Theo Nghị quyết 27-NQ/TW năm 2018, khi thực hiện cải cách tiền lương thì sẽ có 5 bảng lương mới với công chức, viên chức, lực lượng vũ trang. Bảng lương chức vụ áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo (bầu cử và bổ nhiệm) trong hệ thống chính trị từ
Trung ương đến cấp xã theo nguyên tắc: (1) Mức lương chức vụ phải thể hiện thứ bậc trong hệ thống chính trị; giữ chức vụ lãnh đạo nào thì hưởng lương theo chức vụ đó, nếu một người giữ nhiều chức vụ thì hưởng một mức lương chức vụ cao nhất; giữ chức vụ lãnh đạo tương đương nhau thì hưởng mức lương chức vụ như nhau; mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp trên phải cao hơn mức lương chức vụ của người lãnh đạo cấp dưới; (2) Quy định một mức lương chức vụ cho mỗi loại chức vụ tương
đương; không phân loại bộ, ngành, ban, uỷ ban và tương đương ở Trung ương khi xây dựng bảng lương chức vụ ở Trung ương; Không phân biệt mức lương chức vụ khác nhau đối với cùng chức danh lãnh đạo theo phân loại đơn vị hành chính ở địa phương mà thực hiện bằng chế độ phụ cấp. Việc phân loại chức vụ lãnh đạo tương đương trong hệ thống chính trị để thiết kế bảng lương chức vụ do Bộ Chính trị quyết định sau khi đã báo cáo Ban Chấp hành Trung ương. Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ
theo ngạch công chức và chức danh nghề nghiệp viên chức áp dụng chung đối với công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; mỗi ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức có nhiều bậc lương theo nguyên tắc: Cùng mức độ phức tạp công việc thì mức lương như nhau; điều kiện lao động cao hơn bình thường và ưu đãi nghề thì thực hiện bằng chế độ phụ cấp theo nghề; sắp xếp lại nhóm ngạch và số bậc trong các ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức, khuyến khích công chức, viên
chức nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ. Việc bổ nhiệm vào ngạch công chức hoặc chức danh nghề nghiệp viên chức phải gắn với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, chức danh nghề nghiệp viên chức do cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức, viên chức thực hiện. 3 bảng lương đối với lực lượng vũ trang, gồm: Một bảng lương sĩ quan quân đội, sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp bậc quân hàm hoặc cấp hàm); Một bảng lương quân nhân
chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an; Một bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an. (Trong đó giữ tương quan tiền lương của lực lượng vũ trang so với công chức hành chính như hiện nay). - Chủ nhật, 18/09/2022 22:30 (GMT+7) Quốc hội đã quyết định lùi thời điểm thực hiện cải cách chính sách tiền lương. Do đó, mức lương, phụ cấp
của sĩ quan Quân đội nhân dân Việt Nam năm 2022 thực hiện như sau. Mức lương của sĩ quan quân đội năm 2022 vẫn được thực hiện theo quy định hiện hành với công thức: Lương sĩ quan quân đội = Hệ số lương sĩ quan quân đội x mức lương cơ sở. Trong đó: - Mức lương cơ sở 2022 là 1,49 triệu
đồng/tháng (Mức lương này được thực hiện từ ngày 1.7.2019 đến nay); - Hệ số lương sĩ quan quân đội tùy thuộc vào cấp bậc quân hàm. Theo Bảng 6 ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP quy định như sau:
Bảng lương về cấp bậc quân hàm của sĩ quan Quân đội.Theo quy định
tại Thông tư 224/2017/TT-BQP ngày 13.9.2017, điều kiện để được hưởng phụ cấp thâm niên: Sĩ quan phải phục vụ trong lực lượng thường trực trong Quân đội với thời gian từ đủ 5 năm (60 tháng). Mức hưởng phụ cấp bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Từ năm thứ 6 trở đi, mỗi năm (12 tháng) được tính thêm 1%. Bình luận: Bạn nghĩ gì về nội dung này? Bạn cần đăng nhập để
gửi bình luận. Gửi bình luận Cũng giống cán bộ, công chức, viên chức, việc xếp lương của quân đội, công an năm 2022 cũng theo mức lương cơ sở và hệ số tại Nghị định 204/2004/NĐ-CP cùng các văn bản sửa đổi, bổ sung.
Các bảng lương của người làm trong quân đội, công an
Tại Nghị quyết 34/2021/QH15, Quốc hội đã thống nhất lùi thời điểm cải cách tiền lương tới thời điểm thích hợp. Theo đó, những dự định cải cách tiền lương với người làm việc trong quân đội và
công an cũng bị lùi tới thời điểm thích hợp mà không phải từ ngày 01/7/2022 như tinh thần của Nghị quyết 27 năm 2018. 1. Lương quân nhân chuyên nghiệp quân đội, chuyên môn kỹ thuật thuộc công an Do đó, quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội và người làm chuyên môn kỹ thuật thuộc Công an nhân dân sẽ vẫn hưởng lương theo hệ số và mức lương cơ sở: Lương quân đội, công an = Hệ số x mức lương cơ sở Trong đó: - Hệ số
lương: Vẫn được quy định theo bảng số 7 ban hành kèm Nghị định 204 năm 2004 và các văn bản sửa đổi, bổ sung. - Mức lương cơ sở: Hiện nay chưa có thông tin chính thức về việc có tăng lương cơ sở không bởi từ 01/7/2019 trở về trước, mỗi năm mức lương cơ sở đều tăng. Nhưng do tình hình dịch bệnh Covid-19 diễn biến phức tạp nên từ 01/9/2020, mức lương cơ sở vẫn áp dụng là 1,49 triệu đồng/tháng. Thời gian gần đây, tình hình dịch Covid-19 vẫn đang ở mức khó lường
với chủng biến dị mới. Do đó, nhiều khả năng lương cơ sở năm 2022 cũng không tăng mà vẫn áp dụng mức 1,49 triệu đồng/tháng. Bảng lương của quân nhân chuyên nghiệp thuộc Quân đội nhân dân và chuyên môn kỹ thuật thuộc Công an nhân dân năm 2022 khi lùi cải cách tiền lương như sau: 2. Bảng lương theo cấp bậc Bên cạnh lương của quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật, tại Bảng số 6 ban hành kèm Nghị định 204 còn có bảng lương theo
cấp bậc quân hàm của sĩ quan quân đội và sĩ quan, hạ sĩ quan công an: Cấp tướng, cấp tá, cấp úy và hạ sĩ quan. Cũng như lương của quân nhân chuyên nghiệp và chuyên môn kỹ thuật thuộc công an, sĩ quan quân đội, sĩ quan và hạ sĩ quan công an, bảng lương theo cấp bậc của các đối tượng này cũng được tính theo hệ số và mức lương cơ sở. Cụ thể bảng lương này như sau: 3. Bảng nâng lương quân hàmẢnh
hưởng của lùi cải cách với thu nhập của quân đội, công anTheo Nghị quyết 34, Quốc hội đã thống nhất lùi cải cách tiền lương. Kéo theo đó, nhiều thay đổi với quân đội, công an sẽ chưa được thực hiện. Trong đó, có thể kể đến: - Chưa bỏ cách tính lương hệ số x mức lương cơ sở: Đây có thể coi là một trong những cải cách “lớn”, có sức ảnh hưởng nhất với các đối tượng cán bộ, công chức, viên chức và người lao động nói chung cũng như người làm trong quân đội, công an nói riêng.
Thay bằng cách tính lương cơ sở x hệ số còn mang tính chất “cào bằng” thì khi cải cách tiền lương, người nào ở vị trí nào sẽ hưởng lương tương ứng của vị trí đó. Các bảng lương mới được xây dựng theo số tiền cụ thể. - Chưa có 3 bảng lương mới: Do không còn thực hiện trả lương theo hệ số x mức lương cơ sở mà thay vào đó, cải cách tiền lương sẽ xây dựng ba bảng lương mới cho người làm trong quân đội, công an gồm: + Bảng lương sĩ quan quân đội; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ công an
căn cứ vào chức vụ, chức danh cũng như cấp bậc quân hàm, cấp hàm. + Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuật công an. + Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an. - Vẫn hưởng phụ cấp thâm niên: Không giống các đối tượng khác sẽ bị bãi bỏ phụ cấp thâm niên (ví dụ như giáo viên), người làm trong công an, quân đội vẫn được hưởng phụ cấp thâm niên. Đây có thể coi là điểm khác biệt nhất giữa công an, quân đội so với cán bộ, công chức, viên chức khác. Như
vậy, có thể thấy, cải cách tiền lương mang đến khá nhiều thay đổi cho các đối tượng làm việc tại khu vực công, cơ quan Nhà nước trong đó có công an và quân đội. Tuy nhiên, khi lùi cải cách tiền lương, những thay đổi này chưa được áp dụng mà vẫn thực hiện theo quy định từ trước đến nay. Trên đây là bảng lương quân đội 2022 và bảng lương công an 2022. Nếu còn thắc mắc, độc giả vui lòng liên hệ 1900.6199 để được hỗ trợ, giải đáp.
>> Bảng lương công chức 2022 khi lùi cải cách tiền lương
| 
