy chế trả lương trong doanh nghiệp nhà nước. – Nghị định số 49/2013/NĐ-CP Quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương – Nghị định 51/2016/NĐ-CPngày 13/6/2016 của Chính phủ về việc quy định quản lý lao động, tiền lương và tiền thưởng đối với người lao động làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. – Nghị định số 52/2016/NĐ-CP quy định tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ. Mẫu quyết định nâng bậc lương doanh nghiệp: CÔNG TY………………. Số: ………CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc——————————– ………….., ngày…… tháng………. năm……. QUYẾT ĐỊNH CỦA TỔNG GIÁM ĐỐC – Căn cứ Giấy chứng ĐKKD số…………… ngày …. tháng …. năm …. về việc thành lập công ty ………………………………. – Căn cứ Điều lệ Công ty … ……………………………; – Căn cứ hợp đồng lao động số ….., ngày …. tháng …. năm ….; – Căn cứ những đóng góp thực tế của Ông/Bà ……………. đối với sự phát triển của Công ty. QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Kể từ ngày…….tháng ……… năm ……., mức lương của Ông/Bà ………… sẽ là: ……….. ( Bằng chữ ). Điều 2: Các ông/bà Phòng Nhân sự, Phòng Tài chính Kế toán và Ông/Bà……. căn cứ quyết định thi hành. Nơi nhận: TỔNG GIÁM ĐỐC Tổng Giám đốc (Ký, đóng dấu) Như Điều 2 Lưu HS, HCTẢI XUỐNG MẪU QUYẾT ĐỊNH NÂNG BẬC LƯƠNG Ở ĐÂY Loading… Taking too long? Reload document | Open in new tabQuyết định nâng bậc lương [43.63 KB] Mẫu quyết định nâng lương trước thời hạnQuyết định nâng lương trước thời hạn là văn bản do cơ quan, đơn vi có thẩm quyền xác lập quyết định nâng lượng đối với các cá nhân có thành tích xuất sắc hoặc đảm bảo được các điều kiện nâng lương trước thời hạn theo quy định của cơ quan, tổ chức đó. Dưới đây làm mẫu quyết định cụ thể: CƠ QUAN Số:…/QĐ-…. CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ….,ngày ….tháng….năm…..QUYẾT ĐỊNH NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN(V/v nâng lương trước thời hạn đối với Ông/Bà …….) Căn cứ Quyết định Số: 3466/QĐ-BTP về việc ban hành quy chế thực hiên chế độ nâng bậc lương đối với công chức,viên chức và người lao động của Bộ tư pháp; Căn cứ Quyết định số: ……/QĐ-UBND quy định cấp độ lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn và thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức và người lao động của các đơn vị thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh………… Căn cứ Biên bản họp ngày…./…/……; Căn cứ…………………………………..; QUYẾT ĐỊNH Điều 1: Quyết định nâng bậc lương trước thời hạn đối với Ông/Bà:………… – Giữ chức vụ: ..……………………. của cơ quan ……… kể từ ngày…/…./….. Điều 2: Ông/Bà :……………… đã có đạt được rất nhiều thành tích xuất sắc, nhiệt tình trong công việc trong 06 năm kể từ khi có quyết định công nhận thành tích đạt được. Bên cạnh đó, Ông/Bà:……luôn tích cực tham gia các hoạt động do cơ quan tổ chức hoặc các hoạt động bên ngoài mang lại nhiều thành tích cho cơ quan. Điều 3: Bậc lương sau khi có quyết định nâng bậc lương đối với Ông/Bà :……. Được tính như sau: Từ bậc……… lên bậc:……….. Thời điểm hưởng bậc lương mới sẽ được tình từ ngày…/…./…………………… Điều 4: Trưởng phòng hành chính – kế toán, ….. và Ông/Bà:…………………… chịu trách nhiệm tiếp nhận và thi hành quyết định này. Điều 5: Quyết định có hiệu lực kể từ ngày…./…../…… Nơi nhận:-Như điều 4; – Lưu VTTM. CƠ QUANTẢI XUỐNG MẪU QUYẾT ĐỊNH NÂNG LƯƠNG TRƯỚC THỜI HẠN Loading… Taking too long? Reload document | Open in new tabQuyết định tăng lương trước thời hạn [44.13 KB] Có thể bạn quan tâm
Thông tin liên hệ Luật sư XTrên đây là tư vấn của Luật sư X về vấn đề Mẫu quyết định nâng bậc lương của doanh nghiệp mới nhất 2022. Chúng tôi hy vọng rằng bạn có thể vận dụng các kiến thức trên; để sử dụng trong công việc và cuộc sống. Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn, giúp đỡ khi có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến tra cứu quy hoạch xây dựng, giải thể công ty, giải thể công ty tnhh 1 thành viên, tạm dừng công ty, mẫu đơn xin giải thể công ty, giấy phép bay flycam, xác nhận độc thân, đăng ký nhãn hiệu,…. của Luật sư X, hãy liên hệ: 0833102102. Hoặc qua các kênh sau: |
