Vào thứ Năm, ngày 14 tháng 4, Giám đốc điều hành Coinbase Brian Armstrong đã tweet một quyết định gây sửng sốt. Do đó, sàn giao dịch tiền điện tử lớn thứ ba trên thế giới tính theo vốn hóa thị trường đã quyết định sa thải hơn 18% trong lực lượng lao động 1.100 người của mình Show
Ngoài thực tế là thị trường tiền điện tử hiện đang trải qua thời kỳ suy thoái kéo dài, Armstrong tiết lộ rằng công ty đang tuyển dụng quá nhiều, vì vậy các biện pháp cắt giảm chi phí là cần thiết  Giám đốc điều hành của Coinbase đã thông báo rằng 18% nhân viên sẽ phải nghỉ việc trước áp lực lên thị trường tiền điện tử Chụp màn hình Từ tháng 1 năm 2021 đến đầu tháng 6Từ ngày 1. 250 đến 6 nhân viên, lực lượng lao động của Coinbase đã tăng gần gấp 5 vào năm 2022. Armstrong công bố quyết định loại bỏ 100 việc làm, để lại khoảng 1 Lực lượng lao động còn lại sẽ duy trì ở mức 5.000 người, với 100 nhân viên mất việc Những nhân viên nằm trong danh sách cắt giảm biên chế sẽ sớm được thông báo bởi bộ phận nhân sự (HR) và họ sẽ nhận được trợ cấp thất nghiệp riêng từ Coinbase, như Armstrong đã giải thích trong cùng một loạt bài đăng Sàn giao dịch này trước đó đã mất vị trí lớn thứ hai thế giới về vốn hóa thị trường vào tay FTX do tình hình kinh doanh không ổn định của Coinbase \N Tin tức liên quanFTX trở thành sàn giao dịch crypto lớn thứ 2 thế giớiDo hoàn cảnh, Coinbase đã buộc phải tạm dừng mọi nỗ lực tuyển dụng và thậm chí hủy bỏ hợp đồng với những ứng viên đủ tiêu chuẩn Bất chấp "xu hướng giảm" của mùa, Binance vẫn tiếp tục tuyển dụng tích cựcSàn giao dịch tiền điện tử lớn nhất thế giới, Binance, có triển vọng tích cực về "mùa đông tiền điện tử", mặc dù Coinbase và phần lớn các sàn giao dịch cắt giảm nhân sự. Chiến lược “ngược dòng” này được CEO Changpeng Zhao (CZ) của Binance trình bày trong khuôn khổ hội nghị Consensus 2022 CZ đã tuyên bố trong hội nghị Consensus 2022 rằng Binance sử dụng "mùa đông" của thị trường tiền điện tử để "tìm kiếm" tài năng và đẩy nhanh việc mua lại Chụp màn hình Do đó, Binance tích cực thúc đẩy đầu tư vào các công ty truyền thống khác nhau bên cạnh việc tuyển dụng nhân viên mới Đây là thời điểm tàn khốc đối với tiền điện tử và với dự đoán về một "mùa đông tiền điện tử" khắc nghiệt, các công ty đang làm những gì có thể để giảm thiểu thiệt hại Thị trường tiền kỹ thuật số đã liên tục sụt giảm trong bối cảnh lạm phát và bất ổn kinh tế - tuần này, bitcoin đã giảm xuống mức thấp nhất kể từ năm 2020. Khi không gian tiền điện tử tiếp tục đối mặt với những trở ngại của thị trường, Giám đốc điều hành Coinbase Brian Armstrong đã đưa ra quyết định điều hành cắt giảm 18% nhân viên để đảm bảo rằng công ty vẫn "khỏe mạnh trong thời kỳ suy thoái kinh tế này" — và sa thải hơn 1.000 trong số khoảng 3.700 nhân viên trong "Tôi là Giám đốc điều hành, và tôi sẽ dừng lại với tôi," Armstrong viết trong một tin nhắn cho nhân viên Có liên quan. Coinbase có thể xoay chuyển tình thế vào năm 2022 không? Bản ghi nhớ nêu tên các yếu tố góp phần dẫn đến tình trạng sa thải hàng loạt, một số nằm trong tầm kiểm soát của Armstrong (sai lầm tuyển dụng quá nhiều và tăng quá nhanh vào năm 2021) và một số nằm ngoài (điều kiện kinh tế thay đổi). Armstrong viết rằng công ty cần phải thận trọng hơn trong việc quản lý quỹ của mình để đảm bảo nó tồn tại qua "mùa đông tiền điện tử". " "Gửi tới những đồng nghiệp sắp ra đi của chúng tôi, tôi muốn nói lời cảm ơn vì đã cống hiến mọi thứ cho công ty này và tôi xin lỗi," anh viết Các nhân viên bị ảnh hưởng của Coinbase sẽ nhận được 14 tuần thôi việc cộng với hai tuần bổ sung cho mỗi năm làm việc trong một năm, bốn tháng bảo hiểm y tế và quyền truy cập vào Talent Hub, nơi các thành viên trong nhóm của Coinbase có thể kết nối các cá nhân với các vị trí mở tại các công ty khác Có liên quan. Gã khổng lồ tiền điện tử bắt đầu hủy bỏ các đề nghị trong bối cảnh tuyển dụng đóng băng khi thị trường tiếp tục sụt giảm Lựa chọn của Biên tập viên Doanh nhân
|
