Giới thiệu khái niệm cơ bản về mạng LAN Show Mạng cục bộ (LAN) cung cấp khả năng kết nối mạng cho một nhóm máy tính ở gần nhau, như trong tòa nhà văn phòng, trường học hoặc nhà riêng. LAN thường được xây dựng để cho phép chia sẻ tài nguyên và dịch vụ như tệp, máy in, trò chơi, ứng dụng, email hoặc truy cập internet. Nhiều mạng cục bộ có thể đứng một mình, ngắt kết nối với bất kỳ mạng nào khác hoặc có thể kết nối với các mạng LAN khác hoặc WAN (như internet). Mạng gia đình truyền thống là các mạng LAN riêng lẻ nhưng có thể có nhiều mạng LAN trong một ngôi nhà, giống như mạng khách được thiết lập . Công nghệ được sử dụng để xây dựng mạng LANMạng cục bộ hiện đại chủ yếu sử dụng Wi-Fi hoặc Ethernet để kết nối thiết bị của họ với nhau. Một mạng LAN Wi-Fi truyền thống vận hành một hoặc nhiều điểm truy cập không dây mà các thiết bị trong phạm vi tín hiệu kết nối. Các điểm truy cập này lần lượt quản lý lưu lượng mạng đến và đi từ các thiết bị cục bộ và cũng có thể giao tiếp mạng cục bộ với các mạng bên ngoài. Trên mạng LAN gia đình, các bộ định tuyến băng thông rộng không dây thực hiện các chức năng của một điểm truy cập. Mạng LAN Ethernet truyền thống bao gồm một hoặc nhiều trung tâm , thiết bị chuyển mạch hoặc bộ định tuyến truyền thống mà các thiết bị riêng lẻ kết nối với thông qua cáp Ethernet . Cả Wi-Fi và Ethernet cũng cho phép các thiết bị kết nối trực tiếp với nhau (ví dụ như kết nối ngang hàng hoặc kết nối quảng cáo) thay vì thông qua thiết bị trung tâm, mặc dù chức năng của các mạng này bị hạn chế. Mặc dù Ethernet và Wi-Fi thường được sử dụng trong hầu hết các doanh nghiệp và gia đình, do cả yêu cầu chi phí và tốc độ thấp, một mạng LAN có thể được thiết lập với chất xơ nếu có đủ lý do. Giao thức Internet (IP) là sự lựa chọn chủ yếu của giao thức mạng được sử dụng trên mạng LAN. Tất cả các hệ điều hành mạng phổ biến đều có hỗ trợ tích hợp cho công nghệ TCP / IP cần thiết. Làm thế nào lớn là một mạng LAN?Một mạng cục bộ có thể chứa bất cứ nơi nào từ một hoặc hai thiết bị lên đến hàng nghìn thiết bị. Một số thiết bị như máy chủ và máy in luôn được liên kết vĩnh viễn với mạng LAN trong khi các thiết bị di động như máy tính xách tay và điện thoại có thể tham gia và rời khỏi mạng vào các thời điểm khác nhau. Cả hai công nghệ được sử dụng để xây dựng một mạng LAN và mục đích của nó cũng xác định kích thước vật lý của nó. Ví dụ, mạng cục bộ Wi-Fi có xu hướng được định kích thước theo vùng phủ sóng của các điểm truy cập riêng lẻ, trong khi mạng Ethernet có xu hướng mở rộng khoảng cách mà các cáp Ethernet riêng lẻ có thể che phủ. Tuy nhiên, trong cả hai trường hợp, các mạng LAN có thể được mở rộng để bao phủ khoảng cách lớn hơn nhiều nếu cần bằng cách tập hợp nhiều điểm truy cập hoặc công tắc. Lưu ý: Các loại mạng diện tích khác có thể lớn hơn mạng LAN, như MAN và CAN . Lợi ích của Mạng cục bộCó rất nhiều lợi thế cho mạng LAN. Một trong những rõ ràng nhất, như đã đề cập ở trên, là phần mềm (cộng với giấy phép), tập tin, và phần cứng có thể được chia sẻ với tất cả các thiết bị kết nối với mạng LAN. Điều này không chỉ làm cho mọi thứ dễ dàng hơn mà còn làm giảm chi phí phải mua bội số. Ví dụ: một doanh nghiệp có thể tránh phải mua máy in cho mỗi nhân viên và máy tính bằng cách thiết lập mạng LAN để chia sẻ máy in trên toàn bộ mạng, cho phép nhiều người chỉ in một bản in, fax, quét tài liệu, v.v. Vì chia sẻ là vai trò chính của mạng cục bộ, rõ ràng là loại mạng này có nghĩa là giao tiếp nhanh hơn. Không chỉ các tệp và dữ liệu khác được chia sẻ nhanh hơn nhiều nếu chúng ở trong mạng nội bộ thay vì truy cập internet trước, nhưng giao tiếp điểm-điểm có thể được thiết lập để liên lạc nhanh hơn. Cũng trên lưu ý này, chia sẻ tài nguyên trên mạng có nghĩa là có quyền kiểm soát quản trị trung tâm, điều đó có nghĩa là dễ dàng thực hiện thay đổi, theo dõi, cập nhật, khắc phục sự cố và duy trì các tài nguyên đó. Các cấu trúc liên kết mạng LANCấu trúc liên kết mạng máy tính là cấu trúc giao tiếp cơ bản cho các thành phần của mạng LAN. Những người thiết kế công nghệ mạng xem xét các cấu trúc liên kết và hiểu chúng cung cấp thêm một số thông tin chi tiết về cách mạng hoạt động. Tuy nhiên, người dùng trung bình của một mạng máy tính không cần biết nhiều về chúng. Các cấu trúc liên kết của bus, ring và star là ba dạng cơ bản được hầu hết mọi người biết đến mạng biết đến. Một bên mạng LAN là gì?Bên LAN đề cập đến một loại trò chơi nhiều người chơi trên máy tính và sự kiện xã hội nơi người tham gia mang máy tính của riêng họ và xây dựng một mạng nội bộ tạm thời. Trước khi các dịch vụ trò chơi dựa trên đám mây và chơi trò chơi trên Internet trưởng thành, các bên LAN rất cần thiết để tập hợp những người chơi cùng nhau với lợi ích của các kết nối tốc độ cao, độ trễ thấp để hỗ trợ các loại trò chơi theo thời gian thực.
(HNM) - "Một năm xung phong về đây công tác, em không ngại khó, ngại khổ, không sợ bất đồng ngôn ngữ, chỉ ngại nhất cán bộ và người dân địa phương coi mình là "dân ngoại lai". Trước khi phát ngôn điều gì, em phải nghĩ trước, nghĩ sau mới dám nói, chỉ sợ các bác phật lòng" - một cán bộ trẻ trong "Dự án 600 trí thức trẻ về xã nghèo" tâm sự. Tác hại của tư tưởng cục bộ địa phương quá rõ, phạm vi nhỏ thì cản trở sự phát triển của một hoặc vài cá nhân, phạm vi lớn thì ảnh hưởng đến lợi ích của quốc gia, dân tộc. Đã đến lúc cần những biện pháp quyết liệt hơn để ngăn chặn tư tưởng cục bộ địa phương như, tăng cường luân chuyển cán bộ; bố trí các chức danh chủ chốt cấp ủy, chính quyền không phải là người địa phương, đi kèm với đó là thường xuyên giám sát, kiểm tra, phát hiện, xử lý nghiêm các biểu hiện cục bộ địa phương… QPTD -Thứ Ba, 29/10/2019, 07:30 (GMT+7) Cục bộ, bè phái trong công tác cán bộ - hệ lụy và giải pháp đấu tranh Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XII) đã chỉ rõ: cục bộ, bè phái trong công tác cán bộ là căn bệnh rất nguy hiểm, một trong những biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống trong đội ngũ cán bộ, đảng viên, làm suy yếu vai trò lãnh đạo của Đảng, bản chất nhà nước của nhân dân, do nhân dân và vì nhân dân. Vì vậy, nhận diện và kiên quyết đấu tranh, loại bỏ “căn bệnh” nguy hiểm này, làm trong sạch đội ngũ cán bộ, đảng viên, nâng cao sức chiến đấu, uy tín, vai trò lãnh đạo của Đảng là vấn đề cấp bách hiện nay. Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh luôn quan tâm chăm lo, giáo dục, rèn luyện đội ngũ cán bộ, đảng viên, đồng thời đánh giá cao vị trí, vai trò của cán bộ và công tác cán bộ. Người khẳng định: “Muôn việc thành công hoặc thất bại đều do cán bộ tốt hay kém”, “cán bộ là cái gốc của mọi công việc; huấn luyện cán bộ là công việc gốc của Đảng”1. Quá trình lãnh đạo cách mạng, Người đã sớm phát hiện những “lỗ hổng” và hạn chế, yếu kém trong công tác cán bộ. Trong đó, “cục bộ, bè phái” là “căn bệnh” rất nguy hiểm, gây mất đoàn kết trong Đảng, làm hư hỏng đội ngũ cán bộ, dẫn đến suy yếu vai trò lãnh đạo của Đảng. Hiện nay, căn bệnh này đã và đang len lỏi, biến hóa rất tinh vi trong thực hiện nguyên tắc, quy chế, quy định, quy trình của công tác cán bộ. Và có thể nhận diện rõ, như: tư tưởng “một người làm quan, cả họ được nhờ”, “hậu duệ”, “đồ đệ”, “địa phương chủ nghĩa”, “lợi ích nhóm”, “cánh hẩu”, v.v. Điều đó dẫn đến việc xem xét, quy hoạch, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ sai lệch, nảy sinh cơ hội, tham nhũng và nhiều căn bệnh khác nguy hại cho Đảng, cho tổ chức, v.v. Dễ nhận thấy là, hành vi trái nguyên tắc, vi phạm dân chủ, đề cao cá nhân, độc đoán, chuyên quyền, kéo bè, kéo cánh, thậm chí biến cơ quan thành “gia đình trị”, để rồi xuất hiện những “cấp ủy nội tộc”, “chi bộ dòng họ”, “ủy ban dòng họ A”, “cơ quan bộ của tỉnh B”, ngành của “biển số xe C”, v.v. Điều đó tất yếu làm nảy sinh các hành vi: xu nịnh, tâng bốc, bao che khuyết điểm, dìm người tốt, người thẳng thắn, trung thực; thậm chí vi phạm nguyên tắc trong bầu cử, bỏ phiếu tín nhiệm bằng các hành vi vận động hành lang, vận động dòng họ, vận động không bầu cho cán bộ luân chuyển từ địa phương khác đến, rỉ tai, mua chuộc, ép buộc, đe dọa những người không a dua theo; cất nhắc, bổ nhiệm những người thân quen không đủ điều kiện, tiêu chuẩn, uy tín, rồi bao biện “cho nợ tiêu chí”, “bồi dưỡng sau, vừa làm vừa bồi dưỡng”, v.v. Những biểu hiện trên của “căn bệnh” này là rất nguy hại, làm chia rẽ nội bộ, gây mất đoàn kết, mất niềm tin của cán bộ vào tổ chức, xa rời quần chúng nhân dân. Đúng như Chủ tịch Hồ Chí Minh đã cảnh báo: “Nó làm hại đến sự thống nhất. Nó làm Đảng bớt mất nhân tài và không thực hành được đầy đủ chính sách của mình. Nó làm mất sự thân ái, đoàn kết giữa đồng chí. Nó gây ra những mối nghi ngờ”2; đồng thời, nó chính là căn nguyên thúc đẩy “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ, làm mất sức chiến đấu, vai trò lãnh đạo của các tổ chức đảng, làm suy yếu Đảng và đội ngũ cán bộ của Đảng. Tính chất nguy hại của tư tưởng, biểu hiện “cục bộ, bè phái” trong công tác cán bộ còn là cơ hội để các thế lực thù địch lợi dụng, xuyên tạc, bôi nhọ, phủ nhận thành tựu của công tác xây đảng nói chung, công tác cán bộ của Đảng ta nói riêng. Đặc biệt, trước thềm Đại hội lần thứ XIII của Đảng, các thế lực thù địch tiếp tục tìm mọi cách đưa ra những luận điệu phản động, tuy không mới nhưng với tần suất cao hơn, tinh vi và xảo quyệt hơn, như: “cuộc đấu tranh chống tham nhũng vừa qua chỉ là cuộc đấu đá, thanh trừng lẫn nhau giữa các phe cánh trong Đảng Cộng sản Việt Nam”, “chủ trương không có vùng cấm, không có ngoại lệ chỉ là khẩu hiệu suông”, “hạ bệ được quan tham này, thì quan tham khác lại xuất hiện”, v.v. Đây là những luận điệu vô cùng nguy hiểm, đánh vào ý chí, niềm tin của cán bộ, đảng viên và nhân dân ta trong cuộc đấu tranh chống tham nhũng ở nước ta hiện nay. Những biểu hiện “cục bộ, bè phái” trong công tác cán bộ hiện nay do nhiều nguyên nhân, trong đó chủ yếu là do nhận thức sai lệch về công tác cán bộ của Đảng, sự chi phối bởi lợi ích, nhất là về quyền lực chính trị và lợi ích kinh tế; việc chấp hành nguyên tắc tập trung dân chủ, giữ gìn, phát huy truyền thống đoàn kết trong Đảng và sự lợi dụng chống phá của các thế lực thù địch. Vì vậy, để đấu tranh, loại bỏ triệt để những biểu hiện “cục bộ, bè phái” trong công tác cán bộ ở nước ta hiện nay cần phải được tiến hành đồng bộ, quyết liệt; trong đó, tập trung thực hiện tốt các giải pháp cơ bản sau: Một là, tiến hành đợt sinh hoạt chính trị sâu, rộng trong toàn Đảng, toàn dân và toàn quân ta về tính chất nguy hại của biểu hiện “cục bộ, bè phái” trong công tác cán bộ, cùng những giải pháp, cách thức phòng ngừa, đấu tranh. Đây là giải pháp quan trọng, không chỉ nâng cao vai trò tiền phong, bản chất cách mạng của người cán bộ, đảng viên của Đảng, mà còn khơi dậy và phát huy vai trò, trách nhiệm trong phòng ngừa, đấu tranh với căn bệnh nguy hại - “cục bộ, bè phái” trong công tác cán bộ cho mỗi cán bộ, đảng viên, nhất là những cán bộ được giao trọng trách tiến hành công tác cán bộ của Đảng. Đặc biệt, trong tình hình hiện nay, khi toàn Đảng, toàn dân và toàn quân ta đang chuẩn bị tiến hành đại hội đảng các cấp, tiến tới Đại hội lần thứ XIII của Đảng, để công tác chuẩn bị nhân sự cán bộ cho nhiệm kỳ mới đạt mục tiêu, yêu cầu đề ra, lựa chọn được các đồng chí thực sự tiêu biểu về tài, đức vào vị chí lãnh đạo, không có biểu hiện “cục bộ, bè phái”, các cấp, các ngành phải tiến hành đợt sinh hoạt chính trị sâu rộng; trọng tâm là, quán triệt sâu sắc Chỉ thị 35-CT/TW, ngày 30-5-2019 của Bộ Chính trị về đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIII của Đảng. Đặc biệt, phải quán triệt và thực hiện nghiêm túc Quy định 205-QĐ/TW, ngày 23-9-2019 của Bộ Chính trị về “Về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền”, nhất là những nội dung trực tiếp ngăn chặn biểu hiện “cục bộ, bè phái”, như: tự giác báo cáo với cấp ủy, tổ chức đảng, tập thể lãnh đạo quản lý khi có người thân (bố, mẹ, vợ, chồng, con đẻ, con nuôi, con dâu, con rể, anh chị em ruột) là người có quyền, lợi ích liên quan đến việc thực hiện quy trình công tác cán bộ. “Nghiêm cấm các hành vi: Để người khác, nhất là vợ, chồng, bố, mẹ, con đẻ, con nuôi, con dâu, con rể, anh chị em ruột lợi dụng chức vụ, quyền hạn, uy tín của mình để thao túng, can thiệp công tác cán bộ”3. Để mỗi cán bộ, đảng viên thấm nhuần quan điểm “Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng; công tác cán bộ là khâu “then chốt” của công tác xây dựng Đảng và hệ thống chính trị” hiện nay. Từ đó, chuyển biến về nhận thức, đấu tranh kiên quyết ngay từ trong suy nghĩ, tư tưởng, đến hành động của mỗi cán bộ, nhất là đội ngũ cán bộ được giao trọng trách tiến hành công tác cán bộ. Hai là, đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo và các khâu, bước, quy trình công tác cán bộ. Trên thực tế, tình trạng “cục bộ, bè phái” thường tiềm ẩn trong tư tưởng, suy nghĩ và hành động của cả người được giao trọng trách làm công tác cán bộ và cả phía cán bộ, đảng viên thuộc đối tượng của công tác cán bộ; thường nảy sinh ngay trong quá trình tiến hành các khâu, các bước trong quy trình công tác cán bộ. Thực tiễn cho thấy, ở đâu cấp ủy đảng luôn chấp hành nghiêm nguyên tắc tập trung dân chủ, công khai, minh bạch, xây dựng được quy chế, thực hiện nghiêm quy chế, quy định, xây dựng hệ thống tiêu chí cán bộ một cách đồng bộ, chuẩn hóa, thì ở đó công tác cán bộ bảo đảm chất lượng, không có hiện tượng mất dân chủ, độc đoán, chuyên quyền, cục bộ, bè phái trong công tác cán bộ và ngược lại. Do đó, đổi mới công tác lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức thực hiện của các cấp ủy, tổ chức đảng có vai trò hết sức quan trọng trong khắc phục tư tưởng cục bộ địa phương, kéo bè kéo cánh trong công tác cán bộ. Trong đó, các cấp, các ngành và địa phương cần đẩy mạnh thực hiện chủ trương bố trí bí thư, cấp ủy cấp tỉnh, huyện không là người địa phương; luân chuyển cán bộ, đổi mới công tác đánh giá cán bộ theo hướng xuyên suốt, liên tục, đa chiều, có tiêu chí cụ thể, bằng sản phẩm, thông qua khảo sát, công khai kết quả và so sánh với chức danh tương đương; gắn đánh giá cá nhân với tập thể và kết quả thực hiện nhiệm vụ của địa phương, cơ quan, đơn vị. Đồng thời, tiếp tục đổi mới công tác tuyển dụng, quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và luân chuyển cán bộ,… góp phần khắc phục tư tưởng, biểu hiện “cục bộ, bè phái” trong công tác cán bộ. Ba là, tiếp tục hoàn thiện cơ chế kiểm soát, giám sát nhằm khắc phục tư tưởng cục bộ, bè phái trong các khâu, các bước quy trình công tác cán bộ. Đây là giải pháp quan trọng, có có ý nghĩa trực tiếp khắc phục biểu hiện “cục bộ, bè phái” khi mới nảy sinh. Khi cơ chế và công tác kiểm soát, giám sát càng chặt chẽ, đầy đủ thì nguy cơ, biểu hiện “cục bộ, bè phái” trong công tác cán bộ sẽ được hạn chế, loại bỏ. Theo đó, cấp ủy đảng, trước hết là ủy ban kiểm tra các cấp, từ Trung ương đến địa phương, cơ sở phải phát huy cao độ vai trò, trách nhiệm trong sàng lọc, phát hiện những biểu hiện “cục bộ, bè phái” trong công tác cán bộ. Phải kiểm soát quyền lực một cách thực sự, chặt chẽ, kết hợp kiểm soát từ bên trong và kiểm soát từ bên ngoài; chống chạy chức, chạy quyền, chủ nghĩa cá nhân, cục bộ địa phương, họ hàng trong công tác cán bộ. Đồng thời, cần có cơ chế và chú trọng phát huy vai trò phản biện dư luận xã hội, ý kiến của nhân dân thông qua các tổ chức, đoàn thể chính trị - xã hội, trong tiến hành công tác cán bộ. Đây là một trong những kênh, biện pháp rất quan trọng góp phần ngăn chặn tệ “cục bộ, bè phái” trong công tác cán bộ. Bốn là, nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức đảng, đội ngũ cấp ủy viên và người đứng đầu cấp ủy. Công tác cán bộ là nhiệm vụ đặc biệt quan trọng của các cấp ủy đảng, năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy đảng đóng vai trò quyết định đến sự thành công của công tác cán bộ nói chung và trong đấu tranh ngăn chặn, đẩy lùi tình trạng “cục bộ, bè phái” trong công tác cán bộ nói riêng. Vì vậy, cùng với việc chấp hành nghiêm điều lệ, quy chế, giữ vững nguyên tắc, dân chủ, công tâm, khách quan, công khai, minh bạch trong công tác cán bộ, các cấp ủy đảng, người đứng đầu cấp ủy phải trung thực, nêu cao tinh thần đấu tranh tự phê bình và phê bình, khắc phục ngay trong mình những biểu hiện cục bộ, địa phương, “cánh hẩu”, né tránh, nể nang, ngại va chạm. Phải có dũng khí, dám thẳng thắn bảo vệ cái đúng, kiên quyết can ngăn cái sai, chống cho được tệ bè phái, cục bộ,cá nhân chủ nghĩa, lợi ích nhóm trong công tác cán bộ và cũng không để bị lợi ích nào cám dỗ, chi phối bởi quan hệ cá nhân, thân quen. Thực hiện đúng đắn, đầy đủ những nội dung trong Quy định 08-QĐi/TW, ngày 25-10-2018, về trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên, trước hết là Ủy viên Bộ Chính trị, Ủy viên Ban Bí thư, Ủy viên Ban Chấp hành Trung ương phải nghiêm chỉnh chấp hành Cương lĩnh, Điều lệ, nghị quyết, chỉ thị, quy định, quy chế của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, trong đó có công tác cán bộ. Kiên quyết không bố trí cán bộ không đủ tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, nhất là đối với người nhà, người thân; để vợ (chồng), bố, mẹ, con, anh chị em ruột lợi dụng chức vụ, quyền hạn, uy tín của mình để vụ lợi. Căn bệnh “cục bộ, bè phái” trong công tác cán bộ hiện nay biểu hiện hết sức tinh vi, gắn chặt với những căn bệnh chạy chức, chạy quyền, lợi dụng, lạm dụng quyền hạn, chủ nghĩa cá nhân, quan liêu, tham nhũng, v.v... Do đó, toàn Đảng, toàn dân, toàn quân và hệ thống chính trị cần phải có quyết tâm cao, kiên trì, dũng cảm và có nhiều phương thức, biện pháp kiên quyết đấu tranh khắc phục nhằm làm trong sạch đội ngũ cán bộ, đảng viên, góp phần xây dựng các tổ chức cơ sở đảng, toàn Đảng luôn đoàn kết, thống nhất, vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức, hoàn thành sứ mệnh và xứng đáng là người lãnh đạo đất nước, dân tộc trong tình hình mới. Đại tá, PGS, TS. NGUYỄN SỸ HỌA, Học viện Lục quân 1 - Hồ Chí Minh- Toàn tập, Tập 5, Nxb CTQG, H. 2011, tr. 10. 2 - Hồ Chí Minh, Toàn tập, tập 5, Nxb CTQG, Hà Nội, 2011, tr. 297. 3 - Quy định số 205-QĐ/TW của Bộ Chính trị“Về việc kiểm soát quyền lực trong công tác cán bộ và chống chạy chức, chạy quyền”, Hà Nội, ngày 23 tháng 9 năm 2019. |
