Mức lương tối thiểu cho nhân viên không được miễn thuế sẽ tăng lên 15 USD. 50 mỗi giờ cho tất cả người sử dụng lao động, bất kể quy mô, bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023. Mặc dù người sử dụng lao động sẽ phải chịu mức lương tối thiểu 15 USD/giờ vào năm 2023, nhưng khoản tăng thêm 50 xu mỗi giờ được kích hoạt bởi luật của California yêu cầu tự động tăng mức lương tối thiểu đối với bất kỳ mức lạm phát nào tăng trên 7%, như được xác định bởi Show
Các nhà tuyển dụng nhỏ hơn sẽ nhận thấy tác động lớn nhất. Vào năm 2022, những người có 25 nhân viên trở xuống có mức lương tối thiểu là 14 USD/giờ. Nếu công ty của bạn không thể duy trì mức 1 đô la. Tăng 50 cho mỗi nhân viên, hãy chủ động xem xét các lựa chọn của mình, chẳng hạn như tái cơ cấu nhân sự từ toàn thời gian sang bán thời gian và sa thải khi cần thiết. Mức lương tối thiểu địa phương Điều quan trọng cần nhớ là nhiều khu vực pháp lý ở California đã ban hành sắc lệnh về mức lương tối thiểu của riêng họ, yêu cầu người sử dụng lao động phải trả mức lương tối thiểu cao hơn cho công việc được thực hiện trong ranh giới địa lý của họ. Một số sắc lệnh yêu cầu số giờ tối thiểu (e. g. , 2 giờ mỗi tuần) trước khi áp dụng quy tắc này. Người sử dụng lao động phải tham khảo từng sắc lệnh địa phương để biết thông tin. Hãy nhớ kiểm tra mức lương tối thiểu tại địa phương nơi bạn có những người lao động làm việc từ xa không được miễn trừ, bao gồm cả những người làm việc tại nhà hoặc theo lịch trình kết hợp Tùy thuộc vào thành phố hoặc quận, mức lương tối thiểu tại địa phương có thể tăng hàng năm vào ngày 1 tháng 1 và/hoặc ngày 1 tháng 7. Các thành viên CEA có thể truy cập tất cả các yêu cầu hiện tại về mức lương tối thiểu tại địa phương trong Bảng thông tin về mức lương tối thiểu tại địa phương trên trang Biểu mẫu nhân sự< của chúng tôi< . Sau khi tất cả mức tăng cục bộ được công bố vào ngày 1 tháng 1 năm 2023, chúng tôi sẽ cung cấp thông tin đó trên blog và cập nhật Tờ thông tin của chúng tôi (hãy nhớ tải xuống phiên bản 2023 vào tháng 1). . Once all of the local increases are announced for January 1, 2023, we will provide that information on our blog and update our Fact Sheet (be sure to download the 2023 version in January)! Mức lương tối thiểu theo ngành cụ thể Hơn bao giờ hết, các địa phương đang xem xét mức lương tối thiểu cao hơn cho các nhóm nhân viên cụ thể. Ví dụ: một số thành phố ở California đang xem xét mức lương tối thiểu là 25 đô la. 00/giờ đối với nhân viên y tế tại cơ sở y tế tư nhân. Một số thành phố cũng đã xem xét/ban hành các sắc lệnh bảo vệ nhân viên khách sạn, trong đó có thể bao gồm mức lương tối thiểu cao hơn đối với một số nhân viên khách sạn. Hơn nữa, luật mới của California, AB 257, có thể quy định mức lương tối thiểu lên tới 22 USD/giờ đối với một số công nhân bán đồ ăn nhanh vào năm 2023. Người sử dụng lao động trong các ngành này nên tiếp tục theo dõi các thông tin cập nhật và phát triển trong năm tới. Lương nhân viên được miễn năm 2023 Mức lương tối thiểu cho các trường hợp miễn trừ “cổ trắng” (hành chính, điều hành và chuyên môn) gấp hai lần mức lương tối thiểu của Tiểu bang. Do đó, mức lương tối thiểu của nhân viên được miễn trừ cổ trắng sẽ tăng vào năm 2023 lên 64.480 USD mỗi năm Nếu không thể đáp ứng mức lương tối thiểu này, bạn nên phân loại lại nhân viên được miễn thuế của mình thành nhân viên làm việc theo giờ, không được miễn thuế trước ngày 1 tháng 1 năm 2023. Hãy chuẩn bị cho quá trình chuyển đổi đó ngay bây giờ để đảm bảo rằng bất kỳ nhân viên nào được phân loại lại đều hiểu các yêu cầu về chấm công, nghĩa vụ làm thêm giờ, ăn trưa và nghỉ giải lao, v.v. Hãy nhớ rằng, để được phân loại chính xác là "được miễn", nhân viên phải đáp ứng cả bài kiểm tra nhiệm vụ và yêu cầu về mức lương tối thiểu. Các thành viên CEA có thể truy cập Bảng phân tích miễn trừ của chúng tôi để được hướng dẫn cách phân loại nhân viên chính xác trên trang Biểu mẫu nhân sự của chúng tôi. Chuyên gia máy tính Đối với những người được phân loại đúng là “chuyên gia máy tính”, mức lương tối thiểu sẽ tăng lên vào năm 2023 như sau
Bác sĩ và bác sĩ phẫu thuật Đối với những người được phân loại đúng là “bác sĩ hoặc bác sĩ phẫu thuật được cấp phép”, mức lương tối thiểu sẽ tăng cho năm 2023 như sau Việc người sử dụng lao động ở California trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu là bất hợp pháp. Nếu người chủ của bạn vi phạm luật lương tối thiểu, bạn có thể mang theo
Nếu vi phạm ảnh hưởng đến nhiều nhân viên, một vụ kiện tập thể về tiền lương và giờ làm có thể phù hợp Một số thành phố và quận ở California có mức lương tối thiểu cao hơn. 1 2 3 địa phương California Mức lương tối thiểu mỗi giờ Alameda$15. 75$16. 75Berkeley$18. 07Cupertino$17. 20Thành phố Daly$16. 07Đông Palo Alto$16. 50El Cerrito$17. 35Emeryville$18. 67Thành phố Foster$16. 50Fremont$16. 80Vịnh Bán Nguyệt$16. 45$16. 34 dành cho doanh nghiệp có từ 26 nhân viên trở lên$15. 50 cho doanh nghiệp có 1-25 nhân viên Los Altos$17. 20Los Angeles$16. 78Quận Los Angeles$16. 90Malibu$16. 90Công viên Menlo$16. 20Milpitas$17. 20Chế độ xem núi$18. 15$16. 32 dành cho doanh nghiệp có 100 nhân viên trở lên$16. 07 dành cho doanh nghiệp có 26-99 lao động; $15. 53 dành cho doanh nghiệp có 1-25 nhân viên $15. 97Palo Alto$17. 25Pasadena$16. 93Cánh hoa$17. 06Thành phố Redwood$17. 00Richmond$16. 17San Carlos$16. 32San Diego$16. 30San Francisco$ 18. 07San Jose$17. 00San Mateo$16. 75Santa Clara$17. 20Santa Monica$16. 90Santa Rosa$17. 06$17. 00 cho doanh nghiệp có từ 26 nhân viên trở lên$16. 00 cho doanh nghiệp có từ 25 nhân viên trở xuống $16. 70Sunnyvale$17. 95Tây Hollywood$19. 08Dưới đây, các luật sư về luật lao động và việc làm tại California của chúng tôi trả lời các câu hỏi thường gặp sau đây về luật lương tối thiểu và quyền của người lao động ở California Nếu bạn có thêm câu hỏi sau khi đọc bài viết này, chúng tôi mời bạn liên hệ với chúng tôi tại Shouse Law Group 1. Mức lương tối thiểu ở California là bao nhiêu?Tính đến năm 2023, mức lương tối thiểu toàn tiểu bang ở California là $15. 50 mỗi giờ. 4 Luật lương tối thiểu của California thay thế mức lương tối thiểu liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ. Nếu bạn làm việc ở California, bạn phải được trả mức lương tối thiểu cao hơn của tiểu bang Ngoài ra, mức lương tối thiểu của California được thiết lập sẽ tăng mỗi năm mới cho đến năm 2023. 5 Bảng sau đây cho biết mức tăng lương tối thiểu mới sẽ là bao nhiêu từ năm 2017 đến năm 2023 theo luật tiểu bang Mức lương tối thiểu của YearCA dành cho người sử dụng lao động lớn(26 nhân viên trở lên) Mức lương tối thiểu CA dành cho người sử dụng lao động nhỏ (25 nhân viên trở xuống)2017$10. 50/giờ$10. 00/giờ2018$11. 00/giờ$10. 50/giờ2019$12. 00/giờ$11. 00/giờ2020$13. 00/giờ$12. 00/giờ2021$14. 00/giờ$13. 00/giờ2022$15. 00/giờ$14. 00/giờ2023$15. 50/giờ$15. 50/giờNămCA Mức lương tối thiểu theo giờ dành cho người sử dụng lao động lớn (26 nhân viên trở lên) và nhỏ (25 nhân viên trở xuống)2017$10. 50/$10. 002018$11. 00/$10. 502019$12. 00/$11. 002020$13. 00/$12. 002021$14. 00/$13. 002022$15. 00/$14. 002023$15. 50 cho tất cả các nhà tuyển dụng Ngoài ra, nhiều địa phương ở California (thành phố và quận) có mức lương tối thiểu riêng. Nếu bạn làm việc ở một trong những nơi này, chủ lao động của bạn phải trả cho bạn mức lương tối thiểu địa phương cao hơn Các thành phố ở California có mức lương tối thiểu cao hơn bao gồm (nhưng không giới hạn)
2. Một nhân viên ở California có thể đồng ý nhận ít hơn mức lương tối thiểu không?Nhân viên California KHÔNG được đồng ý nhận mức lương thấp hơn mức lương tối thiểu hiện hành Mức lương tối thiểu là mức lương sàn tuyệt đối ở California. Giống như các luật về tiền lương và giờ làm quan trọng khác của California, chẳng hạn như luật làm thêm giờ của California, luật về lương tối thiểu có thể không được miễn trừ theo thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và người lao động Lưu ý rằng nhân viên không được miễn thuế cũng được hưởng mức lương tối thiểu ít nhất trong thời gian họ làm việc theo yêu cầu. (Tìm hiểu thêm về lương chờ. ) Cũng lưu ý rằng kể từ tháng 9 năm 2021, công nhân may mặc phải được trả ít nhất mức lương tối thiểu. Họ không còn có thể được trả bằng hàng may mặc (“theo sản phẩm”). 11 3. Có ngoại lệ nào đối với yêu cầu về mức lương tối thiểu không?Luật lương và giờ của California quy định một số trường hợp ngoại lệ đối với yêu cầu về mức lương tối thiểu của tiểu bang Luật lương tối thiểu của California không áp dụng cho
Nhân viên khuyết tật về tinh thần hoặc thể chất hiện phải được trả mức lương tối thiểu. Bất kỳ trường hợp ngoại lệ hợp pháp nào đối với quy tắc này đang bị loại bỏ. 14 Luật lương tối thiểu cũng không áp dụng cho những người lao động được phân loại là nhà thầu độc lập chứ không phải là nhân viên theo luật lao động của California Ngoài ra, “nhân viên được miễn thuế” theo luật tiền lương và giờ làm của California (những người được miễn luật California về giờ nghỉ ăn/nghỉ giải lao và trả lương làm thêm giờ) thường phải kiếm được ít nhất mức lương tối thiểu như một trong những điều kiện được miễn trừ 4. Luật lương tối thiểu có áp dụng cho người phục vụ bàn và những nhân viên khác làm việc để nhận tiền boa không?Những nhân viên như bồi bàn nhận được phần lớn tiền thù lao từ tiền boa KHÔNG được miễn luật lương tối thiểu của California. Người phục vụ phải được trả mức lương tối thiểu như những nhân viên khác ở California. 15 5. Tôi có thể làm gì nếu chủ lao động trả cho tôi ít hơn mức lương tối thiểu?Nếu chủ lao động của bạn không trả cho bạn mức lương tối thiểu hiện hành của tiểu bang hoặc địa phương vì bất kỳ lý do gì, bạn có quyền kiện chủ lao động của mình với sự trợ giúp của luật sư về lương và giờ ở California. Bạn cũng có thể có cơ sở để kiện người sử dụng lao động
Những thiệt hại tối thiểu mà bạn có đủ điều kiện nhận được trong vụ kiện về mức lương tối thiểu ở California là
Bạn cũng có thể nhận thêm “thiệt hại được thanh toán” tương đương với số tiền lương và lãi tối thiểu bắt buộc chưa được thanh toán. Nói cách khác, tổng số tiền thu hồi của bạn có thể gấp đôi số tiền mà chủ lao động của bạn đã trả thiếu cho bạn. 18 Tuy nhiên, người sử dụng lao động của bạn sẽ không phải trả thêm “những khoản bồi thường thiệt hại” nếu họ có thể chứng minh rằng việc không trả cho bạn mức lương tối thiểu là một sai lầm có thiện chí. 19 Theo định nghĩa, những nhân viên bị vi phạm quyền về mức lương tối thiểu có xu hướng là những người không được trả lương cao. Những công nhân này có thể không có đủ tiền để thuê một luật sư việc làm lành nghề. Và người sử dụng lao động không trả lương tối thiểu cho một nhân viên cũng thường không trả lương tối thiểu cho những người khác. Trong những trường hợp này, một vụ kiện tập thể về lương tối thiểu thường có ý nghĩa Với một vụ kiện tập thể về tiền lương và giờ làm, luật sư đại diện cho một nhóm lớn hơn những nhân viên có hoàn cảnh tương tự mà người chủ của họ không trả mức lương tối thiểu. Điều này cho phép luật sư dành nhiều nguồn lực hơn cho vụ án Cuối cùng, điều quan trọng cần lưu ý là việc người sử dụng lao động của bạn tiến hành trả thù bạn tại nơi làm việc vì
Hãy gọi cho chúng tôi để được giúp đỡ…Nếu có thắc mắc về mức lương tối thiểu ở California hoặc để thảo luận bí mật trường hợp của bạn với một trong những luật sư lao động và việc làm lành nghề ở California của chúng tôi, vui lòng liên hệ với chúng tôi tại Shouse Law Group Chúng tôi có các văn phòng luật việc làm địa phương trong và xung quanh Los Angeles, San Diego, Quận Cam, Riverside, San Bernardino, Ventura, Santa Rosa, Santa Monica, Emeryville, Santa Clara, Cupertino, Milpitas, San Jose, Oakland, khu vực Vịnh San Francisco Mức lương tối thiểu cho người lao động ở California năm 2023 là bao nhiêu?Vào năm 2023, mức lương tối thiểu là $15. 50 cho tất cả nhân viên bất kể quy mô người sử dụng lao động. Một trong những biện pháp bảo vệ của luật lương tối thiểu là việc xem xét lại mức lương hàng năm bằng cách sử dụng U. S. Chỉ số giá tiêu dùng dành cho người làm công ăn lương ở thành thị và nhân viên văn thư (U. S. CPI-W).
Mức lương tối thiểu thấp nhất năm 2023 là bao nhiêu?Tiểu bang nào có mức lương tối thiểu thấp nhất? . 15 Georgia and Wyoming's hourly minimum wage are tied at $5.15 . Tuy nhiên, người sử dụng lao động được FLSA bảo hiểm phải tuân thủ yêu cầu của liên bang là $7. 25.
Mức lương tối thiểu California là gì?Mức lương tối thiểu của tiểu bang dành cho tất cả những người lao động khác — $15. 50 mỗi giờ — đã thuộc hàng cao nhất ở Hoa Kỳ. Chính phủ dân chủ. Gavin Newsom đã ký luật hôm thứ Năm trong bối cảnh đám đông công nhân và lãnh đạo lao động cổ vũ tại một sự kiện ở Los Angeles.
Mức lương tối thiểu ở California vào năm 2024 là bao nhiêu?Có hiệu lực từ ngày 1 tháng 1 năm 2024, mức lương tối thiểu chung trên toàn tiểu bang sẽ tăng thêm. 50 xu, nâng mức lương theo giờ từ $15. 50 đến $16. 00 . |
